シスメックスCNA株式会社

当社は医療機関向け「臨床検査情報システム」を開発・販売する医療系IT企業です。私たちは、株式会社シスメックスを親会社とするシスメックスグループの一員として、医療情報システムの分野で社会に貢献する役割を担っています。

◆「医療×IT分野」
医師の診断や治療方針を左右する臨床検査。私たちは、この「検査」がより迅速かつ正確におこなわれるようITを用いて支援しています。
日々進化する医療現場においては、医療機関によって異なる状況・要望を一つひとつ分析し、将来を見据えた総合的な観点から解決策を導き出すことが必要不可欠。
企画・開発・導入支援・保守まで一貫対応可能な体制を備えた当社の取り組みは、医療の信頼性を高める重要な仕事です。

◆世界No.1のシェアを誇るシスメックスグループ
シスメックスグループは、血液検査や尿検査などの検体検査分野で国内No.1、血球計数検査・血液凝固検査・尿沈殿検査では世界No.1のシェアを誇っています。
私たちの生み出す成果や価値が、グループの成長を通じて世界中70億人の人々の健康や命を守ることにつながっていきます。
※医療市場調査会社 kalorama Information 調べ

当社は、多様性を受け入れ、一人ひとりの人格や個性を大切にするとともに、安心して能力が発揮できる職場環境を整えています。
自主性とチャレンジ精神を尊重し、自己実現と成長の機会、成果に応じた公正な処遇を提供しています。

【福利厚生・社内制度など】
■フレックスタイム制度導入
■テレワーク制度
■各種社会保険完備
■健康診断
■通勤手当
■超過勤務手当（残業・休日・深夜勤務等）
■赴任手当（社宅・旅費・荷造運送費・単身赴任手当等）
■特別休暇（慶弔・公務・産前産後・生理・看護・介護等）
■定年再雇用制度（定年65歳、再雇用上限70歳）
■社内研修制度（入社時・階層別・部門教育・自己啓発支援）
■シスメックスグループ社員持株会
■退職金（確定拠出年金制度）
■カフェテリアプラン
■本拠地制度（生活基盤としたい事業拠点を選択し設定することができる制度）

【成長支援】
■研修制度
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・若手社員フォローアップ研修
・SCNA　College（公募型の研修）
・部門別研修（営業研修、技術研修、業務別専門知識取得研修など）
・シスメックスグループ合同研修

■自己啓発支援制度
会社指定の資格やWebラーニングを受講し、合格または一定基準を満たした方には、会社から受験／受講料の補助金を支給　など