株式会社トッカシステムズ

■トッカシステムズを表す6つの特徴
１．主軸の事業は受託開発（全体の9割程度）
２．Web系およびアプリ系開発が中心（主にWeb系）
３．エンドクライアントは大手企業さまが多い
４．直接商流でのお取引のお客さまが多い
５．ほとんどの案件で要件定義工程から参画
６．多くのリピートオーダーという実績

■働き方の特徴
・基本的に自社内開発です。落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。
・リモートワークと出社のハイブリットワークを取り入れております。（※リモートワークは社内規定有）
下記のような運用を行うことにより、リモートワーク/出社とどのような勤務パターンでもスムーズに業務を行える環境を整えております
社内で蓄積したナレッジを一か所に集めて共有できるナレッジ共有サービス（Notion）の活用
毎朝チームごとに「朝会」を実施し、進捗や疑問点などを共有
月1回の定期面談で参画している案件の状況や勤務上の不安点の確認・解消に努める
チャットコミュニケーションだけでなく、ビデオ会議を適宜活用しリアルタイムでのコミュニケーションを行う
・社内では役職に関係なく「さん」で呼び合うなど、経営層含め近い距離感です。
・入社後は人事部による入社後面談（入社後3か月以内に3回）、上長とのキャリアや目標に関する面談（月1回）、代表による個人面談（半年に1回）と、フォローアップ体制を整えております。案件アサインの際、面談内容をもとにできる限り希望にかなうアサインになるよう善処しています。キャリアの他、会社で困っていることがないか、など随時フォローできるよう取り組んでおります。

■社内の雰囲気
・提案・相談がしやすい環境です。
その提案・相談にスピード感をもって対応し、否定から入るのではなく柔軟に対応する風土があります。
・困っている人がいたら、所属部署をこえて自然と助け合う風土があります。
・懇親会など定期的に実施しています（任意参加）。雇用形態問わず、参加率は平均70%ほど。
景品付きの企画を用意したりするなど、オン/オフの切り替えをしながら楽しむ風土があります。

■社員インタビュー
社員のリアルな声を掲載しています。ぜひご覧ください。
https://tocca.systems/careers/

・提案・相談しやすい。その提案・相談にスピード感をもって対応し、否定から入るのではなく柔軟に対応する風土があります。例えば、社内環境改善の一環としてウォーターサーバー設置提案があった際には、3週間ほどで導入しました。
・月に1回の上長面談を実施し、自身のスキルの希望などの話をする場があります。案件アサインの際、面談内容をもとにできる限り希望にかなうアサインになるよう善処しています。
・困っている人がいたら、所属部署をこえて自然と助け合う風土があります。
・オンライン懇親会など定期的に実施しています。（任意参加）雇用形態問わず、参加率は平均70%ほど。
・景品付きの企画を用意したりするなど、オン/オフの切り替えをしながら楽しむ風土があります。