株式会社ネオキャリア

■HR（Human Resource）■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
- 採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
- 人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
- 採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など

■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
- ヒトシア：保育士の転職支援サービス
- 保育Fine！：保育士向け転職サイト
- ナイス！介護：介護士向け派遣サービス
など

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
- Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
- Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
- Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など

■代表取締役　西澤 亮一
1978年生まれ。北海道中標津町出身。
2000年4月、新卒で投資会社に入社。 2000年11月、株式会社ネオキャリアを設立、取締役に就任。 2002年、代表取締役に就任。
設立後1年半で赤字4000万円、一時倒産の危機を迎える。2002年、西澤を代表取締役として会社を建て直すことに。
就任後より単月黒字化を維持、1年半後には、累積債務を解消。

これまで、新卒中途採用支援、エンジニア採用支援、介護人材採用支援、外国人採用支援、保育事業所運営、HR Techを活用した支援など多岐にわたる事業を展開。
現在では、従業員3,000名強、売上500億を超える。2022年にはPURPOSE「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」を新たに掲げ、人に関わる社会課題の解決を目指す。

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

未公開

■主要グループ会社
- 株式会社ネオキャリア
- アクサス株式会社
- REERACOENグループ
- 株式会社ネオコンストラクション
- Reeracoen Tech Co.,Ltd.
- 株式会社キッズホーム欒
- 株式会社OA総研

東証一部上場企業、ベンチャー企業、外資系企業など幅広く取引をしております。（敬称略）
(株)NTTドコモ /(株)ディー・エヌ・エー/グリー(株)/クルーズ(株)/(株)ポッカコーポレーション/(株)AOKI/味の素(株)/丸善(株)/日本電気(株)/麒麟麦酒(株)/楽天(株)/(株)サイバーエージェント/(株)ベネッセコーポレーション/(株)ドワンゴ/(株)ネクスト/中央三井信託銀行(株)/(株)テイクアンドギヴ・ニーズ/(株)ニトリ/(株)ドン・キホーテ/エイベックス・グループ・ホールディングス(株)/(株)ぐるなび/GMOインターネット(株)/ユナイテッド(株) /SBIホールディングス(株)/アルプス電気(株)/スターティア(株)/エムスリー(株)/デジタルアーツ(株)/トレンドマイクロ(株)/ネクステック(株)/ネットワンシステムズ(株)/フィンテックグローバル(株)/パーク24(株)/フリービット(株)/(株)TYO/(株)オウケイウェイヴ/(株)キャリアデザインセンター/(株)ゲームオン/(株)サミーネットワークス/(株)ネットプライス/(株)マクロミル/(株)リンクアンドモチベーション等

この度、新たに「⼈の⼒をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、2022年より全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。
本年度をデジタル部⾨体制⽴上げとDX⽂化醸成の年と位置付けており、外部からデジタル領域における専門家を採用し、DX推進部の立上げを行っております。

2023年 2月 496億
2021年 9月 506億