株式会社コムニコ

【コムニコの強み】
①圧倒的な実績とノウハウ：
SNS黎明期に設立したパイオニアだからこその圧倒的な運用実績とノウハウを保有し、大手企業様を中心とした多数の支援実績があります。

②サポート体制の手厚さ：
案件に応じてそれぞれのプロフェッショナルがチームを組んで支援を行うため、安心して任せていただけるサポート体制が整っています。

③ワンストップでサポート可能：
様々な媒体に対応しており、戦略の策定・運用代行・実行支援まで課題や目的に応じた提案やサポートが可能です。

④自社でSNS運用支援ツールを保有：
プロダクトユーザーであるコムニコ社員や顧客からの声をもとに開発を行っているため、顧客の課題解決につながるプロダクトの提供や、プロダクトを活用した運用支援が可能です。

現在はSNS運用に関連した3つのプロダクトを開発・提供しており、主に利用されているお客さまは、企業のSNS運用担当、広告代理店、Web制作会社です。コムニコはSNS黎明期の2008年に創業し、運用支援実績は2600件以上。その知見をもとにプロ目線で開発し、直感的な使いやすさや洗練された機能を強みとしています。
また、社内・社外にユーザーがいるため様々な角度からユーザーの声を反映して開発に活かしていけるところも魅力です！

【コムニコマーケティングスイート】
コムニコ マーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。
企業規模、業界問わずさまざまな企業で5000アカウント以上の導入実績があります。(2025年3月時点)

【ATELU（アテル）】
X、Instagram、TikTokでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定/通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。
企業規模、業界問わずさまざまな企業で、累計15,000件以上のキャンペーン実施数があります。(2025年4月時点)

【autou（オウトウ）】
Instagram投稿へのコメントやメッセージに自動でDM返信するチャットボットツールです。
シナリオ分岐を使用した診断コンテンツやアンケート、その場で抽選を行うインスタントウィンキャンペーンの実施が可能です。

【環境サポート】
〜メンバーの自分らしい働き方をサポート〜
◼︎ハイブリッドワーク制度
◼︎フレックス制度
◼︎リモートワーク手当

【成長サポート】
〜「もっと知りたい！やってみたい！」などメンバーの成長をサポートします〜
◼︎メンターメンティー制度（入社から3カ月間）
◼︎1on1
◼︎もっと成長サポート
∟メンバーの成長を大切に考え、すぐに直接業務に関わらないものでも、本人の申請に基づき最大10万円を支給（入社1年以上のメンバーが対象）
◼︎カンファレンスの参加支援
∟国内外における広告・マーケティング関連のカンファレンスへの積極的な参加をサポート
◼︎起業支援
∟事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればラバブルマーケティンググループの子会社として、実際に起業可
◼︎CMC（コムニカレッジ）
∟社員が講師となり、SNSマーケティングの基礎を学ぶことができるコムニコ独自の研修制度
◼︎副業
∟社内で申請をおこない、承認されれば副業可能
◼︎コムトーク
∟活躍社員から仕事で成果を出すための秘訣を学ぶセミナーを開催（月1回）

【コミュニケーション】
〜会社全体のメンバー同士のつながりを促進〜
◼︎キックオフ（年2回）
◼︎全体定例MTG
◼︎one comnico MTG
∟毎月コムニコ全社員が参加し、各チームの実績やトピックを共有するMTGを実施
◼︎コムニコーカン留学
∟希望者を募り、それぞれのオフィスに所定の日数分出張。オフィスを超えた相互コミュニケーションの活性化が目的です
◼︎4人会議
∟メンバー3人と社長の計4人による食事会。社長とともに「会社・仕事・プライベート」について語り合う場
◼︎コネクトランチ
∟新入社員と既存社員とのコミュニケーション活性化のためランチ代を支給
◼︎ウェルカムランチ
∟配属先のチームが新入社員の入社を歓迎するためランチ代を支給
◼︎メンターメンティーランチ
新入社員とメンターの信頼構築を図るため、ランチ代を支給
◼︎部活動
∟公認部活（メンバーが5⼈以上）には、会社が最⼤⽉1万円の活動費を⽀援
◼︎BBQ
∟グループ会社内で不定期で開催（任意参加）。家族、パートナーも参加可
◼︎コムパ（コムニコパーティー）
∟チームを超えてカジュアルに交流をはかることを目的に、2カ月に1回オフィスでランチパーティーを実施

【健康サポート】
〜身体が資本。メンバーの健康と安全をサポート〜
◼︎健康診断（年1回）
∟女性には「子宮頸がん」と「乳がん検診」を付与
◼︎予防接種
∟インフルエンザや新型コロナウイルス感染症など
◼︎産業医面談

【出産・育児サポート】
〜メンバーと家族の健やかな成長をサポート〜
◼︎結婚・出産祝い
◼︎時短勤務

【介護サポート】
〜メンバーと家族の生活をサポート〜
◼︎介護休暇／介護時短勤務
仕事と介護の両立を支援するため、休暇の取得や時短勤務が可

【その他】
◼︎るいとも制度
社員紹介制度。被紹介者が入社後半年を経過すると、紹介者に50万円を支給

◼︎慶弔休暇・見舞金
慶弔・公事などの際、特別休暇を付与。また、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金などを支給