株式会社クロスパワー

株式会社クロスパワーは2006年に社員数3名で創業しましたが、現在では社員数150名を超えました。事業内容も、直取引を含む大手企業・官庁・金融機関などのオンプレミスでのサーバ構築やアプリケーション開発を主軸に、AWSをはじめとしたクラウド環境構築、エンジニア育成事業なども手がける企業へと成長し、創業以来すべて黒字経営で事業を運営しています。AWS／インフラとアプリケーション開発をワンストップで対応する案件も多いです。

現在の社内受託開発の社員の比率は、数年前の5%から現在は30%増えています。数年後には50%を目指し、大小さまざまな案件、幅広い工程、多様な技術に対応できる仕組みづくりに力を入れています。また、エンジニアとしての技術を幅広く習熟できる点も当社の魅力。ITスクールを運営しており、未経験者が安心してIT業界に飛び込める体制をつくり上げています。さらにSaas事業の展開準備を進めており、2024年にはサービスインする予定です。

社会に価値あるシステムを提供するため多彩な事業を展開していく、というのが創業当時からの変わらぬ想いです。一緒にお客様のニーズを満たす、システム／クラウドアーキテクチャをともにつくりましょう！

受託開発、自社製品開発のいずれかにて各種アプリ開発またはインフラ構築業務を担っていただきます。
自らの視野も広がり、さまざまな経験や提案〜導入・保守までの幅広いスキルを習得できる点が魅力です。

プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントにも携わるなどのステップアップも目指せます。
JSE（ジュニアSE）→SE→マネジャー・スペシャリストという等級を設けており、目標と成果を繋ぎあわせた人事評価で等級を決定し、長期的なキャリア形成をおこなっていきます。

社内は、フラットかつアットホームで個性を尊重する雰囲気です。
会社での序列は、役割や機能程度であるべきと捉えており、社長であってもリーダーであっても、みんな「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。
意見や交流がしやすくなり、活発な組織風土が生まれています。

■リモートワーク
制度を整備し、部署によりリモートワークを導入しています。 リモートワーク手当有（フルリモート時、月額4,000円相当支給）。 場所にとらわれない働き方で、「よりよい働きやすい環境」の向上を目指しています。

■社員寮
遠方から都内で働く時は、住む場所を探すのも一苦労ですが、生活環境支援の一環として、社員寮を会社で用意しているので、安心して業務に取り組むことが出来ます。新生活に必須の冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、掃除機を完備。

■育休・産休・時短労働
働く女性にとって産前・産後休暇や育児休暇の有無は切実な問題になりますが、企業として当然の産休・育休、さらには時短労働も完備しているので、安心して仕事に取り組めます。

■保養施設の利用
箱根、富津、蓼科、他全国約150箇所の当社と提携している保養施設が利用できます。休日の宿泊はもちろん、リモートワークができるビジネスプランや日帰りランチプランなども利用できます。働く人にリフレッシュは絶対必要！上手に利用してください。

■運動施設の利用
ラウンドレッスンもできるゴルフコース（成田運動場）や自宅近くのフィットネスクラブなど、当社と提携している運動施設が利用できます。運動施設利用料の補助が受けられる制度も利用できるので、これからスポーツをはじめたい人も気軽にはじめられます。

■数字で見る環境
有給取得率80%、年間休日数125日、月間平均残業12時間、リモートワーク率70%、手当対象資格数45資格