東建コーポレーション株式会社

私たち「東建コーポレーション」は、名古屋市中区に本社を置き、全国47都市に不動産仲介店舗「ホームメイト（555店舗/2024年4月時点）」を展開する東証プライム・名証プレミア上場企業です。

賃貸仲介件数は、業界第4位となる全国6万4,864戸（2024年版）と、界におけるリーディングカンパニーの一角を担う立場として、日々お客様にご満足いただけるサービスの創造に取り組んでいます。

また、大きな特徴として1974年の創業以来、「ITを活用した賃貸経営」というビジョンを持ち、Webサイトや基幹システムを使った多角的な広告・営業戦略を行っています。

人が生活するうえで「衣」「食」「住」はいつの時代にあっても必要不可欠です。その中で「住」のサービスを扱う私たちには、お客様のライフスタイルの変化に合わせた様々な改革と変化が常に求められます。

私たちと一緒にお客様の「住」を支えるWebサービスを創造しませんか？

私たちはデザイナーやエンジニアという立場ではありますが、会社の中では「事業会社の中にあるWeb広告・IT部門のスタッフ」。そのため私たちに求められるのは“Webを通していかに事業へ貢献できるか”ということ。つまり、私たちにとってのクライアントとは、ユーザー（お客様）であり、会社（仲間）なのです。

例えば『ホームメイト』のミッションは、ユーザーにとって「物件が探しやすい」Webサイトであること。そして会社にとっては「お客様に物件の提案がしやすい」Webサイトであること。そのためにはどんなコンテンツを作ったらいいだろう、どんなアプローチが最善だろう、と日々試行錯誤を繰り返しています。

老若男女、幅広い年代のお客様を相手とする企業として、ユーザーや時代に合ったサービスを提供することはとても重要です。そのため私たちに求められるのは「トレンド感」と「スピード感」。「発信したい情報をすぐにユーザーへ届けられる」というWebの特性を、私たちは最大のメリットと捉え、サービスに活かしています。

当社の場合、ミッションを達成するためのプロセスについては、ある程度自分たちで選択することができます。「こういうアプローチはどうだろう」「新しい技術を試してみたい」…。そんな思いも当社では実現可能。私たちにとってのクライアントである「会社」からの理解を得ることができれば、ある程度の裁量権を握ることができるのです。

事業会社のIT部門だからこそ実現できる醍醐味を、ぜひあなたも当社で感じてみてください。

―― 東建コーポレーションを選んだ理由は？
「“大規模サイトに携われる”というキャッチに惹かれました。いままで上流工程に携わる機会はそんなに多くなかったので、まず規模感に圧倒されました。新しいサイトの立ち上げ時には自分の提案で新しいシステムを導入させてもらえました。あとは経営基盤が安定しているところでしょうか。地元の名古屋で就職したかったので、長く腰を据えて働ける会社だと思い入社を決めました。」

―― 仕事でやりがいを感じることは？
「当社のサイトを利用されたお客様や、サイトを使って営業活動を行っている社員からの反響がダイレクトに伝わることですね。2020年に当社のメインサイトである『ホームメイト』の大規模なリニューアルがあったのですが、実際に物件への問合せ件数がかなり増えたという結果が出て。おかげで売り上げの増加にも繋がったと言ってもらえたので、頑張った甲斐があったなと思いました。テレビでもよく当社のコマーシャルが流れるので、そのたびに“このサイトは自分が作ったんだ”とちょっとだけ誇らしい気持ちになります。」

―― 就業環境は？
「IT業界の中では働きやすい方だと思います。私用での休暇も取りやすいですし、担当案件にもよりますが残業も多くて月20～30時間程度。ほとんど残業がない月もあります。先日は同僚の男性社員が育児休業を取得するなど、ワークライフバランスは安定していると思います。特にコロナ禍には多くの企業が経営的にも苦しい状況だったと思いますが、当社では夏季・冬季ともに賞与が通常通り支給されたのには驚きました。在宅勤務もコロナが流行して比較的早い段階で導入されましたね。Web制作部に所属する社員の勤続年数も平均で約10年と、長く勤めている人が多いことが働きやすい就業環境である何よりの証拠だと思います。」

―― どんな人が向いている？
「当社ははっきり言って自主性を求められる仕事スタイル。受け身の姿勢では仕事は覚えられませんし、分からないことは「分からない」と言えないとどんどん置いて行かれます。ただ同僚は中途入社の方が多いので、いろんな業界・現場を経験してきている分、知見の深い方が多いです。学びの意欲が高い方であれば、どんどん周囲から吸収できると思います。あとは自社の収益支援のためのサイト制作をする以上、営業部や管理部門など様々な人とかかわる必要があるので、チーム協業が好きな人や、アウトプットが得意な人に向いていると思います。」

―― 働くメンバーはどんな人？
「年齢、性別、経歴は本当に多種多様です。年齢は30～40代が中心ですが、新卒・第二新卒として入社した20代の若手メンバーもいます。性格もおとなしい人もいれば、おしゃべりな人も。コロナ禍以降、テレワークが中心のメンバーもまだ一部いますが、チャットやオンラインツールでコミュニケーションを取ることは欠かしていません。若手メンバーが発起人となってオンライン飲み会を行ったチームもあるみたいですね。手前味噌ですが人間関係は良好だと思います。」

―― どんな人と一緒に働きたい？
「“誰かのために動ける人”ですね。一緒に働くメンバーや家族など周囲を想い、それを原動力に頑張れる人と一緒に働きたいです。ひたむきに目の前の仕事に取り組むことは非常に大切。与えられた仕事から逃げ出さず、最後までやりきることが重要です。新しいことが好きで、チャレンジ精神の高い方からのご応募をお待ちしています