Supership株式会社

■パーパス｜ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る。

私たちは、未来のリアルなビジネスと生活のカタチを想像し、
その実現に欠かせない、今までになかった新価値を創造します。

私たちだけの発想と、デジタル・スキルのかけ算による共創で、
すべてのお客様、社会の人々の未来のリアルな日常を、
より幸せに、もっと輝くものに変えていきます。

私たちは未来のビジネスと生活を豊かに変える新価値を、
常に具体的なカタチにして、世界に届け続けます。


■エンジニア組織について
・技術はサービスに応じて最適な技術をエンジニアが自ら選定し、ビジネスアイデアの段階から開発、お客様に届くまでの各工程を、ビジネス職と協力しながら進めています。
・エンジニア発案の事業があったりと自分のアイディアや意見を出しながら、チームでより良いものを作っていこうという文化があります。

■社風・制度について

・多くの社員の入社理由に「人」が入ってくるほど、「人」を強みとした会社です！

・リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が許されており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。

・サーバーサイドに軸をおいたフルスタックエンジニアとして成長できそう、かつエンジニアもビジネスサイドを意識する文化が魅力的だったから。（23新卒入社/S.Mさん）

・「いかにリアルタイムな処理をバックエンドとして処理できるか」を当時は見ており、ライブ配信系の会社を多く見ていました。そんな就活の中でSupershipに出会い、扱う技術領域の広さと新しい技術的変化の流れがある環境だと感じ入社を決めました。（24新卒入社/S.Tさん）

・前職からアドテクに関わり、それまでに関わっていたシステムに比べて扱うデータ量が桁違いに多く、またインターネット広告に詳しい方も多く在籍されているので、アドテクエンジニアとして今後キャリアを形成するにあたり、最高の環境だと思ったため。（中途入社/H.Iさん）

・高専から自然言語処理分野の研究を行なっており、それらの専門分野を活かした業務に携わりたいと考えている中で、Supershipのサイト内検索事業で強く活かせると感じたからです。また専門分野外のアドテクノロジーの業務も学びたいと思っています。（19新卒入社/Y.Kさん）

【給与】
年収4,500,000円 〜 5,500,000円

【年俸額に含まれる給与手当】
・基礎給 ¥242,456〜¥304,114/月
・固定残業手当（45時間分、超過分は別途支給）¥97,544〜¥119,220/月
・ライフデザイン手当 ¥35,000/月

【年俸額に含まれない手当】
・通勤手当（出社日数に応じて支給、上限10万円/月）
・割増手当（固定残業時間の45時間を超過した時間外勤務手当 等）
・アニバーサリー手当

【始業時刻および終業時刻】
フレックスタイム制
標準的な勤務時間を10:00〜19:00とし、
以下の範囲で始終業時刻の決定を委ねます
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：12:00～15:00
・フレキシブルタイム（出勤）： 5:00～12:00
・フレキシブルタイム（退勤）：15:00～22:00

【所定外労働の有無】
有

【休憩時間】
勤務時間中に60分

【その他】
フレックスタイムの清算期間：1か月

【休日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29〜翌1/3）
・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）

【法定の休暇】
・年次有給休暇（入社日に最大15日を付与し、以後毎年4月1日に一斉付与。年間付与日数は最大25日）
・子の看護等休暇（当社独自の上乗せ付与あり）
・介護休暇
・裁判員休暇

【法定外の休暇】
・積立休暇（利用条件あり）
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・慶弔休暇

【待遇】
試用期間：入社後3ヶ月
給与改定：年2回（人事評価に応じて決定）
社会保険：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
退職金：選択制確定拠出年金制度あり
通勤手当：出社日数に合わせて支給
受動喫煙防止対策：執務室内禁煙

【福利厚生】
KDDI従業員持株会（奨励金あり）、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、慶弔見舞金制度、ドリンク補助、チームビルディング補助　など

【両立支援への取り組み】
育児・介護休業（法定）に加え、独自の上乗せ制度あり