会社の基盤づくりに興味ある方歓迎★基幹システム開発【研修充実／残業20h以下／フレックス】20卒エンジニア

■採用から定着まで、企業の成長を支援する
株式会社アールナインは、東京 虎ノ門ヒルズに本社を構え、
採用と人材育成のコンサルタント事業を手がけている企業です。

採用や人材育成、社員定着などクライアント企業様が抱える課題に対し、
人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社が契約する約400名の人材プロフェッショナルが
それぞれの専門領域を生かして、さまざまなサービスを提供し課題を解決します。
さまざまな企業がより成長していけるように「人」という観点で
企業の人事部、人材会社を支援するため、以下のようなサービスを提供しています。

・採用アウトソーシング、採用代行
・社員定着支援サービス「TOMONAS」
・新卒採用リクルーター代行
・人事業務代行
・面接官トレーニング

「個人の成長を会社の成長へ」を合言葉に掲げている弊社は、社員教育にも力を入れています。

ビジネスマナーや社会人の心得について学べる新入社員研修や、
管理職者研修・課題解決研修といった階層別研修など、社員のキャリアに合わせた研修を実施しています。

基幹システムである「Pas」システムの開発、ベンダーコントロール全般をご担当いただきます。
現在、システムの大規模リニューアルを行っていますが、今後も2次、3次開発とどんどん新しい機能を追加していく方針です。
より良いシステムにするために開発にメイン担当として携わっていただきたいと考えています。
【具体的な職務内容】
・Pasシステムの運用、企画、設計、開発
・自社HPの管理、開発

【入社後のフロー】
新入社員研修、OJT制度、メンター制度があります。
システムの知識に関しては、社外研修に参加していただいたり、外部のアドバイザーからレクチャーを受けたりして身に着けていただきます。

【募集背景】
システム開発・運用の内製化を目指した、組織強化のための募集です。

システムの運用開発にとどまらない広い視点で、クライアントやパートナーのために、未来を見据え次の一手を考え仮説検証していく･･･会社の将来を考えていく重要なポジションです。
やりたいと思ったことをどんどんやらせてくれる社風でもあり、ご自身の志向性や身に着けたいスキルによって、
研修に参加したり、ほかの業務を兼務してみたり、新しいプロジェクトを企画したり…
経験豊富な外部アドバイザーの力を借りて、若いうちから裁量権を持って成長していける環境があります。
近年、テクノロジーを用いた人材育成や採用活動、人事評価など、いわゆるHRテックの領域が注目されていますが、
当社もこの分野を強化することで、よりお客様のニーズに応えていきたいと思っています。
新卒ならではの固定概念にとらわれない新しい発想で、業務改善や新サービスの発案等にも携って頂くことを期待しており、
IT領域に限らず将来的に会社全体を引っ張っていてくれるような存在になれるスキルも身につけられるポジションです。

・フレックス制（コアタイム11:00～15:00）導入しており、自由な働き方ができます。
・残業時間は月20時間以内です。