【育成カリキュラム完備／AWS資格取得もサポート】未経験からスペシャリストになる！インフラエンジニア募集
当社は「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、
4つのサブスクビジネスを展開しています。
時代の流れとともに、顧客のニーズは製品の所有からサービスの利用へと変化してきました。
企業にも、一時的な価値提供ではなく継続的な価値の創出や顧客の成功（カスタマーサクセス）が求められる中、
サブスクビジネスが脚光を浴びています。
さらに少子高齢化に伴い労働力人口が減少を続け、生産性向上が深刻な問題となる現代社会において、DXも注目されています。
当社は、サブスクで顧客と企業にとっての価値が出来る限り等価交換になるように最適化し、
DXで業務を自動化・効率化し個人の負担を軽減して参ります。
この顧客との摩擦や個人の負担を減らし、社会になめらかなビジネスを増やす取り組みが、
事業面の価値提供だけでなく、社会貢献に繋がると信じています。
■4つの文化
・オープン
経営に関する数字や情報を積極的に社内公開
・革新性
効率的な仕組みやクラウドツールをいち早く導入
・集団志向
課題を因数分解し、チーム内で役割分担して解決
・自立志向
役割の中で自ら考え行動し、個人の強みを活かす
■業務管理SaaS「クロジカ」
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。
業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・Linux系サーバーでのインフラ作業の経験
・情報技術に関する一般的な知識
・Webシステムの開発経験
・冗長化、負荷分散に関する専門知識
・セキュリティに関する専門知識
※いずれかのご経験をお持ちの方、応募歓迎します。 - 求める人物像
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・自律的に行動できる方
・ポジティブで優しい方
・柔軟性のある方
・IT最新技術に対するアンテナ感度の高い方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談：人事（現場エンジニア同席の場合あり）
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2次面接：エンジニアリーダー、人事
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実技確認（オンラインカリキュラムにて）
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内定（オファー面談実施の場合もあり）
当社が展開するクラウドエンジニアリング＆コンサルティングサービス「クラウドアドバイザー」のインフラエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド導入支援のためのサーバー設計、構築、運用業務をお任せします。
■具体的には
・運用保守作業
・定期業務の自動化
・脆弱性情報の調査
・アラートからの手順化された対応（DSaaS, uptmerobot）
※主な運用業務例：SSL証明書の更新、バーチャルホストの追加、WordPressの定期アップデートなど
【ご経験に応じてお任せいたします】
・運用作業の管理（依頼内容のチケット化、手順作成）
・AWSをはじめとしたクラウドサーバーの設計構築
■クラウドアドバイザーとは
「インターネットの世界をインフラからつくる」をプロジェクトのミッションに掲げ、AWS（Amazon Web Services）を中心としたクラウドインフラの導入支援を行なうサービスです。
AI、IoT、ロボットなどテクノロジーが日々進化している現代のインターネット環境では、クラウド技術を活用したデータ処理が主流となりつつあります。当社の「クラウドアドバイザー」は、コンサルティングとエンジニアリングによるクラウド導入支援を行なっており、クラウドを通じてインターネットビジネスを展開する全てのお客様のパートナーとなることを目指しています。
取り扱っているクラウドベンダーは、AWSを中心に、GCP、ソフトバンク株式会社、GMOクラウド株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ、株式会社NTTPCコミュニケーションズなど10種類以上あります。クラウドインフラについての知見と、創業から一貫してWebサービス開発を行なってきた当社の技術力を組み合わせることにより、お客様のシステムやデータに合わせて、イチから最適なクラウド環境をご提案できることが当社のクラウドアドバイザーの大きな強みです。
■テック系オウンドメディアも運営しています
月間UU16万を超えるエンジニア向けオウンドメディア「ハックノート」を運営しており、AWS上で利用できる様々なサービス導入事例の発信も行なっています。更新はエンジニア自ら行いますので、最新のAWS技術に触れながらインフラエンジニアとしてのスキルを高めていくことができます。
・未経験からWeb領域に特化した専門性の高いインフラエンジニアになれます！
Web系に精通したインフラエンジニアとしてのスタートラインに立てるよう、実務経験が浅い人でもキャッチアップができる実践的な育成カリキュラムを完備しています。
・AWSのエキスパートに！資格取得もサポートしています！
主にAWSを中心としたインフラ構築運用を行っているため、AWSのスキルが業務を通じて身につきます。また、Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給し、資格取得もサポートしています。
・新規構築にも積極的に携われます！
既存のインフラ運用保守と、新規の構築作業いずれもお任せいたします。多様な案件に携われますので、インフラエンジニアとして幅広く経験を積みステップアップすることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。
- 技術向上、教育体制
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有志による社内勉強会や、AWS認定資格取得のサポートを行っています。
- 支給マシン
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CPU、メモリをカスタマイズしパフォーマンスアップしたMac（デスクトップ）
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Backlog
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、WordPress
- その他開発環境
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・毎日業務開始前位に約10分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、気軽に相談できるようにしています。
・タスクは1週間に1度のミーティングで決定し、1週間作業を行い（随時デプロイ）、1週間後に振り返り会として、全員で成果を共有しています。
【構築、運用作業環境】
サーバー構築自動化：Bash
自動監視：CloudWatch・Zabbix
自動バックアップ：AWS CLI ・ AWS Lambda
運用自動化: Python・PHP - エンジニア評価の仕組み
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チーム特有のスキルを等級ごとに設定し、評価基準に基づいて人事評価（四半期ごと）を行います。
また、隔週ペースでエンジニアリーダーとの1on1を実施しており、デイリーベースでのコミュニケーションを大切にしています。 - 組織構成
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CloudAdvisor事業部としては、
社員9名（学生アルバイト3〜5名在籍）
内訳は、正社員エンジニアは4名、セールス3名、マーケティング1名、事業責任者1名で構成されています。 - 配属部署
- CloudAdvisor事業部
- 配属部署人数
- 9名
- 配属上司経歴
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事業責任者：当社の創業メンバーの一人であり、クラウドアドバイザーの事業立ち上げから推進まで一貫して携わってきたエンジニアです。現在はエンジニアリング実務からは離れ、チーム全体の統括を行っています。
エンジニアリーダー：学生時代に当社でインターンを経験し、以降長く当社で活躍しているエンジニアです。インフラだけでなくシステム開発にも精通しており、その経験を活かしてリーダーとして自身も手を動かしながらチームメンバーの支援を行っています。 - 平均的なチーム構成
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エンジニアは4名体制で作業を行っています。
（全体統括するリーダー1名、ミドルマネジメントをするリーダー1名、メンバー2名）
新規案件のインフラ構築作業と既存案件の運用保守作業をメンバーで分担して行っています。
- 勤務地
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東京都中央区新富1-8-9
THE GATE GINZA EAST 7F
※転勤はありません
- 最寄り駅
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・東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」（A3出口）より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給＋賞与（年2回 6月、12月）
・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
（月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
【支給例】
▼年収455万円の場合
基本給（200,000円）＋能力給（60,000円）＋業務手当（65,000円）
その他賞与あり
・賃金改定：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし）
・残業時間：およそ5時間／月 - 給与(想定年収)
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350万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間。コアタイム9:30-16:30） - 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 - 諸手当
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交通費全額支給
- 昇給・昇格
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昇給あり：年2回
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間あり：3ヶ月
・月の平均残業時間は5時間以下です。
・フレックスタイムあり（コアタイム9時30分〜16時30分）
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内禁煙（社内規定にて終業時間中の喫煙禁止、煙や匂いを外から持ち込まないよう配慮する旨定めています）
