未経験から開発・QAエンジニアとして品質保証のスペシャリストへ！JSTQB取得に向けた研修あり★10月入社
＜＜アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。＞＞
★グループだからこそ実現できる無限大の働き方
【業界：Industry】×【事業領域：Business detail】×【職種：Engineer job】
エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。
■業界：Industry
製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.
■事業領域：Business detail
人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス
■職種：Engineer job
インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ）
開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル）
Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン
BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。
利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、
顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、
高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや
プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、
WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、
開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。
★スキルアップ・キャリアアップを実現する体制を整えることで、お客様から信頼されるエンジニアに
【キャリアを後押しする社員研修】
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、
社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、
人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。
エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、
BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー（SL）やクライアントリーダー（CL）
といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、
将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。
また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある当社であれば、
磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。
【セキュリティエンジニアの育成プロジェクト始動】
また、BREXA Technologyはサイバーリーズン合同会社と共同で進めている
セキュリティ人材育成プロジェクトを2023年に本格始動させました。
2024年には約150名、2025年には約280名のセキュリティ人材輩出を計画していましたが、
2024年11月時点で資格取得者が360名と、来年度の目標値を前倒しで大幅に上回り達成。
この資格取得数は国内でトップクラスであり、今後もよりスキルの高い
サイバーセキュリティエンジニアの輩出を継続していく計画です。
- 職種名
- 未経験から開発・QAエンジニアとして品質保証のスペシャリストへ！
- 給与(想定年収)
-
386万 〜 403万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP JavaScript Visual Basic(VB.NET) HTML+CSS COBOL C＃
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、C2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業３０H以内 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 副業OK 女性エンジニアが在籍
「幅広いスキルを身に着けたい」「生涯エンジニアとして活躍したい」「安定した働き方を実現したい」 様々な思いでエンジニアが活躍しております。
グループ2.7万人の技術者を抱える企業グループの中核企業です。
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
-
【必須スキル】
・社会人経験1年以上
・PC（Microsoft Office365）の作業について経験があること
【歓迎スキル】
・テスト業務の実務経験
・開発言語の知見
・情報系の大学卒業 - 求める人物像
-
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識・スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
2か月の研修後、テスト業務を主体とした開発案件を想定
入社後2か月間、JSTQBの資格取得を目的とした研修に参加いただき、Foundation Level（品質保証の第一歩となる資格です）取得を目指していただきます。
取得後は弊社顧客先企業にて、Web系・業務系・オープン系のプログラム開発業務の中でもテスト・品質保証を中心とした業務で活躍いただきます。
将来的にはQA（品質保証）エンジニアとしてプロを目指すことも、開発エンジニアとしてプログラマー・設計者を経てSEエンジニアを目指すことも可能です。
業界問わず様々な開発案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。
＜品質保証業務例＞
開発の流れを把握し、品質を担保したうえで最短リリースできるように開発チームのテスト作業についての優先順位とテスト項目・評価ポイントを端的に伝える業務
→SEから報告書、品質のチェックに対して品質保証・回答
テスト項目の重要度を判定し、的確な作業指示を出す
※ご経験、スキルに応じてプログラミングにも携わっていただきます。
想定言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②研修実施（2か月）
資格取得に向けてソフトウェア基礎から言語知識、資格取得に向けた学習を行います。
③配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。
・アカデミー支援制度
・リスキリング研修
・Be-Pro研修
・e-ラーニング
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
グループ社員数29,363名（2024年12月末日時点）のうち、技術社員は27,000名以上の在籍を占めています！
セキュリティ・5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界トップクラス！会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。 - 主な開発実績
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【今までにpaiza経由でご入社いただいた方々のキャリアアップ事例】
Aさん｜エンジニア歴1年
前職： 公務員
参画PJ： 公共システムの開発
担当業務： 設計書作成～テストまでを一人称で対応
キャリアアップポイント： 未経験から1年で上流工程を任されるまでに成長
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Bさん｜エンジニア歴1年半
前職： 既卒（文系）
参画PJ： ソフトウェアのモデルベース開発
担当業務： テスト～実施／チームリーダーとしてマネジメントも担当
キャリアアップポイント： 入社1年半でチームリーダーに抜擢
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Cさん｜エンジニア歴2年
前職： 個人事業主（HP制作）
参画PJ： 自治体向けシステムの開発
担当業務： 保守運用～導入サポート／チームリーダーとして7名のメンバー管理
キャリアアップポイント： Web制作からバックエンド開発まで携わり、マネジメントも経験
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 技術向上、教育体制
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＜キャリア支援＞
・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり
・キャリアアドバイザー制度
・eラーニング
・TOEIC団体受験割引
・オンライン英会話 - 支給マシン
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※相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- エンジニア評価の仕組み
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◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「グレードアップ」と「累積経験値UP」の2軸で評価を行うエンジニアファーストの評価制度となっています。グレードアップは「社内アカデミー制度の受講」「資格取得」「累積経験値」によって、累積経験値UPは「客先報酬」「会社貢献」「業務工程UP」によって構成されています。プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。また、本人の希望や特性を踏まえたキャリア形成のサポートを行います。
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16・17F
※勤務地は、自宅から90分以内とご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
自社開発センター、もしくは 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のクライアント先
※１都３県転居必須＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項あり
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 給与体系・詳細
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月給235,000円～245,000円
※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※残業は1分単位で支給します。
＜年収例＞
1000万円／41歳（月給83万円）
600万円／30歳（月給43万円）
450万円／27歳（月給30万円） - 給与(想定年収)
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386万 〜 403万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
※配属先により異なります。休憩時間：休憩1時間
平均残業時間：月平均残業10時間40分
- 休日休暇
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【年間休日123日以上】
・完全週休2日制（基本土日休み）
┗年2回土曜日定例会有
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日）*取得率80％
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
*育休取得率（女性）99.16%・（男性）44.33%
・介護休暇
・特別休暇制度有
※配属先により異なります。
*2024年12月時点 - 諸手当
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・交通費全額支給
・残業代（1分単位で支給）
・確定拠出年金制度
・出張手当
・家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満）
・転居費用負担
・赴任手当＊月5万円
・借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・慶弔金制度
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能 - インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年2回（4月・10月）
- 保険
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社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間：3ヶ月（条件の変更無し）
【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】
【福利厚生】
・UIターン支援
∟制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助（入社に伴って引越しが必要な場合に支給※社内規定あり）
・寮／社宅制度／賃50%補助（上限3万円）
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・メンタルチェック
・TOEIC団体受験
・eラーニング
・オンライン英会話
