株式会社コアソフト

ソフトウェアハウス、システム開発会社、どの会社も同じだと思ってませんか？

株式会社コアソフトは、システム開発に「係わる」では無く、「自分達が作った」と言えるシステム開発会社。
ITに関することであればすべてワンストップで対応している当社だからこそ、真の「システムコンサルタント」「システムエンジニア」「プログラマ」として活躍し、将来的には「IT総合プランナー」として大きく成長できるのです。

私たちは、エンドユーザーから直接受注する《下請け率0%の受託自社開発》と《システムインテグレータ企業直下でのプロジェクト遂行型・開発支援サービス》にこだって仕事を請けています。
「開発作業（プログラミング）　のみをただこなす会社」では決して得られないキャリアステップが、コアソフトで実現できます！

【コアソフトの魅力】
▍POINT ①
下請け率0%の受託自社開発メイン
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当社では自社内でプロジェクトを動かしているため、開発にかかわるすべての工程にかかわることができます。
そのため、自分のスキルにあったポジション、挑戦したいポジションでの配置が可能です。

▍POINT ②
少数精鋭で裁量大
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プロジェクトの多くは、少数精鋭で取り組み、それぞれがしっかりとした役割を持って業務に向き合えます。
また、その分裁量も大きいので、スピード感を持った成長が実現可能。
1年目からプロとして活躍できます！

▍POINT ③
一生モノのスキルを習得できる成長環境
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IT化がどんどん進むこの時代。エンジニアはいわば職人と一緒。
何年も先もずっと使えるスキルを手に入れることができます。
もちろん教育体制は万全！あたなのスキルは、私たちが1からていねいに教えていきます。

▍POINT ④
成長フェーズならではの挑戦が可能
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今、当社が目指しているのはホールディングス化！
「働く社員が、一生活躍できる会社でありたい」という思いから企業のホールディングス化を目指しています。
物販や教育事業など、すでにスタートを切っている事業もあります。
入社後、システムエンジニアとしてキャリアを重ねるなかで、別のビジネスに挑戦してみたいと考えるようになれば、当社はそのフィールドも用意します！

▍システム受託開発
〜イメージを形に！自在なオーダメイドシステム開発〜
設立から20年以上の豊富な実績とノウハウで、お望みのITシステムをオーダーメイド開発します。

▍スマホアプリ開発
〜社内アプリからストアに配布するアプリまで対応可能〜
AppStore、GooglePlayで配布するアプリケーションもストアへの申請から公開まで、一括してご対応します。

▍弥生連動アプリ開発
〜弥生製品を100%生かす！弥生開発パートナーとしての強み〜
弥生販売、弥生会計の標準機能だけではまかなえない「貴社独自の業務フロー」を弥生連動アプリで解決します。

▍VR制作
〜世界最高の美しさを誇る 360 VR 制作〜
プロフェッショナルによる写真と360度バーチャル空間撮影技術で世界最高峰の仮想空間（VR）を制作します。

▍ホームページ制作
〜ホームページのご相談から、公開後のメンテナンスまでトータルサポート〜
お客さまに寄り添ったていねいなヒアリングと高品質なデザイン、迅速なサポートでお客さまに最適なホームページを提供します。

▍サーバー・クラウド構築
〜運用するシステムに最適な構成でサーバ構築〜
オンプレミス、レンタルサーバー、クラウド環境、さまざまなプラットフォームからお客さまに合わせた最適な環境でサーバの構築をおこないます。

▍エンジニア研修
〜新⼊社員研修の最⼤⼿である(株)エンベックスエデュケーションとタイアップし社会⼈としての基礎、IT技術の基礎から実践まで、エンジニアとしての⼟台を構築〜
さまざまな研修コースからニーズに合わせて選択可。研修の進捗状況は「⾒える化」されています。
⾼い指導能⼒と実績を持っている講師陣により、教育の質が保証されています。
助成⾦の活⽤で、研修費⽤を⼤幅に削減できます。

コアソフトは働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
また、月平均残業は、平均12.6時間程度。
完全週休2日制で年間休日は126日！
プライベートも大切にさせていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。

私たちは、社員の方々が安心して、生き生きと働くことができるように働き方やオフィス環境の改善についても取り組んでいます。
同じビル内に社員は無料で何回でも利用できるカフェもあり、スカイツリーを見ることができるテラス席もあります。

【待遇・福利厚生・社内制度 】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

■退職金制度（確定拠出年金）
　会社が勤続年数に応じた掛金を毎月個人DC口座に拠出します。
新卒入社の社員が65歳時点で「2,000万円（3.5%の運用利回りを想定）」が貯まるように制度設計されています。

■団体3大疾病保障保険加入（会社負担）
　全社員を対象に3大成人病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）に羅漢した際、一時金として「200万円」を受け取れます。

■資格取得奨励金制度
　情報処理技術者試験は全額会社負担、合格時に報奨金支給としています。
※それ以外のベンダー系資格についても資格ごとに報奨金支給の設定があります。

■部活動補助金支給制度
　要件を満たした場合について会社負担でのユニフォーム制作や、活動費支援などをおこないます。

■懇親会補助制度
　チームワーク向上を目的として、社員同士の飲み会について会社が1回あたり1人3,000円まで補助します。

■スキルアップ書籍購入支援
　スキルアップ目的の書籍について、会社で月額5,000円まで負担します。

■セミナー受講支援
　有償の外部セミナー受講費について、後日社内でフィードバックセミナーを開催することを条件に全額負担します。

■リファラル採用紹介金制度
　社員が知り合いを紹介して入社に至った場合、紹介金として「紹介してくれた人と、入社するご本人」 2名にそれぞれ「最大30万円（合計60万円）」を支給します。

【充実のオフィス環境】
■本社ビル2Fカフェの無料利用（会社負担で何回でも無料でカフェの利用できます）
■オフィス内コンビニ＆自販機コーナー（紙コップの自販機は1杯30円です）
■リフレッシュルーム
■屋外テラスコーナー

【そのほか】
・実力主義の給与体系・評価制度を導入
・年間休日126日
・ジョブローテーションでさまざまな職種を体験できる
・教育・研修制度が充実
・資格取得支援制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり