18新卒★【勉強会積極開催!】求人媒体「ジョブセンス」等企画~開発・運用エンジニア【成長環境/研修充実】

正社員
2018年卒

株式会社リブセンス

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通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

◆学生ベンチャー企業から東証一部企業へ大躍進
株式会社リブセンスは、大学生だった取締役代表が"アルバイトをしたいと情報を探すものの、なかなかいい案件が見つからなかった体験"などをベースに、学生ベンチャー企業として2006年創立。「成功報酬型」という画期的なビジネスモデルを打ち出し、創業事業『ジョブセンス』をスタートさせました。その後「成功報酬+採用決定者に祝い金を贈呈」という現在のビジネスモデルを打ち出し、国内最大級の求人サービスに成長。現在は「就活会議」や「転職会議」、物件を扱う「door賃貸」などサービス分野を広げ、年商43億円以上・東証一部上場を果たすなど、大注目のフロントランナー企業として爆発的な急成長を遂げています。

◆「何をやるか」「何をやらないか」にこだわる
弊社には「ユーザーに本当に役に立つサービスを作るために、必要であれば自分の職種は特にこだわる必要がない」と考え、自分の能力を使って「何をやるか」、また実現すべきもののために「何をやらないか」という点にこだわりを持った社員がたくさんいます。エンジニア職でディレクターの役割を担っている方や営業職でSQL言語を使いこなす方がいるなど「職種」に縛られず、手を挙げればチャレンジの機会を与えてくれる社風です。

◆“真のネット産業”づくり=学習文化を重要視!
「いかに能力を引き出し、また多様なスキル同士を組み合わせてシナジーを生むか」が大事だと考える弊社には、学習文化が根付いています。社員が必要と感じた学習テーマについて各自が勝手に勉強会を企画・主宰したり、外部の講師を招いたセミナー開催やエンジニア・デザイナーでハッカソン合宿を行うなど、自発的な学習が活発に行われています。

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開発環境
言語、環境
フレームワーク
開発環境 Linux,Apache,memcached,nginx,Redis,Amazon Web Service,WordPress,Vim,Emacs

会社情報

事業内容

・インターネットメディア運営事業

役員略歴

◆代表取締役社長 村上 太一
早稲田大学の1年生だった2005年に同大学のビジネスプランコンテストで優勝。
翌2006年、株式会社リブセンスを設立、代表取締役社長に就任。
「成功報酬型の求人情報サイト」という革新的なサービスを生み出し、同社を急成長させる。
2011年12月に史上最年少社長の25歳1ヵ月で東証マザーズに株式上場。
26歳となった2012年11月に、史上最年少社長として東証一部に上場。

本社所在地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

代表者氏名 代表取締役社長 村上 太一 設立年月 2006年02月08日
従業員数

255名(2017/01現在)

平均年齢

31歳(2017/01現在)

資本金

2億2,856万円

株式公開

東証1部 6054

外部資金
調達額

主要株主

・村上 太一(48.9%)
・桂 大介(9.6%)

事業構成比 Appbar.lock

売上高

営業利益

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フラットな社内には仕切りもなく、役職や雇用形態に関わらず全メンバーがイキイキと働いています。

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社内勉強会も積極的で、外部の講師を招いたセミナー開催やエンジニア・デザイナーでハッカソン合宿を行うことも!

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株式会社リブセンス
設立 2006年02月08日
社員数 255名
平均年齢 31歳
2018年卒
職務内容
新卒エンジニアとして、担当サービスのアーキテクチャ設計、開発、および運用を担当します。 サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進...   詳しく見る
給与
380万円 〜
勤務地 東京都品川区上大崎2-25-2
開発環境
フレームワーク
必須要件

・Webの開発経験
・スマートフォンアプリ(Android/iOS)開発経験
※趣味や課題のレベルでも可
※上記いずれか当てはまる方

・2018年4月ご入社可能な方

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