株式会社アイティーナビゲート

◆常駐メイン◎様々なクライアント案件に携われます
株式会社アイティーナビゲートはSES事業を主に展開しております。
社員は都内近郊の案件に配属となり、常駐形式で業務を行っていただきます。

当社の営業スタイルとして、社員それぞれの希望に沿った案件配属をモットーとしておりますので社員の意に沿わない案件に配属されることは一切ございません。
作業工程・業界・スキルレベル等は勿論のこと、条件（通勤時間、チームでの配属等）面の希望もしっかり聞いた上で配属しますのでご安心ください。

◆PJT間の異動も希望に沿います
案件に配属された後も、「もう少し別の工程を経験したい」「通勤時間を短くしたい」等と思ったことはありませんか？
当社では、このようなPJT異動の希望にも随時相談に乗って実施しております。
（異動例）
・基本設計/詳細設計を担当していたが、本人希望で開発案件へ配置換え
・テスト等の下流工程を担当していたが、単純作業が嫌でもっと上流工程を経験したいとの本人希望で配置換え
・通勤時間を短縮したくて配置換え
・稼働が高い期間が続き、本人希望があり配置換え
・現場内でそりが合わない人がおり、本人希望があり配置換え

◆サポート体制も充実しております
元エンジニアが在籍する営業部では定期的に電話面談のサポートを実施しております。
この場では、現場で困っている事、キャリアプランの事、なんでもご相談ください！
※定期的な電話面談以外でも、担当営業と話す機会は多いので、発生ベースでご相談いただいても問題ございません。

電話面談で相談をもらってPJTを異動した社員も多数おります。
普段顔を合わせる機会が少なく帰社日もありませんので、遠隔ではありますが電話やメールでのサポートは惜しみません。
現場内で困っている事/言いづらいことも会社間で調整することができますので是非頼ってくださいね。

また、社員から相談をもらった内容は適宜経営層にも報告しておりますので、必要があれば経営層と直に話す機会も持てます。

◆労働時間の削減に取り組み中です
「社員にハードワークにさせたくない」という弊社代表の思いがあり、社員を案件に配属する前に必ず労働時間の確認を会社間で実施しております。
労働時間が極端に多いところはお断りをしておりますし、配属後に労働時間が上がってしまった場合、会社間で調整やPJT異動を行っております。

ある月（営業日数20日）のエンジニア全体の稼働時間は、「159時間40分」でした！
定時を8時間（⇒160時間/月）とすると、ほぼ定時退社（＋休暇取得）の社員が多い状況です。

◆リモート案件も多数ございます
社員のリモート対応状況は以下の通りです。
フル出勤：60%、フルリモート：35%、一部出勤/リモート（週2-3日出勤）：5%

基本的にリモート対応については配属先の案件（お客様）のご意向に従いますが、希望があればリモート対応を導入している案件に
参画いただく事も可能です。

◆中途社員がほとんどです
社員の半数が中途で入社した社員で構成されており、これまで培ってきた経験を活かし、新たなステップへ挑戦するチャンスが豊富にあります。
また、システム開発、情報通信の専門性、得意分野をお持ちの方で、技術力を活かして自分を変えたいと思っている方、是非ご応募をお待ちしています！