20卒エンジニア◎RPA分野のリーディングカンパニーでエンジニアデビュー
RPAホールディングスは2000年の創業以来、一貫してゼロからイチを創る「新規事業創造」集団として事業に邁進して参りました。RPAという言葉は2年前の2016年初に欧米のコンサルティング会社によって提唱された、認知技術（ルールエンジン・機械学習・人工知能など）を活用した主にホワイトカラー業務の効率化の取り組みの概念で、人間の補完として業務を遂行できることから、デジタルレイバー（仮想知的労働者）とも言われています。
当社はRPAという概念が提唱される前の2008年より、工場のファクトリーオートメーションから着想したオフィス版のロボットソーシングサービス「BizRobo!」を展開して参りました。2017年は日本においても、生産年齢人口の大幅な減少という日本が抱える構造的問題への解決手段としても大きく注目され、RPAブームとも言える状況となっており、当社に対する期待も非常に高いものになってきております。
当社は「人とデジタルレイバーが協調して働く新しい時代」を、RPA分野におけるリーディングカンパニーとして、デジタルレイバーの普及促進と、デジタルレイバーを活用した新規事業創造を強烈に推進しています。
- 職種名
- 20卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 35万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Flask
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、SaaS、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- オンライン面談可 既卒可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 副業OK
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・大学・大学院に在籍しており、2020年4月に入社可能な方
・応募時に在籍中の学校名を備考欄にご記入ください。
※但し、学校名は選考合否に関与致しません。 - 求める人物像
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・ロボット × 新規事業の立ち上げ（0→1、1→10双方のフェーズ）にチャレンジし、本気でやり切りたい方
・新規事業創造やビジネスは世の中の課題解決である捉えることができ、その手段としてプログラミングを始めとする各種テクノロジーを捉えることができる方
・テクノロジーを使ってビジネスを具現化していく際に、上流の課題発見や課題抽出からオーナーシップをもって実行することができる方
・既存の考えに捉われず、圧倒的なスピード感で成長したい方
・30年前のコンピューター → 20年前のインターネット → 10年前のスマホ → これからはロボット/デジタルの時代の中で、その潮流を創る組織にジョインし、自分を変革させたい方 - 備考
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全学部・全学科を募集対象としています。
学歴・文理不問。 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談（1回程度）
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短期インターン（１日）
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内定
デジタルレイバーを大衆化するためのプロダクト開発をお任せします。
【プロダクト／サービスについて】
※プロダクト／サービスの簡単な紹介
・デジタルレイバーを大衆化するためのNo.1ツールであるBasicロボ
・デジタルレイバー導入後の多様なサポートサービス
【具体的な職務内容】
※具体的な職務内容を記入
・自社WEBサービスの企画/開発
・既存RPAツールの機能拡張
【募集背景】
※募集の背景を記入
・デジタルレイバー大衆化に向けて、これまで以上にスピード感高くプロダクト/サービスをリリースしていきます。
- 技術向上、教育体制
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書籍代支給制度
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- 環境
- Linux、Windows Server、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、WordPress
- その他開発環境
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・みんなが言いたいことを言えるカルチャーがあります。経営層や部長などはその観点を強く意識している人が多いです。
・有名企業（リクルート、ワークスアプリケーションズ、ソニー等）から中途入社者が続々と集まってきています。ゴールを自ら設定し逆算して自立・自走。ビジネスを通じて自分を表現しよう！という人たちがたくさんいます。
・新しい市場では、プロはいません。全員素人の戦いの中では、スピードが命です。大きな裁量や権限を与えられ、スピード感高く自分をビジネスで表現しています。 - エンジニア評価の仕組み
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半期毎に目標を立て達成度を評価します。
年に2回（半期）の評価に応じて給与・年俸を見直します。
※抜擢制度があり、実際に新卒者から多数の抜擢者が出ています。 - 組織構成
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全社109名
内エンジニア5名～10名で構成されています。 - 平均的なチーム構成
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平均3名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3ヶ月くらいです。
- 勤務地
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東京都港区赤坂1-12-32
アーク森ビル13F
採用はホールディングスで行いますが、配属はRPA テクノロジーズ株式会社になります。
＜勤務地（予定）＞
・東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F
・東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F
※その他日本全国に活躍のフィールドが広がっています。 - 最寄り駅
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＜本社＞
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3出口より徒歩約2分
・東京メトロ 南北線、銀座線「溜池山王駅」13出口より徒歩約4分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（約35万円固定残業代を含む ）
■賃金の決定方法：「当社規定により決定」
■基本給：22万円
■固定残業代：45時間分、約10万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：30,000円
※上記に加え、通勤交通費（固定額）30,000円が支給されます。 - 給与(想定年収)
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月収 35万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8:00~17:00又は9:00～18:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産休、育休制度（復帰前後の時短勤務制度）
・介護休業制度
・その他祝日 - 諸手当
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・交通費支給（月3万円固定額）
・育児手当（小学校就学未満の子ども1人につき月3万円_上限なし）
・結婚、出産祝い金制度
・慶弔見舞金制度 - 昇給・昇格
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年に2回（半期）の評価に応じて給与・年俸を見直します
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 試用期間
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試用期間あり：3か月
◆福利厚生
・健康診断制度
・部活動活動補助制度
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性5人平均勤続年数6.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人配属前に簡易的な研修があります。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績35.0時間
