株式会社Colorkrew
Colorkrewのユニークな制度
■ オープン＆フラットな組織
Colorkrewは、とにかくフラット。
年齢や国籍、役職に関係なく、誰でも挑戦できる環境があります。
あらゆる情報をオープンにすることで、メンバー同士が自然に意見を交わし、多様な視点から学び合える文化が根づいています。
「オープン」は、Colorkrewのコラボレーションを支える大切な仕組みです。
■ 多面的な評価制度
評価は一人の上司が決めるものではありません。
最大7人からフィードバックを受けることができ、自分の強みや課題を多角的に振り返ることができます。
最終的な評価結果も全社員にオープン。
平均年収も着実に上昇しており、2025年時点で約800万円となっています。
透明性と成長を大切にする文化が、カラクルにはあります。
■ コーチ／メンター制度
自分では気づけない成長のヒントを、第三者の視点からもらえる仕組みです。
メンターとの対話を通じて新しい気づきを得て、成長のスピードを上げていきます。
「自分を知る」ことを支援する制度が、あなたの成長を後押しします。
■ 自由度の高いハイブリッドワーク（一部職種を除く）
Colorkrewでは、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。
朝は自宅で働き、昼からオフィスへ移動する人。
子どものお迎えに合わせて一時的に抜ける人。
それぞれのライフスタイルに合わせて、自由に働ける仕組みです。
- 事業内容
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・自社サービスの開発・運用
・クラウドインテグレーション
・受託開発 - 役員略歴
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◆代表取締役 中村 圭志
1970年8月28日 新潟県生まれ
1993年4月 千葉大学工学部卒業、豊田通商株式会社入社。
2004年3月 Toyota Tsusho Europe S.A. ドイツ・デュッセルドルフ支店へ出向。
2006年4月 Toyota Tsusho ID Systems GmbH設立・代表就任。
2010年10月 株式会社ISAO代表取締役に就任。 - 本社所在地
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東京都台東区元浅草三丁目7番1号 住友不動産上野御徒町ビル5階
- 代表者氏名
- 代表取締役 中村 圭志
- 設立年月
- 2020年04月01日
- 従業員数
- 100名（2025/10現在）
- 平均年齢
- 36歳（2025/10現在）
- 資本金
- 1億円
- 株式公開
- 外部資金/調達額
- 主要株主
- 事業概況
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Colorkrewのビジネス領域
Colorkrewには、祖業であるIT Professional Services（DXコンサルティング事業）と近年新たに立ち上げたWork SaaS（自社プロダクト事業）という2つのビジネス領域があります。
前者はクラウド・セキュリティというキーワードでマーケットの風を捉えて安定的に成長しており、後者は2025年の1年間で売上が約1.5倍に急成長しています。
どちらも「テクノロジーで働くをもっとエキサイティングにする」というミッションを体現しています。
▪️IT Professional Services（DXコンサルティング事業）
クラウドがまだ今ほど一般的でなかった頃から、Colorkrewは先駆けてクラウドインテグレーターとして活動してきました。
その経験とノウハウをもとに、DXコンサルティングサービス「くらまね」を展開。
これまでに250社・600案件以上のプロジェクトを支援しています。
「くらまね」とは、お客様の“クラウド活用”をトータルで支援するサービスのことです。
AWS、Azure、GCPなどのクラウドを活用した設計・構築・運用・監視・セキュリティ・PoC支援までを一貫してサポートします。
金融・公共・流通・エンタメなど、幅広い業界で信頼を得ており、高い技術力を認められたトップクラスのエンジニアが集まっています。
▪️Work SaaS（自社プロダクト事業）
私たちは、ミッション「Color your work with excitement」を形にするため、働き方をアップデートさせるクラウドサービス群＝Work SaaSを開発・提供しています。
現在Work SaaSは、4つのカテゴリから構成されています
●総務 Tech
オフィスマップ、備品・ロッカー管理、スケジューラーなどを通して、“名もなき仕事”を減らし、DXを推進するサービスを提供しています。
●グループウェア
操作性に優れた社内ポータルやワークフローで、チームが自然に連携し合える環境をつくっています。
●HR Tech
目標マネジメントツールなどを通して、働く人のモチベーションと成長をサポートするサービスを展開しています。
●セキュリティ Tech
リモートでもオフィスでも、安全でシームレスに働ける環境を実現します。 - 事業構成比