通過ランク:B

株式会社クロスパワー

企業メインイメージ

株式会社クロスパワーは2006年に社員数3名で創業しましたが、現在では社員数100名を超えました。事業内容も、直取引を含む大手企業・官庁・金融機関などのオンプレミスでのサーバ構築やアプリケーション開発を主軸に、AWSをはじめとしたクラウド環境構築、エンジニア育成事業なども手がける企業へと成長し、創業以来すべて黒字経営で事業を運営しています。AWS/インフラとアプリケーション開発をワンストップで対応する案件も多いです。

現在の社内受託開発の社員の比率は、数年前の5%から現在は30%増えています。数年後には50%を目指し、大小さまざまな案件、幅広い工程、多様な技術に対応できる仕組みづくりに力を入れています。また、エンジニアとしての技術を幅広く習熟できる点も当社の魅力。ITスクールを運営しており、未経験者が安心してIT業界に飛び込める体制をつくり上げています。さらにSaas事業の展開準備を進めており、2022年にはサービスインする予定です。

社会に価値あるシステムを提供するため多彩な事業を展開していく、というのが創業当時からの変わらぬ想いです。一緒にお客様のニーズを満たす、システム/クラウドアーキテクチャをともにつくりましょう!

エンジニアは、客先常駐のSI事業、受託開発、自社製品開発のいずれかにて各種開発・インフラ構築業務を担います。自らの視野も広がり、さまざまな経験や提案〜導入・保守までの幅広いスキルを習得できる点が魅力です。プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントにも携わるなどのステップアップも目指せます。JSE(ジュニアSE)→SE→マネジャー・スペシャリストという等級を設けており、目標と成果を繋ぎあわせた人事評価で等級を決定し、長期的なキャリア形成をおこなっていきます。

社内は、フラットかつアットホームで個性を尊重する雰囲気です。会社での序列は、役割や機能程度であるべきと捉えており、社長であってもリーダーであっても、みんな「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。意見や交流がしやすくなり、活発な組織風土が生まれています。中途入社の方は4割ほど。経験者の方は力を発揮していただき、若手や未経験者の方々はテクニカル、ビジネススキルを伸ばしてもらっています。エンジニアをギアの一部としてではなく、きちんと「人として育てる」が当社の理念です。

■リモートワーク
制度を整備し、部署によりリモートワークを導入しています。 リモートワーク手当有(フルリモート時、月額4,000円相当支給)。 場所にとらわれない働き方で、「よりよい働きやすい環境」の向上を目指しています。

■社員寮
遠方から都内で働く時は、住む場所を探すのも一苦労ですが、生活環境支援の一環として、社員寮を会社で用意しているので、安心して業務に取り組むことが出来ます。新生活に必須の冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、掃除機を完備。

■育休・産休・時短労働
働く女性にとって産前・産後休暇や育児休暇の有無は切実な問題になりますが、企業として当然の産休・育休、さらには時短労働も完備しているので、安心して仕事に取り組めます。

■保養施設の利用
箱根、富津、蓼科、他全国約150箇所の当社と提携している保養施設が利用できます。休日の宿泊はもちろん、リモートワークができるビジネスプランや日帰りランチプランなども利用できます。働く人にリフレッシュは絶対必要!上手に利用してください。

■運動施設の利用
ラウンドレッスンもできるゴルフコース(成田運動場)や自宅近くのフィットネスクラブなど、当社と提携している運動施設が利用できます。運動施設利用料の補助が受けられる制度も利用できるので、これからスポーツをはじめたい人も気軽にはじめられます。

■数字で見る環境
有給取得率80%、年間休日数125日、月間平均残業12時間、リモートワーク率70%、手当対象資格数45資格

事業内容

■システムインテグレーション事業
企業や官庁向けにシステム開発をおこなっています。アプリケーション、AWSクラウド、システムインフラ(サーバーネットワーク)を中心に要件定義から構築、導入対応します。

■AWS クラウドソリューション
AWSアーキテクチャを熟知した当社が、提案・設計から運用まで対応します。 インフラストラクチャーの構築、サーバーレス環境での開発、アプリケーション開発までワンストップソリューションのご提供をお約束します。

■IT教育事業(寺子屋ITライセンス)
経験ゼロからシステムエンジニアへのステップアップを志す方へ向けた、エンジニア養成ITスクール。「もっとIT教育を身近なものに」をモットーに、法人個人向けにローコストでIT教育を提供しています。

■SaaS(法人向けWebサービス)事業
企業向けにHRテックサービス(人事向け)を提供しています。システムを通じて組織活性化を促すサービスを提供開始しました。

■運営サイト
・おまかせファイルサーバー(https://omile.jp/)
・クロスパワークラウド(https://xp-cloud.jp/)
・寺子屋ITライセンス(https://terakoya-it.jp/)

本社所在地

東京都千代田区神田佐久間1-9 第7東ビル9階

代表者氏名
大江 龍介
設立年月
2006年10月02日
従業員数
142名(2022/11現在)
平均年齢
30歳(2022/11現在)
資本金
5,000万円
株式公開
外部資金/調達額
主要株主
拠点・関連会社

■研修センター
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-9 第7東ビル4階

主要取引先

・株式会社りそな銀行
・株式会社広島銀行
・ザ・プロアクティブカンパニー株式会社
・株式会社東京ニュース通信社
・株式会社ハウスリーブ(大東建託グループ)
・株式会社セガ
・株式会社ソニー・ミュージックパブリッシング
・テレビ東京ブロードバンド株式会社
・テレビ朝日ミュージック株式会社
・株式会社角川
・株式会社ポプラ社
・株式会社イージェイワークス(PCデポグループ)
・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
・株式会社QES(日本経済新聞グループ)
・株式会社サイバーエージェント
・株式会社NEXCOシステムズ(NEXCOグループ企業)
・TIS千代田システムズ株式会社(TIS・インテックグループ)
・TISシステムサービス株式会社( TIS・インテックグループ)
・日鉄ソリューションズ株式会社(日鉄グループ)
・三菱総研DCS株式会社

事業概況

■以下3つを目指しています。
・AWS、インフラ構築とアプリ開発をワンストップソリューションでの提案、受注量を大きくすること
・SaaS(自社製品)開発と提供をおこない、そのビジネス構築をおこなうこと
・社員数を200名にすること

事業構成比
売上高

2021年12月期 9億0200万円

営業利益

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