通過ランク：S

急成長HRテックのバックエンド開発◆求人プラットフォームやCRMの企画提案｜20代で年収1000万も狙える

正社員

株式会社レクリー

求人概要

更新日：2026/06/24

◆2030年売上100億円へ。急成長組織のボトルネックを技術でハックする◆
当社は、創業7期目にして売上前期比2倍以上という急成長を遂げているHRテック企業です。
建設業界特化の人材紹介やウェブメディア事業を展開し、2030年までに売上100億円超を見据え、新規事業の立ち上げを次々と計画しています。
今回の募集は、単なる「開発組織の増員」ではありません。
事業の急拡大に伴い、社内CRMや営業支援ツール等の構造改革が最優先の経営課題となったための「攻めの採用」です。

【事業紹介】
▍ジョブリー建設
ジョブリー建設は業界トップクラスの実績を誇る建設専門の人材サービスです。施工管理技士・建築士をはじめとした「有資格者」の登録者数は業界トップクラス。業界に精通した専任担当者が各企業に最適なマッチングを実現します。

▍施工管理求人.com
施工管理求人.comは、施工管理技士に特化した業界最大級の求人サイトです。全国の施工管理求人を幅広く掲載、資格・経験・エリアなど細かい条件での検索が可能です。未経験から有資格者まで、一人ひとりのキャリアに合った求人との出会いを提供します。

▍サクレキ
サクレキは、履歴書・職務経歴書をスマホから無料で作成できるWebツールです。質問に答えるだけで職歴を魅力的な文章に自動生成。通勤中やスキマ時間でも操作でき、完成した書類はPDFでそのままダウンロード・印刷が可能です。

▍ウェブメディア事業
建設業界の情報メディア「ジョブリー」や「転職マガジン」の他、転職領域を中心としてメディアターゲットに合わせたサービスサイトを複数運営。"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供していきます。

職種名: バックエンドエンジニア
給与(想定年収): 500万〜 1,199万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
フレームワーク: Next.js
クラウドプラットフォーム: Google Cloud(Google Cloud Platform)
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス
特徴: 社長が現役or元エンジニア一部在宅勤務可オンライン面談可産休育休取得実績あり
募集人数: 1名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　趣味or実務１年未満
歓迎要件: 【生かせるスキル・経験】
・レクリーのミッション・ビジョンに共感していること
・他部門（営業など）の要望に対して、課題の本質を捉え、代替案や追加提案をおこなってきた、またはおこないたい方
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進することに意欲的な方
・変化や不確実性を楽しみ、自ら考えて行動できる方

【歓迎するスキル・経験】
・CRMや社内業務支援ツール、DX推進などの開発・企画経験、または意欲がある方
・フロントエンドやインフラへの興味、または触れた経験（実務不問）
・ハッカソンへの参加や、個人でのプロダクト開発が好きな方
・ビジネス視点を持ち、技術を「手段」として捉えられる方
求める人物像: ・要望を鵜呑みにせず、メリット・デメリットを分析して真の課題を見抜ける方
・現状に満足せず、業務改善に向けた追加提案や代替案を能動的に出せる方
・他部署の業務に当事者意識を持ち、円滑な関係を構築できる方
・抽象的な要望や複雑なプロセスを、システムの仕様へ落とし込むのが好きな方
・社内ツールの開発を通じて、メンバーの業務を劇的に効率化させることにやりがいを感じる方
選考フロー: カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定

※面接対応可能時間：基本的に平日。時間のしばりは特になし
※初回のみオンライン面談可（最終面接は本社東京に来社）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

CTO直下◎仕組み化まで主導する！圧倒的な提案裁量／自社求人PFの新機能開発／新規事業に伴うシステム要件定義～実装など【リモート週2】

営業部含めた他部門と密に連携し、CRMツールや業務支援ツールの企画・開発を通じて、社内外の事業成長をプロダクトの力で牽引するバックエンドエンジニアを募集しています。
ただコードを書くのではなく、課題を定義し、システムへの追加提案や仕組み化までを主導する「ビジネスに強いエンジニア」を求めています。

【具体的な職務内容】
・求人プラットフォームの新機能開発（設計／実装／テスト／リリース／運用）
・既存オペレーションのフロー改善・自動化
・新規事業や顧客チャネル開拓に伴うシステム要件定義～実装
・プロダクトグロースに必要なデータ基盤の設計・構築・分析
・中長期の技術ロードマップ策定と技術的負債の解消
※その他の業務についても、相談しながら広くお任せすることが可能です

【募集背景】
〜2030年売上100億円へ。急成長組織のボトルネックを技術でハックする〜
当社は、創業7期目にして売上前期比2倍以上という急成長を遂げているHRテック企業です。
建設業界特化の人材紹介やウェブメディア事業を展開し、2030年までに売上100億円超を見据え、新規事業の立ち上げを次々と計画しています。
今回の募集は、単なる「開発組織の増員」ではありません。
事業の急拡大に伴い、社内CRMや営業支援ツール等の構造改革が最優先の経営課題となったための「攻めの採用」です。

▼ 今、あなたが必要な理由
「言われた通り作る」からの脱却：他部門からの要望の本質を見極め、時には「作らない選択」や「より良い代替案」を提示できるエンジニアが必要です。
役割の枠を超えた仕組み化：明確な役割が決まっていないからこそ、巻き込み力を活かし、CTOとともにプロダクトロードマップの策定から施策の立案・実行までをリードしてほしいと考えています。
ビシネス視点での取り組み：コーディングスキルの高さよりも、「技術を使ってビジネスをどう勝たせるか」にワクワクできる方の挑戦を待っています。

