◤ITインフラから世界を支える◢◤「一生モノの技術」を手に◢ 充実の研修でインフラエンジニアデビュー

◯「未経験からプロへ」業界トップクラスの育成実績が裏付ける安心感◯
当社は、未経験からIT業界へ飛び込む方を全力でバックアップしています。
・最大2ヶ月の集中研修：LPIC（Linux）、CCNA（ネットワーク）など、市場価値の高い技術を基礎から習得。
・同期と一緒にスタート：入社後は同期メンバーと共に学ぶため、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
・キャリアアドバイザー制度：配属後も専任のアドバイザーがあなたのキャリア形成を中長期的にサポートします。

※詳細はご面談内でお話しさせてください！！

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破し、教育体制に手を抜くことは一切していません。
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。
直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆数字で見る、圧倒的な教育体制のスケール
全国20拠点の研修施設（※1）をはじめ、435種類の研修（※1）、資格取得支援制度を完備。
エンジニアの多様なキャリアニーズに応える教育環境を整えています。
また、平均残業時間10時間40分と、働きやすさにも配慮された体制です。
※1：グループ全体数

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。
残業も月平均10.67hとオンオフのメリハリを持って活躍できます。
さらに、女性の産休・育休取得率は99％で復帰するメンバーも多数。
長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

◆万全のサポート体制
「配属プロジェクトチーム」と「自社所属チーム」のそれぞれからサポートを受けられます！
チームメンバーには部門長・課長、キャリアアドバイザー、技術管理部、営業がおり、
多方面から様々なサポートを受けられる体制を構築しています。

◆入社時から10万円以上の月収UPも可能です
エンジニアとして活躍しながら知識・経験を積み、さらにリスキリング研修やバリューアップ研修を通して資格取得をすることで収入UPが可能です。
また、経験豊富なエンジニアが要件定義から開発・実装までを実践を交えて教えながら個別にレビューを行う「もくもく会」という勉強会も実施しており、「もくもく会」の実践内容を弊社営業へ共有し、要望に沿ったプロジェクトへアサインしてもらうことも可能です。こちらも収入UPを実現できる方法のひとつして社内で実施されています。

＃未経験入社から入社2年半で10万円以上の収入UPを実現したエンジニア例
現在、運用基盤構築支援プロジェクトにて活躍しているエンジニアは、下記を通して様々な実績を積み、10万円以上の年収UPを実現しました！
・リスキリング研修／サーバーリプレイス・構築を学習
・資格取得支援／CCNP、LPIC201、VBAスタンダード、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL等の資格を取得
・もくもく会／「社員登録用データベース作成」等を実施

■概要
ネットワークやサーバーなど、IT社会の土台となる「インフラ」の運用・保守・構築をお任せします。大手メーカー、金融、官公庁など、多彩なプロジェクトの中からあなたのスキルに合った案件からスタートします。

◤エンジニアデビューまでの流れ◢

【1】導入研修（入社後3日間） ビジネスマナーや情報セキュリティなど、社会人としての基礎を同期と一緒に学びます。

【2】技術研修（約1〜2ヶ月） 技術者育成に特化した専門カリキュラムを受講。
・LPIC研修：サーバーの基本OS「Linux」の構造と操作を習得。
・CCNA研修：ネットワークの仕組みやルーター設定を学び、世界共通資格の取得を目指します。

【3】配属・OJT 研修後は先輩がいるチームへ配属。まずはマニュアルに沿った運用・保守業務からスタートし、徐々に設計・構築へとステップアップしていきます。

【4】継続的な成長サポート 「eラーニング」や「リスキリング研修」が充実。資格を取得するごとに報奨金が支給されるほか、より難易度の高い（高単価な）プロジェクトへの挑戦が可能です。

◤自社の先輩エンジニアによるOJTからスタート◢
配属後は当社のエンジニアで構成されたチームへの配属となり、先輩エンジニアによるOJTからスタートします。
みなさんと同じようにエンジニアデビューした社員もいるため、安心してはじめられることが特徴です！

◤「エンジニア甲子園」など独自の評価やイベントも多数！◢
「エンジニア甲子園」とは、
自らのプロジェクト先やBREXAに対する1年間の貢献をアピールし、優勝を目指す熱いイベント。
日々の取り組みや成果を振り返り、技術力だけでなく現場での工夫やチームへの貢献等をプレゼン。
審査により特に活躍が光った方を優秀エンジニアとして"表彰"します！

他にも弊社では数多くのイベントの開催・参加をしています。
（e-スポーツ大会、鳥人間コンテスト参加等）

プロジェクト先に配属されると、
「BREXA Technolog社員同士の繋がりが少ないのではないか」
というご不安もよく聞きますが、そんなことは全くございません。
楽しみながら、成長・挑戦できる環境が、弊社にはたくさんあります。

1. 圧倒的な案件数と選択肢
業界トップクラスの取引実績があるため、5G、クラウド（AWS/Azure）、AIなど、トレンド技術に触れる機会が豊富にあります。

2. 手厚い生活サポート
借上げ寮制度（初期費用・家賃一部会社負担）や家族手当、転居費用負担など、安心して仕事に集中できる福利厚生を完備。UIターン希望者も歓迎しています。

3. 「全挑戦、賞賛。」の文化
「エンジニア甲子園」のように、日々の工夫や挑戦を表彰する制度があります。あなたの頑張りを「当たり前」にせず、会社全体で称える風土があります。

【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】　

【福利厚生】
・UIターン支援
∟制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助（入社に伴って引越しが必要な場合に支給※社内規定あり）
・寮／社宅制度／家賃50%補助（上限3万円）
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・メンタルチェック
・TOEIC団体受験
・eラーニング
・オンライン英会話

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙としています。