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通過ランク:D

株式会社フリーダムランド

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

◆点から面の提案を◎クライアントの満足を高めるサービスを提供する
フリーダムランドは、「営業コンサルティング」「SES(システムエンジニアリングサービス)」「ソリューション」の3つをコア事業としています。その中でも、SES事業に経営資源を集中させ、同事業を軸足とした揺るぎない財務基盤を構築するとともに、8期第4四半期にカスタマーソリューション(受託開発)を本格始動させていく予定です。
私たちが始める受託開発の真の狙いは、3事業をダイレクトに連携させ、「点」ではなく「面」での提案を可能にし、その結果、サービス提供範囲を拡大させ、顧客満足度を高めることにあります。

◆社員一人ひとりのビジョンの上に会社の未来を描いていく
私たちは、会社のビジョンに社員を従わせるのではなく、社員一人ひとりの思いやビジョンの上に、会社の未来を描く企業であり続けます。社員の自主性を尊重し、その成功や成長をサポートすることで信頼関係を育み、組織全体で同じビジョンや目標を共有していきます。フリーダムランドは、常識があり、思いやりがあり、責任感が強い社員の集合体です。これら社員の一人ひとりが能動的に組織を導いていく構図になったときこそ、会社の発展に不可欠な真の「総合力」が生まれると信じています。

◆ベテラン層から未経験まで、ポテンシャルを重視した採用に力を入れています
フリーダムランドは経験ではなく、その人がもつポテンシャルを重要視した採用を行っています。そのため、現在所属しているエンジニアの半数以上が、実務経験ゼロで入社しています。スキルや経験によってしっかり研修を行いますので、エンジニアになりたい、エンジニアとしてキャリアアップしていきたい人はぜひ、弊社にお越しください。社長自身もエンジニア経験を持っていますので、やる気さえあれば「エンジニアを育てる」ことには自信があります。

あなたのポテンシャルを重視します!会社と一緒に成長したいエンジニアはぜひご応募ください。
月に一度、帰社日を設け、社員同士の交流を深めています。
事業内容

・SES事業
・営業コンサルティング事業
・ソリューション事業

役員略歴

【代表取締役社長 内野 弘勝 (うちの ひろかつ)】
1969年、静岡県生まれ。1992年、愛知学院大学卒業。同年、総合商社に入社、繊維部門に配属。在職中に別会社を起業し、1996年に退社後、事業を売却する1999年まで飲食店等の経営を続ける。その後1年半の勉強期間を経て、IT系企業へ就職。コンテンツプロバイダーなどでキャリアを積み、2009年、株式会社フリーダムランドを設立し、代表取締役に就任。営業コンサル、SESをコア事業に成長を続けている。

本社所在地

東京都中央区東日本橋2-4-3 アドバンテージⅡビル5階

代表者氏名
代表取締役社長 内野 弘勝
設立年月
2009年06月22日
従業員数
41名(2017/01現在)
平均年齢
38歳(2017/01現在)
資本金
1,000万円
株式公開

未公開

外部資金/調達額
主要株主
事業概況

設立依頼、順調に業績を伸ばしています。
現在は、ニーズが高く、受注の増えているSES事業を、3か年計画で強化しています。エンジニア人材の採用・教育に力を入れています。

事業構成比
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