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事業成長を加速させるシステム開発 -テクノロジー×データ活用の最適解を追求する5日間-【有償インターン】

インターン
2027年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2025/09/04

当社は、「企業の持続的な成長」を実現するために、データとテクノロジーを駆使し、スピーディーかつ精度の高い施策を実行。事業全体の最適化・事業利益の最大化をはかるグロースマーケティングサービスを提供しています。特に近年需要が高まっているDX推進、データ活用、マーケティング領域に強みを持ち、ビジネスの課題をテクノロジーの力で解決します。

創業以来積み重ねてきた確かな実績は、各方面で高くご評価いただき、現在沢山のお声がけをいただいています。
昨年には三井物産株式会社との資本業務提携を実施。テクノロジー・データ活用分野における両社の強みを生かし、あらゆる産業・業界に対して、新規顧客の開拓、新規サービスの創出・提供を推進しています。

【当社サービス】
・事業成長を後押しするまざまな自社プロダクトの開発・提供
・グロースマーケティングサービスによるDX推進、データ活用、マーケティングなどの包括的な支援

【働く環境】
社員の一人ひとりの能力を最大限発揮できる、働きやすい環境を目指しています。
年間休日は120日以上・有給休暇取得率77%とそれぞれの生活に合わせた柔軟な働き方を選択できるほか、残業時間も月平均6時間とほぼ定時退社。
ワークライフバランスも充実しています。
そのほか、福利厚生、職場環境など、働きやすさのための数々の制度や設備も大変充実しています!

インターン種別
長期インターン
職業体験
あり
報酬
あり

時給1.300円

交通費・宿泊費

交通費・宿泊費は当社で負担いたします

職種名
事業成長を加速させる システム開発インターン5days
職種
AI・データエンジニア
データサイエンティスト
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
日数
5日間
開催場所
対面開催のみ
開催地
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F
勤務地
宮城県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由
必須要件
・趣味、授業を問わずプログラミングの経験がある方(言語不問)
・2027年4月以降に入社が可能な学生の方
*就職活動中の学生の方向けのイベントです。社会人の方はご応募いただけません。
選考フロー

paizaよりご応募

適性検査・面接

プログラミングテスト

参加確定

・募集期間:7/23(水)から9/3(水)
・結果:締切日から5営業日以内に、今後のステップについてpaizaよりご案内いたします

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
テクノロジーを駆使し、事業成長に貢献するシステムを開発!【プロジェクトの課題分析▶︎企画・設計・開発▶︎社員からのFB】

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《変化の激しい時代をソルブレインと共に駆け抜けませんか?》
株式会社ソルブレインは、「全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する」をミッションに掲げ、テクノロジーとマーケティングを掛け合わせた「グロースマーケティング事業」を展開しています。

私たちは単にシステムを開発するだけでなく、テクノロジーを駆使して顧客の事業成長と利益最大化に直接貢献することを目指しています。

5日間のインターンシップでは、当社で活躍中のエンジニアとマンツーマンで、0から開発をスタートし、最終的には一つのシステムを作り上げていただきます。
ビジネスの現場でエンジニアがどのような役割を担っているのか肌で感じられるプログラムです。
困難な課題に挑戦し、圧倒的なスピードでエンジニアとして成長したい という情熱を持った皆さんをお待ちしています。
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■こんな方にオススメです
・単なるプログラミングスキルだけでなく、自分の技術でビジネスや社会にインパクトを与えたいという意欲のある方
・データに基づいて物事を考え、課題解決に取り組むことが好きな方
・変化の速い環境で、常に新しい知識や技術を吸収し、挑戦したいという探求心のある方
・与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら考え、行動し、責任を持ってやり遂げたいという主体性のある方
・謙虚に学び続ける姿勢を持ち、チームで協力しながら高め合いたいと考える方
・困難な状況や未知の領域にも前向きに挑める方

■インターンシップで得られるもの
・実践的な開発経験を通じたエンジニアの役割理解と面白さ
・ビジネスとテクノロジーを結びつける開発思考
・データドリブンな課題解決の実践経験
・チームでの開発とコミュニケーションスキル
・自身のキャリアに対する新たな視点
・「まずは作ってみよう!」からスタートする当社エンジニアカルチャーの理解

■日時
2025/9/29(月)~10/3(金)

■応募締切
9/3 (水)

■会場
仙台本社オフィス

■テーマ
テクノロジーを活用して「プレゼンテーション作成」の価値を高め、自動化・効率化する

教育、研究、ビジネスといった多岐にわたる分野で、プレゼンテーションは不可欠なコミュニケーション手段です。
しかし、質の高いプレゼン資料を作成するには、リサーチから構成、デザインに至るまで多大な時間と労力を要します。
資料作成にかかる時間を最小限にすることで、より本質的かつ重要なタスクに集中できるようになります。
本インターンでは、プレゼン作成を単なる作業ではなく、より戦略的で創造的なプロセスへと進化させるシステム開発に挑戦していただきます。

