残業ほぼナシ◎受託システム開発〜自社サービスまで【教育制度スタート/定着率高】19新卒システムエンジニア
1979年、北海道札幌で誕生した当社は、常に安定した成長を続け、2024年8月に45周年を迎えます。
私たちは、NECネクサソリューションズ株式会社、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)、キャノンITソリューションズ株式会社、リコージャパン株式会社、
および官公庁等をメインとした大手クライアントへ、Webアプリケーション、ビジネス・アプリケーションなど、幅広い分野でサービスを提供。技術力と提案力で勝負するIT企業です。
当社は、これまで培った豊富なノウハウを武器に、受託案件だけでなく、自社サービスとして、グループウェア・スマホアプリ・テレビ会議システムなども展開しています。請け負った案件の業務知識習得、周知、新しい技術の取得にも徹底してこだわっており、自社開発のWebグループウェア「GroupSession」など社員のひらめきから開発された製品もあります。
東京支店では新規事業開発もおこなっており、今後は自社製品の開発、販売の割合を高めていく予定です。
私たちには「想い」を形にする実行力、技術力があります。「こんなことをやってみたい、つくってみたい」そんな想いをお持ちの方からの応募をお待ちしています。
【事業内容】
◆自社サービス
・Webグループウェア「GroupSession」
・Web・テレビ会議システム「V-SESSION」
・レセプト発行システム
◆ソリューション
◆業務系システム開発
・システムのコンサルティング等の上流工程から開発・テスト等の下流までの工程を一貫しておこなっています。
【働く環境】
社風はフランクで、メンバー同士仲がよく、チームワークを大切にしています。
- 職種名
- 19新卒システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Visual Basic(VB.NET)
- 開発言語
- Java C#
- フレームワーク
- Struts .NET Framework
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 残業30H以内 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 服装自由 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談(Skype)※初回は札幌本社とSkypeで面談を行います
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説明会・通常面接(1~2回)
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内定
顧客要望に合わせた最適なシステム開発・導入・サポートをお任せいたします。
将来的には自社サービス(グループウェアやスマホアプリ)の企画・要件定義までお任せしていく予定です。
◆入社後のフロー
ご入社後はまずプログラマーとしてスキルと経験を積んでいただき、希望や適性に応じてお客様へのコンサルティングや新しい技術によるシステム開発等に携わります。
<入社後~2か月>
外部研修にてプログラミング基礎の勉強
例)基本知識の勉強、WEBシステムとは?Javaとは?データベースとは?卒業制作
<3か月~6か月>
先輩に指導してもらいながら、基本の復習、課題制作、実際の業務のテスト作業等
<6か月~1年(理解度により変更予定です)>
課題制作、テスト作業、プログラミングの修正作業等
言われたままの開発だけではなく、クライアントの要望をくみ取り自らサービスやシステムの企画を行える環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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◎チームは協力と共同作業を重視しています。協力してプロジェクトに取り組み、メンバーのスキルと知識を生かして問題解決に取り組むことができます。
◎チーム全体の目標達成と、メンバーそれぞれの成長を重視する雰囲気があります。 - 主な開発実績
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・Webグループウェア「GroupSession」https://groupsession.jp/
・Web・テレビ会議システム「V-SESSION」https://vsession.jp/
・柔道整復師用レセプト発行システム「黒帯三四郎」https://www.sjts.co.jp/sanshiro/
・鍼灸マッサージ師用レセプト発行システム「Halley」 - 技術向上、教育体制
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◆新卒研修
社会人としての基礎的な研修(電話対応や名刺の渡し方など)を受けていただきます。
外部研修機関で3カ月間の基礎研修(Off-JT)を経て、プログラミングの基礎~演習までを習得していただきます。
配属部署が決定後は、OJTを通じて学んでいきます。
◆業務研修
配属後に実際の業務を通して各自のスキルアップを図ります。
◆定期面談
年に2回、個別に面談をおこなっています。仕事に関するアドバイスや、将来の希望などにしっかりとお伺いし、今後のキャリアプランをともに考えていきます。
◆自己啓発支援あり
資格ごとに手当を支給します。
・ITコーディネーター:3万円/月
・ORACLE MASTER Platinum:2万円/月 など - 支給マシン
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CPU:corei5、メモリ:16G、HDD:500G程度のWindowsデスクトップ
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに業務貢献目標と自己スキルアップ目標設定をおこない、振り返りによる評価を実施しています。
- 組織構成
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全社:51名
札幌本社:30名
東京支店:21名 - 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田3-5-2 TKビル2F
- 最寄り駅
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・秋葉原駅より 徒歩8分
・御茶ノ水駅より 徒歩10分
・末広町駅より 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制
月給 212,000円
基本給 175,000円
諸手当 37,000円等を含む/月
残業代は別途支給 - 給与(想定年収)
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月収 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(休憩60分)
- 休日休暇
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<年間休日123日(2017年度)>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日、最高20日) - 諸手当
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・住宅手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
・通勤手当(上限10万円/月)
・提携託児所補助
・各種野球観戦チケット割引等 - インセンティブ
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賞与あり:年2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給あり:年1回(4月)
- 保険
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・健康保険
・厚生年金保険
・厚生年金基金
・雇用保険
・労災保険
・退職金共済
・さぽーとさっぽろ(福利共済)
・全国契約保養施設
・全国提携スポーツクラブ - 試用期間
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試用期間あり:6カ月(本採用時と同条件)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数4人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性2人 女性2人平均勤続年数17.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
全新入社員に対し、入社後3カ月程度プログラミングの外部研修を実施
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得手当を支給
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容希望者にはキャリアコンサルタントと面談を実施
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績1.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%