仕事のやりがい

◎「言われた通りつくる」からの脱却。圧倒的な提案裁量
社内他部門の要望の背景にある本質的な課題を定義するフェーズから関われます。自分の提案がダイレクトに営業組織の生産性向上（売上アップや時間短縮）につながるため、ビジネスのインパクトを肌で感じられます。

◎ 20代で1,000万プレイヤーも狙える、年齢不問の成果主義
代表・CTO直下の組織のため、出した成果はダイレクトに評価へ直結します。
実際に、優秀なメンバーには年齢に関わらず1,000万円近い条件提示をおこなった実績もあり、年次に関係なく市場価値を爆発的に高められる環境です。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・メンバーそれぞれが裁量権を持って働くことが可能です。
・週次で全体ミーティングを開催し、横断的な社内共有や学びのシェアの場を設けています。
・「All for Joy」というミッションに共感した、働くことを楽しむメンバーが多いです。
・風通しがよく、互いに切磋琢磨しながら成果に向き合う環境です。
技術向上、教育体制: ・学習支援
∟仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでレクリーが負担。自主的な学習が個人と組織双方の成長につながると考えています。
開発支援ツール: GitHub Actions、Notion
その他開発環境: 【技術スタック】
少数精鋭で圧倒的な成果を出すため、AI開発支援ツールの検証・導入に非常に積極的です。新しいツールやワークフローの提案は大歓迎で、必要に応じてすぐに予算化・導入を行う土壌があります。
■フロントエンド
採用フレームワーク：Next.js （App Router／Page Router）
■バックエンド
Nest.js／Hono
■インフラ・クラウド
Google Cloud Platform （GCP）／Cloudflare
■CI/CD
GitHub Actions／Google Cloud Build
■開発環境
Devin／Cursor／GitHub Copilot／Claude／ChatGPT／Gemini
■その他
Notion／Figma／Slack
エンジニア評価の仕組み: ・1on1
∟毎週／毎月1回の1on1を通じて、目標設定と振り返りをおこない、成長の促進に努めています。個別のサポートで働きやすさを追求します。

勤務地

勤務地: 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階

◎リモート勤務可（週2回まで）

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

想定年収：500万円～ 1199万円
■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：42万円〜（固定残業代を含む）
■基本給：35万1049円～
■固定残業代：68,951円～（45時間分）※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

給与(想定年収)

500万〜 1,199万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
◎業務時間内のテックブログ執筆OK！

休憩時間：60分

平均残業時間：平均40時間程度／月

休日休暇

〈年間休日：116日〉
・週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・育児支援
など

諸手当

・交通費支給
・ヘルスサポート（ジムやサウナなど健康維持に関するお金を毎月8,000円まで支給）

インセンティブ

6カ月に1度、6カ月分のインセンティブを支給

昇給・昇格

年2回、昇進昇格のチャンスがあります

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

その他の特徴

【働き方について】
〜「自分の裁量で、最短で圧倒的な成果を出したい」という方に最適な環境〜
私たちは「時間で縛る」のではなく「成果で評価する」カルチャーです。
そのため、コアタイムだけこなせばよい、というスタンスではなく、プロフェッショナルとして「自発的に成果を追い求められる方」を歓迎しています。
日によっては営業部門の稼働に合わせて柔軟に対応したり、業務の波によって土日に数時間ほど調整が発生したりする場合もありますが、月単位の総稼働時間の中でセルフマネジメント（平日の遅出や早上がりなど）が可能です。

【そのほか福利厚生など】
・全部署横断の月次交流会

株式会社レクリー

◆2030年売上100億円へ。急成長組織のボトルネックを技術でハックする◆ 当社は、創業7期目にして売上前期比2倍以上という急成長を遂げているHRテック企業です。建設業界特化の人材紹介やウェブメディア事業を展開し、2030年までに売上100億円超を見据え、新規事業の立ち上げを次々と計画しています。今回の募集は、単なる「開発組織の増員」ではありません。事業の急拡大に伴い、社内CRMや営業支援ツール等の構造改革が最優先の経営課題となったための「攻めの採用」です。【事業紹介】 ▍ジョブリー建設ジョブリー建設は業界トップクラスの実績を誇る建設専門の人材サービスです。施工管理技士・建築士をはじめとした「有資格者」の登録者数は業界トップクラス。業界に精通した専任担当者が各企業に最適なマッチングを実現します。 ▍施工管理求人.com 施工管理求人.comは、施工管理技士に特化した業界最大級の求人サイトです。全国の施工管理求人を幅広く掲載、資格・経験・エリアなど細かい条件での検索が可能です。未経験から有資格者まで、一人ひとりのキャリアに合った求人との出会いを提供します。 ▍サクレキサクレキは、履歴書・職務経歴書をスマホから無料で作成できるWebツールです。質問に答えるだけで職歴を魅力的な文章に自動生成。通勤中やスキマ時間でも操作でき、完成した書類はPDFでそのままダウンロード・印刷が可能です。 ▍ウェブメディア事業建設業界の情報メディア「ジョブリー」や「転職マガジン」の他、転職領域を中心としてメディアターゲットに合わせたサービスサイトを複数運営。"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供していきます。

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