株式会社レンサ

株式会社レンサは2012年に設立。自社コンテンツ開発を主軸にヒューマンリソース事業、マーケティング事業への展開をシナジーを生かしながら規模を拡大させている会社です。デジタルコンテンツやSEOを駆使したオウンドメディアの運営のほかに、エンジニア支援用の学習サイトやエンジニアの教育事業を手掛けています。女性向けのオウンドメディアでは月間600万PVを越えるアクセスを誇り、日本有数のコンテンツプロバイダとしての立ち位置を獲得しています。設立以来、13年黒字経営の弊社。Google Playストアの非ゲーム課金部門においては6位の売上を記録するなど、人気を博し、大手上場企業並みの売上を計上しています。このような堅調な経営状態から、多くのプラットフォームから厚い信頼を得ています。また現在、好調がゆえに社員への学習投資や採用の投資を図り、2015年に比べ、社員数は10倍となって現在は100人。事業を日々、拡大させ続けています。

◆事業内容
・スマートフォン、アプリ、WEBコンテンツ企画プロデュース
・デジタルコンテンツシステムプログラムの開発設計、システム運用
・SEOを駆使したオウンドメディアの運営
・エンジニア育成ならびにシステムエンジニアリングサービス

自社サービスの開発ができる環境を活用して、未経験エンジニアの育成事業をおこなっています。入社後は4カ月〜6カ月程度の研修期間があります。実際に自社WEBコンテンツや、アプリの開発に携わるので、実務ベースでプログラミングを学べる魅力的な環境です。研修内容としては、Web／Native／API開発のいずれかのチームに所属し、PHP、Ruby、Kotlinなどの言語を中心に開発に取り組みます。社内の環境ではLaravel（PHP）やVue3,reactなどのJavascript、GOなどのモダン環境を常に取り入れることを大事にしています。学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得することができます。案件先はBtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業が中心です。高度で大規模な案件で経験を積みながら1人前のエンジニアへ成長していただきます。

また常住先もスキルに沿った現場に配属されることで 、社内知識だけに偏らない成長をしていける環境を用意。エンジニアに寄添ったサポート体制で様々な言語や環境での成長が見込めます。

「実務経験がなく、なかなかエンジニアとして就職できない」
「エンジニアになっても保守作業ばかり。開発に携わりたい！」
「モダンな環境での開発をしてみたい！」

そのような想いのある方、未経験からチャレンジしたい方にはぴったりの環境があるため、ぜひ話を聞きにきてください！

自社エンジニアが社外向けに勉強記事を発信するテックサイト『TECH MANIA』を運営。エンジニアが勉強の成果を公開しながら初心者エンジニアの勉強に貢献することが目的です。記事の寄稿には報酬もあります。アウトプットする機会を通じて、スキルアップを目指せます。また、外部講演会への参加サポート、資格取得支援、エンジニア同士の勉強会・交流会など、和気あいあいとした雰囲気で楽しく学んでいます。1人常駐が基本ですが、シニアエンジニアがメンターとして手厚くフォローしたり、Slackで気軽に質問できる体制を整えています。将来は「チームを引っ張るリーダー」「1つの言語を追求するプロフェッショナル」「よりカスタマーに近いSE」など、個性や得意を生かした多様なキャリアパスを実現できる環境です。