ディーピーティー株式会社

当社は、エンジニアひとりひとりが思う存分活躍し、成長できるようエンジニア満足を追い続けています。「個」を大切にしたキャリア形成・職場環境の充実に取り組み、また、安心して働ける企業としてともに成長していきたいと考えています。

当社ではエンジニアリング事業、メディア事業、アウトソーシング事業をおこない、従業員は1900名おります。

エンジニアリング事業は、当初、大手企業様への派遣業務をおこなってまいりましたが、リーマンショック以降、本社（名古屋）では、受託業務が急拡大しております。業務内容は主にECUの試作設計です。その他にも、福岡支社や長野／大阪／熊本にオフィスを設立し、さらなる拡大を目指しております。

エンジニアリング事業を飛躍させるため、エンジニアの皆さんを数多く、お迎えしたいと考えています。

【事業内容】
■エンジニアリング事業（お客様先での研究・開発・設計におけるプロジェクト参加、受託、自社製品開発）
■アウトソーシング事業（製造請負／一般労働者派遣／有料職業紹介）
■メディア事業（求人サイト『ジョブコンプラス』シリーズの企画・運営）

＼DPT株式会社は、こんな会社です！／
◎エンジニア満足を追求：希望とキャリアパスを熟慮して充分に相談しながら業務を決定します。
◎創業以来39年間無借金経営継続中
◎転勤なし
◎エンジニアリーダーによる業績評価：5人程度の技術領域の同じグループに所属し、グループのエンジニアリーダーが業績を評価します。
◎ライフワークバランスを重視・平均残業時間は15H
◎イノベーションキャリア
イノベーションキャリアとは当社の造語で、イノベーション（新たなる価値創造）と、キャリア（運ぶ）を組み合わせた、『新たなる価値を届ける』ということを意味しています。

「社内の雰囲気のよさ」には自信があります。

▼エンジニア保有資格一覧（一部抜粋）
・E資格
・G検定
・AWS Certified Cloud Practitioner
・AWS Certified Developer - Associate
・情報処理安全確保支援士
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
・応用情報技術者試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・マルチメディア検定エキスパート
・Webクリエイター能力認定試験エキスパート
・Webデザイナー検定
・Webプログラミング能力認定試験上級
・OracleCertifiedJavaProgrammerGold SE 8 認定資格
・Microsoft Office Specialist
・機械・プラント製図技能士1級
・FSP（FunctionSafetyProfessional：TUV認定）
・AUTOSARベーシックオンライン
・プリント配線板製造技能士1級
・第一種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・品質管理検定（QC検定）3級

【働きやすい環境】
当社は、経済産業省が認定する「健康経営優良法人認定制度」において、2026年3月9日付で「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。

＜取り組み例＞
・定期健康診断の受診促進
・適切な働き方実現に向けた取り組み
・メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み
・全社員のストレスチェックの実施 など

【福利厚生】
■住宅手当支給：賃貸2.5万円、持ち家1万円
■通勤手当支給：最大5万円まで支給
■時短勤務あり
■テレワーク：会社が認めた場合のみ可能
■有休休暇（8割以上の出勤が必要）
入社半年後に10日付与、その1年後に11、また1年後に12、14、16、18、20と付与されます。半休（AM休・PM休）も取得可能です。
■結婚休暇
・本人の結婚：5日 （結婚時より6ヵ月以内であれば2回までの分割取得可能）
・子、兄弟姉妹の結婚：1日
■出産休暇
・配偶者の出産（退院含む）：2日
■忌引き休暇
・父母、配偶者、子（養子含む）：3日
・祖父母、配偶者の父母、兄弟姉妹：2日
・配偶者の祖父母、配偶者の兄弟姉妹：1日
※喪主の場合は+2日
■その他休暇
天災事変、ほか会社が必要と認めた場合
■永年勤続表彰
勤続の10年ごとに表彰。
■四半期表彰
四半期ごとに活躍した部門・人を表彰。売上だけではなく、優秀改善提案賞などもあるためバックオフィスでもしっかり表彰します。
■年間表彰
年間で活躍した部門・人を表彰します。
■慶弔見舞金
・結婚祝金：50,000円（入社6か月以上の正社員のみ）
・出産祝金：入社6カ月以上の正社員のみ、本人又は配偶者が出産した場合
∟1人目：50,000円
∟2人目以降：100,000円
・その他：弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
■退職金制度
入社3年後から発生します。
■誕生日祝い
子どもが15歳を迎える誕生日まで会社からバースデーケーキが贈られます。
社員には会社からバースデーカードが贈られます。
■産休・育休支援
男性でも取得可能。復職後、ご自身のペースで活躍されている方もいます。
■産休中の給与
会社からの支給はない分、出産一時金・出産手当金にて所得補償されます。

