株式会社セレス

セレスは、創業以来「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」というビジョンのもと、多様な人材とともに多角的な事業を展開してきました。モバイルサービス領域とフィナンシャルサービス領域を軸に、変化の激しい市場環境を的確に捉えながら持続可能なイノベーションを生み出し続けています。

【事業紹介】
▍モバイルサービス事業
モバイルサービス領域は、インターネットメディアを基盤としたサービスの企画・開発・運営に加え、インフルエンサーマーケティングやWEB広告代理業務、さらにD2C（Direct to Consumer）商品の企画・販売をおこなっています。

▍フィナンシャルサービス事業
フィナンシャルサービス領域は、ブロックチェーン技術を活用した暗号資産販売所の運営や、AI技術を活用したオンラインファクタリング事業、投資育成事業など、次世代の金融サービスを提供しています。


【キャリアと成長】
ここで、どう花開くか。成長を偶然に任せることはありません。
挑戦し、振り返り、また一歩進む。その積み重ねを大切にしています。
セレスには、着実に伸びていける環境があります。

▍01　裁量が生まれる距離感
上場企業としての基盤があります。その一方で、意思決定との距離は遠くありません。事業単位で責任を持ち、数字と向き合いながら、自分の提案を形にしていきます。任されることを待つのではなく、自分で手を上げる土台が整っている環境です。

▍02　一気通貫で関われる事業構造
広告、D2C、メディア、金融。さまざまな領域同士が協業しながら、企画から運用、改善まで関わることができます。部分だけでなく、全体を見ながら仕事ができる。だからこそ、単なる作業ではなく、設計する力が育っていきます。

▍03　挑戦が評価に繋がる仕組み
半期ごとに目標を立てて振り返るため、期待と評価のポイントが見えやすい仕組みです。社内表彰など、成果や取組が埋もれにくい場もあります。結果だけでなく、行動した内容やスキルアップなども含め評価します。

▍04　年齢も学歴も関係ない
役割や肩書きだけで線を引かず、アイデアを出しやすい環境です。年齢や学歴ではなく、「何を考え、どう動いたか」で任せる範囲が広がっていきます。小さな改善からでも挑戦を始められ、積み重ねが次のチャンスにつながります。

2025年を次の成長への新たな出発点と位置づけMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を再定義しました。
「価値の開花、未来豊穣」をミッションに掲げ、「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」というビジョンのもと、すべての従業員がValuesに掲げる5つの行動を指針に活動してまいります。

▍Mission
価値の開花、未来豊穣。
誰かが決めた“正解”ではなく、自分の中にある「価値」そのものを育てていく。そんな挑戦の積み重ねこそが、 社会を変え、未来を豊かにすると私たちは考えます。自分に価値を見出し、開花させ、未来に貢献する。それが、私たちの使命です。

▍Vision
インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する

▍Value
日々の業務で「この場面ではどう判断して動けばいいんだろう？」「何を優先すべき？」と迷うこともあると思います。
社内で日々活躍している仲間たちの行動や考え方をデータで分析し、プロジェクトメンバーで議論を重ねながら、活躍してもらえるような判断基準として“行動パターンを明文化した”のがセレスらしさのValueです。

◼︎アネモネ｜本質
よく観察し、表面的な価値に惑わされない目を持つ。

◼︎ガーベラ｜挑戦
挑戦を楽しみ、未来視点で長期的価値を生み出す仕事を生産する。

◼︎ユーカリ｜循環
成功と失敗を知識に変え、成果を分け合い、次の可能性を育てる。

◼︎クチナシ｜没頭
多くの仕事に本気で向き合い、ハマれる自分であること。

◼︎ひまわり｜感情
選択は合理的に、実行は情熱的に。
どんな仕事にも、クリエイティビティを忘れない。

▍フレックス制度／リモートワーク
コアタイム12:00～17:00のフレックス制。リモートワークは週2回まで利用可能です。コアタイムに出勤すれば、始業・退勤時間は個人やチームの裁量に委ねられており、生産性向上と私生活の両立を支援しています。

▍子育て支援制度
パパママの仕事と家庭の両立を応援する多彩な支援があります。
・産前産後／育児休暇
・時短勤務制度
・子育て支援金／子育て支援休暇
・パパママ支援
・ベビーシッター割引制度

▍賃金家賃補助
目安5駅圏内に住むことで、賃料や役職に応じた金額の家賃補助が支給される制度です。

▍役職手当
リーダー以上のマネジメント職や、各種スペシャリスト職に対して支給されます。

▍スペシャリストを目指す社員向けのキャリア支援
ゼネラリストだけでなく、個々の志向に合わせたスペシャリストとしてのキャリアパスを豊富に用意しています。
・アプリ／インフラ／ネットワーク等の各種アーキテクチャ・スペシャリスト
・動画クリエイター
・各種広告運用（Facebook/LINE/TikTok/YouTube/リスティング）スペシャリスト
・SEO運用スペシャリスト

▍資格取得祝金
Linux技術者認定、Illustrator能力認定、日商簿記など、約50の指定資格を取得した際にお祝い金を支給します。

▍表彰制度
半期に1回の全社懇親会にて、目覚ましい成果を出した社員に金一封を授与。MVP、優秀賞、特別賞（社員投票）、新卒／中途新人賞などがあります。

▍従業員持株会
給与天引きで定期的に自社株を取得・保有できる、中長期的な資産形成制度です。会社からの取得費用サポート（奨励金）もあるため、手軽に資産形成が始められます。

▍低用量ピルの費用を全額補助する福利厚生制度
100%子会社の「サルース」が販売する低用量ピルの費用を全額補助し、社員の健康をサポートします。

▍社内飲み会補助制度（コミ活）
他部署との交流を目的に飲み会を開催する場合、月1回、1人あたり上限3,000円を補助します。

▍社内部活制度
テレビゲーム部、アナログゲーム部、英語部、ボウリング部などの活動費を会社が補助します。

▍セレスフェス
毎月、事業状況の共有やValue体現者の表彰を実施。終了後はリクエストの多かった軽食が全社員に振る舞われます。

▍研修制度
WebデザイナーのPHP受講、運用のDB受講、経理の簿記受講、マナー研修など、外部研修や有料セミナーの費用を会社が全額負担します。

▍夏季休暇
7月～10月の間に有給とは別に5日間付与。土日と合わせて9日間の連続休暇も取得可能です。

▍リフレッシュ休暇
勤続3年ごとに有給とは別に連続5日間付与。土日と合わせて9日間の連続休暇が取得できます。

▍健康保険組合
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入。リゾート施設やフィットネスクラブを格安の会員価格で利用できます。

▍その他
副業許可制度、リファラル採用制度など、多彩な制度で働きやすさを整えています。