株式会社宇部情報システム

私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。
大手化学メーカーである「UBE（旧宇部興産）」と、コンサルティング力に定評のある「オージス総研」、この2つの力を融合した独自のソリューションや情報処理サービスをご提供するのが、私たち「株式会社宇部情報システム」（Ube Information Systems, Inc.略称UIS）の強みです。
UBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。
製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで、独自のプロダクトやソリューションを開発し、成長を続けています。

◆UISの3つの特徴 ◆

①山口県宇部市を拠点に全国へ
▍なぜ宇部市なのか
UISのルーツであるUBE株式会社は、山口県から世界にサービスを届けるグローバル企業です。現在にいたるまでUBE株式会社、およびUBEグループをIT面から支えること、そして宇部市の企業であることは私たちのアイデンティティそのものです。

▍宇部生まれ、全国育ち
一方で、UISの開発した独自のプロダクトやソリューションは、UBEグループ以外のお客さまにも広く採用され、化学メーカーはもちろん、自動車産業、機械・電機産業、金融機関、小売業まで幅広い業界・業種の現場における効率化や品質向上に貢献しています。

▍全国に広がるお客さま
UISは宇部のよき企業市民でありながら、全国に広がるお客さまの隣に寄り添い、価値を提供するため、東京、大阪、福岡にも拠点を広げています。


②プライム案件を超上流工程から担う
▍プライム（一次請け）案件を超上流工程から
UISの顧客は大手企業も多く、受注の形式はプライム（一次請け）案件がほとんどです。そのため、お客さまの数年のIT予算計画を任されるなど、IT戦略の構想フェーズである超上流工程を担うIT戦略パートナーとしての役割を期待されています。

▍上流から運用までをチームで担う
UISの開発するSaaSやパッケージソフトにおいても、プロダクトの機能に顧客の業務フローを合わせるのではなく、顧客それぞれの現場に合わせてカスタマイズ開発をすることを重視しています。そのため、基本的にはどのプロジェクトでも、上流工程から設計、運用までの一連のプロセスをチームで担っています。


③安定した地盤で、新しい挑戦を続けていく
▍安定した企業であるという事実
UISはUBEグループにありながらDaigasグループの一員でもあるという盤石な経営基盤をもちながら、独自の成長を続けています。
グループ会社に貢献しながら、外部に向けた自社プロダクトを積極的に展開している点が
当社の強みであり、ユニークなところです。

▍自社プロダクトを展開して成長
この成長を支える自社プロダクト群は、UBEグループ事業で培った経験を生かして生まれたものです。製造業のお客さまを中心に導入いただき、現在では売上の4分の1以上を占めています。「ノウハウをカタチに」これからも挑戦を続けていきます。

▍新しい挑戦を生み出す土壌
UISのNEXTビジネスデザイン部では、新たな挑戦を生み出す土壌をより豊かにするために、社員に向けた新規事業創生塾を開催しています。

◆UISの事業領域

▍生産管理
私たちUISの礎にもなっている、製造業向けのシステム開発。そのノウハウや経験を結集させた生産管理システムをご提供します（『UP-One』『FLEXSCHE』）。

▍品質管理
製品の品質は会社の品質。検査結果の見える化・データ活用を品質管理システムが実現します（『QC-One）』。

▍人事総務
業務の負荷を削減し、担当者の属人化を解消。あらゆる業種の人事・総務系業務をご支援します（『借上君』）。

▍画像処理検査
高性能画像処理技術を使用した検査装置、その装置を含めた画像処理検査システムをご提供。幅広い分野への導入実績があります。

▍CAE
「モノづくり」におけるさまざまな問題解決、最適化などをシミュレーション・データ解析技術でお手伝いします。

▍ITインフラ
データセンター・インフラ構築・セキュリティ対策・クラウド活用支援などのICTサービスを通じて、起業家都合をトータルサポートします。

▍受託開発
お客さまの業務にフィットしたシステムを1からオーダーメイドで構築。最適なご提案とともに「こんなシステムがほしい」を叶えます。

◆働きやすさ◆
ライフステージの変化など、社員のさまざまな事情に対応できるよう、必要に応じて制度の見直しをおこなっています。

▍フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
▍リモート勤務制度（手当あり）
▍時間単位での年休取得可能
▍休日・休暇：年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）・祝祭日・年末年始・夏季休日
・初年度年次有給休暇（初年度10日・半日有給休暇あり）
・ライフサポート休暇10日：育児・介護・看護・私傷病のほか、家族の記念日などのライフイベントに合わせて取得できる休暇です。
・リフレッシュ休暇：正社員の心身のリフレッシュを促進するための休暇です。勤続年数に応じ、対象者にリフレッシュ休暇援助金として5万円を支給しています。
・メモリアル休暇：年度につき1日だけ「本人の誕生日のような記念とする日」（詳細な理由は問わず）に使える休暇です。
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・イクメン休暇
など

◆育成支援◆
働く社員の未来のために、人材育成にも注力しています。
目的別に体系化した教育機会や、現場でのOJTはもちろんのこと、個々人のWILLに合わせた成長機会を設けています。

▍新規ビジネス創生塾
社員のアイディア活性化や新規ビジネス創出の取り組みのひとつとして、新規事業創生ピッチコンテストを2016年から実施してきました。新規事業開発支援のリーディングカンパニーであるアルファドライブ社との協働ではじまったこの取り組みは、2022年からは「新規ビジネス創生塾」としてアイディアを形にすることを体系的に学ぶ講義形式もスタート。トライ＆エラーを繰り返しながら、チャレンジする人材の育成を組織として取り組んでいます。

▍Fits Your Happinessプロジェクト
部門を超えたコミュニケーションを目的とする勉強会です。社員自らがテーマを決め、参加メンバーを募ってスタート。自由な発想で幅広いテーマを扱うプロジェクトが生まれています。
〈プロジェクト事例〉「UIデザインを学ぼう！」「子育てコーチングを学ぼう」「Arduinoに触れてみる」「光造形3Dブリンターで色々造形してみたい」


◆スキルアップ◆
▍新入社員研修・階層別教育・専門技術教育・通信教育・各種講習会への参加
▍資格取得のための学習費用支援
▍資格取得報奨金
▍新規ビジネス創生塾（アルファドライブ社とNextビジネスデザイン部の共催）


◆コミュニケーション◆
▍Fits Your Happinessプロジェクト（勉強会支援）
▍1on1ミーティング
▍経営トップとの座談会
▍クラブ（野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）


◆ライフサポート◆
▍社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
▍子ども手当、住宅手当等 その他各種手当


◆将来設計◆
・退職金・企業年金制度、住宅財形制度、各種福利厚生サービス