株式会社ガンバリオン
ガンバリオンは1999年設立。「永く愛されるゲームをつくる会社へ」をビジョンに持っています。
永く愛されるゲームの「永」の字に込めた思い。それは、永くお客様の記憶に残るようなゲーム、時間が経っても思い出を語り合えるようなゲームをつくりたいということ。
それは何よりも「質(クオリティ)」に拘るガンバリオンの姿勢を表しています。
私たちは有名なIPコンテンツのゲーム開発だけではなく、パブリッシングタイトルの開発や自社エンジンの開発もおこなっています。
メンバーはひとりひとりがビジョンを大切に開発に取り組んでおり、意欲の高いエンジニアばかり。
お客様もお取引様もつくり手も良いスパイラルで関わっていけるような、愛されるゲームを提供できる会社を、私たちは目指しています。
<社員が選ぶ、ガンバリオンで自慢できるところ/やりがい>
・最先端の技術やプラットフォームに触れられる
・開発エンジンを自社で作成し、実際に自社エンジンで開発したソフトをリリースしている
・大好きなIPの仕事に関わることができる
・ノウハウの共有や社内での積極的なマニュアル化を盛んに行っている
・IPホルダーへの敬意をもって開発に励んでいる
・博多・天神へのアクセスが良好!
・会社近辺においしいごはん屋さんがいっぱいある
・オフィスがきれい、観葉植物が多い
・社内でお菓子が買える、ドリンクサーバーがある
ガンバリオンは、社員ひとりひとりの成長と充実した生活をサポートするための制度を整えています。
◇技術支援制度
・技術ポイント制度
ゲーム開発で必要となる各種ツールを覚え、習得していると認定を得る事によって技術ポイントの習得となります。
技術ポイントは手当として毎月の給与に加算されます。対象項目は各職種で約20~30ほどあり、年に1回申請と審査を実施しています。
・スキルランク制度
会社の発展に必要な新しい技術取得への自発的な取り組みをおこない、技術を活用・応用し、情報発信して社会に貢献するスタッフを高く評価する制度です。
年に1回申請と審査を実施しています。
・研修・学習
ゲーム関連のイベントやカンファレンスには、国内外問わず、複数名のスタッフが毎年参加しています。(CEDEC/GDC/E3/東京ゲームショウ/ジャンプフェスタなど)
社内でも勉強会や報告会、ツールの実演講習、企画のプレゼン会などを不定期に実施しています。
◇福利厚生
・健康管理
年に1回、健康診断と健康相談を実施しています。
衛生委員や産業医などヘルスケアに関しての相談ができる窓口も設置しています。
・休暇/休業制度
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇などがあります。リフレッシュ休暇は、規定に基づき年に1回、5~9日のまとまった休暇を取得する制度です。
産前産後休業・育児休業・介護休業・復職後の短時間勤務などの制度も整備されています。
・社内イベント
年に1回行われる社員総会では、事業報告やグループワーク、パーティを開催し社員同士の親睦を深めています。また、花見やプロジェクトの打ち上げ、新入社員歓迎会などの各種懇親会補助金制度もあります。
ガンバリオンは、社員ひとりひとりの成長と充実した生活をサポートするための制度を整えています。
◇技術支援制度
・技術ポイント制度
ゲーム開発で必要となる各種ツールを覚え、習得していると認定を得る事によって技術ポイントの習得となります。
技術ポイントは手当として毎月の給与に加算されます。対象項目は各職種で約20~30ほどあり、年に1回申請と審査を実施しています。
・スキルランク制度
会社の発展に必要な新しい技術取得への自発的な取り組みをおこない、技術を活用・応用し、情報発信して社会に貢献するスタッフを高く評価する制度です。
年に1回申請と審査を実施しています。
・研修・学習
ゲーム関連のイベントやカンファレンスには、国内外問わず、複数名のスタッフが毎年参加しています。(CEDEC/GDC/E3/東京ゲームショウ/ジャンプフェスタなど)
社内でも勉強会や報告会、ツールの実演講習、企画のプレゼン会などを不定期に実施しています。
◇福利厚生
・健康管理
年に1回、健康診断と健康相談を実施しています。
衛生委員や産業医などヘルスケアに関しての相談ができる窓口も設置しています。
・休暇/休業制度
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇などがあります。リフレッシュ休暇は、規定に基づき年に1回、5~9日のまとまった休暇を取得する制度です。
産前産後休業・育児休業・介護休業・復職後の短時間勤務などの制度も整備されています。
・社内イベント
年に1回行われる社員総会では、事業報告やグループワーク、パーティを開催し社員同士の親睦を深めています。また、花見やプロジェクトの打ち上げ、新入社員歓迎会などの各種懇親会補助金制度もあります。
- 事業内容
-
家庭用ゲームソフト・スマートフォンアプリの企画・開発・販売
- 本社所在地
-
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目4番8号4階
- 代表者氏名
- 代表取締役社長 山倉 千賀子
- 設立年月
- 1999年08月13日
- 従業員数
- 113名(2023/04現在)
- 平均年齢
- 33歳(2022/06現在)
- 資本金
- 1,000万円
- 株式公開
- 外部資金/調達額
- 主要株主
- 事業構成比