【各種制度】
＜スキルアップ＆キャリア支援＞
■資格取得応援
資格取得にかかる費用を会社が負担する制度です。（会社が認めた場合のみ）
■通信教育受講支援
170講座程受講できます。
■自己啓発本・自己啓発DVD貸出制度
長期休暇中に勉強ができるように、DVDや本の貸出をおこなっています。
■営業研修
外部講師を呼び、営業がスキルアップできる研修をおこなっています。
■オープンな人事制度
評価基準が明確化。半期に1度目標を立て、達成率で評価します。評価面談やフィードバック面談もあります。
■上司との月1の面談
半期の目標が達成できるかどうかのすり合わせ、キャリアアップの方法などさまざまなことを話します。

＜社内環境・リフレッシュ支援＞
■バンテリンドーム
野球観戦チケットプライムシート。シーズンチケットを購入しているので、バンテリンドームでおこなわれる全試合のチケットがもらえます。（希望者多数の場合は抽選）
■東京ディズニーランド割引券
枚数制限があるので、半期に1度抽選会がおこなわれます。
■ドリンクサーバー設置
緑茶や紅茶、珈琲などが飲み放題です。ホットもアイスも出ます。ミルクやシュガーも完備。
■お味噌汁飲み放題
お味噌汁やポタージュが飲み放題です。お昼によくみんな飲んでいます。もちろんお湯も沸いています。
■リゾートホテル会員
リゾートトラスト：全国に展開するリゾート施設に低価格な利用料金で宿泊が可能です。
■同好会活動
過去：ツアー旅行、社交ダンス、テニス、ジャズ、釣り、ゴルフ、麻雀、ステキ女子研究会、フットサル

当社は1989年の創業以来、ものづくり企業を支えたいという思いで、あらゆる時代の変化に柔軟に対応し、ものづくり企業のニーズに応えながら、製造派遣、技術者派遣、設計開発業務、求人サイト企画・運営、スマート農業と時代の変化とともに事業を拡大してまいりました。

今、AI 技術の進化は、ものすごいスピードで変化し成⾧しています。
業務効率を飛躍的に向上させ新しいビジネスを創出するAI 技術を、当社は積極的に取り入れ、サービスの革新を目指しています。
近年では、自社のAI-lab研究所を活用したソリューションの提供や自社製品へのAI 搭載を進め、ものづくり支援企業としての役割はもちろん、自らもものづくり企業として社会課題解決のために取り組んでおります。

しかし、時代が変化する中でも、決して大切なものを見失ってはいけないと思います。
それは、「心」。わたしたち人間としての価値は「心」にあるとわたしは信じています。人を大切にする愛情、挑戦することの怖さ、失敗することの悔しさ、成功した時の喜び、人は多くの出会いの中で学び、成⾧していくことができます。

そして当社が創業時から変わらず大切にしていること。
わたしたちは「夢」を描き未来を創造する。そして、「情熱」を持って描いた夢を形にしていく。
そこには「感謝」の愛があふれ幸せな未来が待っている。
わたしたちディーピーティーは社名に馳せた思いを大切にし、「夢と情熱と感謝をもって人々の幸せに貢献する」企業を目指します。
そして、事業を通じて「社会の夢の架け橋」となり、総合人材サービス業として世の中に必要とされ、誇れる会社を創ってまいります。

代表取締役社長　竹本 昭一郎