【東証1部上場／SMSグループ】医療介護のキャリア事業を造るビジネスエンジニアを募集！【自社サービス開発】

◆医療介護業界のキャリア支援
日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者不足や、病床再編に伴う雇用流動化が、医療介護領域における大きな課題であり、我々はこの社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。株式会社エス・エム・エスキャリアは、他社に先駆けて、医療・介護の採用支援という新しい市場を切り拓き、小さいながらも一つの情報インフラ産業を創り上げてきました。

◆ITの力で医療介護業界の課題解決へ
10年後、3人に1人は65歳以上の高齢者となる世界が到来します。しかしそれを担う医療・介護の業界は一般的な業界と比べてITやWebといった技術の活用が遅れているのが大きな問題です。弊社は医療・介護領域の従事者のキャリア、病院・介護施設の採用を支援するサービスを展開し、医療介護で働く方々を、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、医療介護の現場が十分な労働力を確保できている状態を多くの利害関係者の方々と共に実現しています。

◆健全な経営
エス・エム・エスキャリアは、2003年の創業以来15期連続で増収増益を達成しているエス・エム・エスグループの一員です。グループ全体の売上/利益に対し、エス・エム・エスキャリアの売上/利益は約6割強を占めており、グループの中核を担う存在です。

◆20時30分完全退社◎女性も活躍できる現場(※1 完全退社時刻は部署によって多少前後します)
エス・エム・エスキャリアは生産性を重視し20時30分に完全退社(※1)、未来へ向けた新規事業の立ち上げなど、常に新しい事を追求し続けています。医療介護業界で働く方を支援する会社として、まずは自分たちが「プロフェッショナル」として、より良い就業環境でイキイキと働いていなくてはならないと考えています。我こそはというエンジニアの方からの応募を心からお待ちしています。

【お一人お一人の志向に合わせて配属と期待役割を設計します】
様々なプロダクトがあるため、「こちらに何名配属！」のような枠は設けておりません。
入社前・後の研修やOJTを経て、お一人お一人と向き合い、
双方にとって最適な配属と期待役割の設計をする想定です。

【募集背景】
事業成長やイノベーションにテクノロジーは必要不可欠な存在であるという前提の元、
・新しい視点・世代を受け入れる事による組織活性化（新卒や外国籍）
・これまで蓄積してきたデータを活かした新規事業開発と既存事業拡大

【入社後フロー】
業界有識者の講演、ビジネスマナー、ロジカルシンキング、各種業界理解、ビジネスワークスキルなどの入社前・入社後研修を実施します。
書籍購入制度や資格取得支援もあるので、働きながらスキルアップを図れる環境です。　

【自ら手を上げる方には平等に活躍のチャンスがあります！】
年功序列な風土はまったくなく、入社年度や年齢、開発経験年数に関わらず、サービスの成長に必要な企画はどんどん採用されます！
是非あなたの視点でサービスを俯瞰し、価値創出の源泉となってご活躍ください！