株式会社アトラエ

【Technology × ”People” 領域におけるリーディングカンパニー】
「テクノロジーによって人の可能性を拡げ、エンパワーメントする」というPeople Tech領域において次々とイノベーティブなサービスに挑戦している株式会社アトラエ。主力サービスは成果課金型求人メディア『Green』であるが、2019年現在では、完全審査制AIビジネスマッチングアプリ『yenta』、組織改善プラットフォーム『wevox』などの新規事業も急成長を遂げている真っ最中。このような先進的なビジネス展開により、Technology × ”People”領域にて自社のプレゼンスをますます強めている。

【一流の人材を最大限活かす、ストレスゼロのフラット組織】
一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮するためには、階層型組織は不要との考えから、同社は取締役と社員という2つの階層しか存在しないホロクラシー型と言われるフラットな組織体系をとっている。組織内のポジション争いや出世競争ではなく、仲間と共にどれだけ本気で社外に対して価値ある目標の実現に近づいていけるか、アトラエの社員達はそのことだけに夢中になってビジネスに取り組んでいる。優秀な社員が集まり、一致団結して同じ目標に向かって自発的に走れる。そんな組織づくりに創業時から一貫して取り組んできた強さが同社の競争力の源泉になっている。

【こだわり続ける新規事業と世界への挑戦】
新規事業へのアイデア出しには全社員が積極的に関わる。Facebook上の新規事業グループでは日々新たなアイディアが飛び交い、チームやサービスを横断した有志のメンバーが更なる新規事業計画のため休日に自由に集うことも。こうした取り組みの中から継続して未来の種が生み出されていく。
Technology × ”People”領域を皮切りに、他領域、そして海外にも狙いを定める同社。特に海外への挑戦に向けては、既に海外から外国籍のメンバーを採用し、社内では当たり前のように英語が飛び交う環境を構築。グローバルな事業展開および人材の採用・育成が可能な組織に進化する準備を着実に進めている。

理想の組織を土台に、次々と新事業を仕掛ける株式会社アトラエ。ビジネスを最大限楽しみたい人にとって、最適な環境が整っているのではないだろうか。