実務未経験OK★先輩とともに成長する実践型OJTで成長サポート【テストエンジニア】残業少◎無理のない働き方

～エンジニアの長期的かつ安定的な技術力向上に専念できる環境を提供します～
グラビティの技術基盤を強化するために、私たちはエンジニアのスキルアップを重視しています。私たちはプロジェクトを通じてエンジニアの成長を促し、難易度高いプロジェクトや最新技術を取り入れたプロジェクトへの挑戦を支援しています。

私たちがエンジニアのスキルアップを実現するために取り組んでいることは、まずはじめに、メーカーや一次大手ベンダーとのパートナーシップを築くことです。パートナーである一次大手ベンダーとのPJTも直接メーカーとのやり取りが多いことで、エンジニアは先進的な技術環境でのプロジェクトを経験することができ、経験を積むことができます。メーカーや一次大手ベンダーは、最新の技術やトレンドにアクセスできる立場であったり、高い品質基準を持っているのでエンジニアも高い品質意識を持ちながら品質向上に貢献していくことができます。
これらの機会を通じて、エンジニアは幅広い業界のプロジェクトにも対応ができ、異なる技術要素にも対応する能力も磨くことができます。

このように、私たちがメーカーや一次大手ベンダーとパートナーシップを築くことは、エンジニアのスキルアップと成長に欠かせない要素となっています。
現在私たちは、この環境を最大限に活用するために、チーム化強化を目的に社内体制の整備、研修など取り組み始めています。
開発は、1人でできる範囲に限りがあります。スキルアップやキャリアアップにも限界が来てしまいます。チーム化は、自分の足りない技術をメンバ同士補ったり、学び合うことができ、個人の成長機会を広げていくことができます。チームワークこそがエンジニアの技術成長を加速させる鍵だと考えています。そのため、チーム化と個人の成長を促す機会づくりに力を注いでいます。

チームの一員として、ていねいな対応や誠実な仕事ぶりを積み重ねながら、少しずつ信頼を築いていく役割をお任せします。

【主な業務】
■ソフトウェアやアプリケーションの動作確認・テスト実施
■テスト仕様書・手順書に基づく検証作業
■不具合の再現確認と報告書の作成
■テストチームおよび顧客とのコミュニケーション・進捗共有
■品質向上に向けた提案（慣れてきたら）

【入社後のフォロー】
◆先輩とともに成長する実践型OJT
技術の進化は目覚ましく速いため、最新の知識とスキルを身につけるためには実践が不可欠です。わたしたちは実践を通じた経験が最も優れた学びの場であると信じています。
そのため、当社では特に若手社員のマンツーマン指導に力を入れています。先輩社員が近くでしっかりとサポートし、各個人の成長スピードに合わせて自信を持って進めるように支援します。
このようにOJTを通じて、技術者が自らのスキルと経験を積み重ね、成長していく環境を大切にしています。

【スキルアップ支援】
＜教育制度についての考え方＞
わたしたちは先端技術を追い続け、社会課題を解決することを目指す技術集団です。
技術力を追求することはもちろん、それと同時に課題を整理しお客様と適切なコミュニケーションをとりながら解決していく総合的な力を養うことを目的に、教育制度を設けています。

■技術力
グラビティの核となる力です。技術者ひとりひとりの興味関心や、思い描くキャリアパスにしたがって学びを深め、成長し続けられるようサポートします。

■対話力
チームメンバーに適切なタイミングで助けを求めたり、会話の中からお客様のお困りごとを見極めて解決策を提案するなど、技術力を生かしチームの一員として活躍するために必要なヒューマンスキルの向上を目指します。

■ホスピタリティ
お客様やチームメンバーに目を配り、立場や考え方が異なる相手の心や気持ちを理解し、人として対等な関係の上に思いやりや気遣いが自然に生まれる土壌を築くことを目指します。

【キャリアアップ支援】
社員ひとりひとりの成長を尊重し、持続可能なキャリアの発展を支援します。

■目標管理
目標はSMART基準に基づいて、上司との面談を通じて決定されます。

■評価とフィードバック
目標達成に向けた進捗は定期的に上司との面談で確認され、その度合いに応じて評価されます。上司からのフィードバックを受け、必要に応じて目標の調整や改善のアドバイスをおこないます。

■継続的な改善
面談から得られたフィードバックをもとに、目標と計画を継続的に改善していきます。新しい目標の設定や調整が必要な場合には、それを協議し、新たな計画を策定します。

■密なコミュニケーションと成長支援
対話、チャット、1on1面談を通じてメンバーのパフォーマンス向上を支援します。メンバーの目標達成をグラビティの成功に不可欠だと考え、個々のニーズや課題に対応しながら、メンバーの成長を促進しています。

プログラミングや高度な開発スキルは不要ですが、報告・連携を大切にし、安定した品質を維持する姿勢が求められます。
「技術の世界に関わり続けたいけれど、過度なプレッシャーや不安定な勤務体制・長時間残業は避けたい」そんな方にぴったりの仕事です。

【採用メッセージ】
〜常にやりたいことに挑戦する。そんな技術者でいてほしい。〜
グラビティでは、技術者が「今、何をやりたいのか」「今後どうなっていきたいのか」を大切にしています。
たとえば、経験はまだ浅いかもしれないが、でもどうしてもこの技術分野に取り組みたい、そういった技術者の志を重んじています。経験の少ない技術者が地道な努力を重ね、2年後や3年後に大きく成長していく様子を多く見てきたからです。
グラビティは技術の専門家集団として、エンジニアが望む技術領域で活躍し、スキルを磨ける環境を提供することを重視し、そのための環境整備に尽力しています。

あなたはどんな技術分野に取り組みたいですか？
5年後、10年後にどうなっていたいですか？

グラビティは、技術職のエキスパートとして技術を極め現場での活躍を続ける場合も、マネジャーとして後輩とのチームづくりに尽力する場合も、給与等の評価に差をつけない人事システムを持っています。
わたしたちは先端技術を追い続け、社会課題を解決することを目指す技術集団です。
会社として、エンジニアが心からワクワクし、豊かな経験を得られるような環境を提供し続けます。

【そのほか福利厚生・社内制度】
■福利厚生サービス（WELBOX）
・無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど
■健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
・家賃半額負担！
∟適用には諸条件あり（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児時短勤務制度　
■慶弔金制度
■資格報奨金
■副業OK（承認制）