■予定プログラム
・当社の事業、ミッション、エンジニアの役割について理解を深めるオリエンテーション
・担当プロジェクトのビジネス課題、データ、技術に関するインプット
・当社エンジニアと共にプロジェクトの企画・設計・開発
・チームメンバーとの協力、ディスカッション
・成果発表会、フィードバック
・社員交流会
*内容は変更となる可能性がございます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆技術への投資やチャレンジを惜しまない環境で技術力を磨けます。
創業メンバーの一人がエンジニア出身ということもあり、技術への投資は惜しみません。
また、決まった技術や言語を扱うのではなく、常に最適なテクノロジーの比較・検討しながら開発をおこなっています。

<開発方針>
■常に最適解を選択しよう
仕様や言語の制限はありません。技術投資を惜しまず、その時代に合わせた最適な技術を選択します。

■まずはつくってみよう
ないものは自分たちでつくるのが創業時からのカルチャー。社内ツールも多くが自社開発です。

■創出される価値のインパクトを追求しよう
納期より自らのコードによって生み出される価値にシビアに向き合います。

技術への好奇心が強いメンバーが多く、情報共有も活発におこなわれています!

◆当社エンジニアチームが「モチベーションチームアワード2023」に入選しました!
「エンゲージメントスコア※」(企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの)が大きく上昇し、組織状態に改善がみられた部署が選出されるものです。

主な開発実績

開発例(一部)
・大規模コールセンター用CTIシステム
・GPSと車両映像データを活用した車両燃料管理システム
・電話とバックエンドのデータを連結するデータコネクトシステム
・カスタマーサクセスの効率化を実現するマーケティングシステム

■自社プロダクト
SKEIL
https://skeil.jp/
SKEIL protector
https://skeil.jp/product/protector/

技術向上、教育体制

・社内勉強会
・セミナー支援
・書籍購入し放題

支給マシン

★下記は本採用での内容となっています。

・M系Mac
・外部ディスプレイ貸与

最大のパフォーマンスを発揮するために、適切なPC・外部ディスプレイを担当業務に応じて貸与します。

組織構成

全社:51名
システムディベロップメント Div. は事業部長、 PM、エンジニアが所属しています。

平均的なチーム構成

・価値共創型のアジャイル開発。小規模から開発をスタートしデータや反応を元にスピーディにアジャイルで進めます。
 クライアントの一方的な要望に応える形ではなく、クライアントのビジネス成長を最大化するために何が必要かを考え、提案するところから携わります。
・プロジェクトごとに数名でチームを立ち上げ開発を進めます。PM、エンジニア、デザイナーが連携して開発を進めることが多いです。

勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

仙台本社

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

時給1,300円

勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間:11:30~13:30の間で60分

平均残業時間:インターンのためなし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

・時給1,300円
・交通費全額補助
・ドリンク/お菓子食べ飲み放題

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

インターンのためなし

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

なし(インターンシップのため、5日間の契約となります)

契約更新の判断基準

更新なし

契約更新の上限

5日間

《下記は本採用での内容となっています》

★オフィス環境(仙台)
・各種ドリンク/お菓子食べ放題
・なかまメシ(ランチ時、炊きたてのご飯食べ放題)
・プロテイン飲み放題
・コーヒーマシン完備
・M系Mac・外部ディスプレイ貸与
・ハイグレードデスク
・高機能アーロンチェア
 創業初期からこだわっている椅子は、最高グレードのアーロンチェアを採用。
 人間工学に基づいた設計で座り心地は抜群。前傾チルト機能で生産効率を引き上げます。
・ソルブレインパーカー
 ソルブレインロゴ入りパーカーをプレゼント。
・オフィスを構えるトラストタワーには、コンビニや病院、歯科医院もあり便利です。
・ 従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

★コミュニケーション
・ウェルカムランチ
 入社直後は社内のメンバー複数名とランチをセッティングし、交流を深めていただけます。
・全社定例MTG
 月1で全社定例MTGを開催しています。
・1on1
 定期的に上長-メンバー間で1on1を実施し、悩みやキャリアについて話す機会を設けています。
・シャッフルランチ(仙台オフィス)
 交流を深めるために毎回ランダムでメンバーを組み合わせてランチをしています。ランチ代は会社が負担します。
・社内イベント
 お花見、忘年会、BBQ、芋煮会など、定期的に社内イベントを開催しています。

★教育・育成
・社内勉強会
 定期的に社内勉強会を開催しています。最新の技術やマーケティング施策、PDCAの状況などの知識をメンバーと共有し議論します。
・セミナー支援
 業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します。
・書籍購入し放題
 書籍の購入を全額負担します。業務に関する書籍であれば、制限なく購入できます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数7人 離職者数2人
3年度前 採用者数6人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性5人 女性2人
3年度前 男性0人 女性6人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後の研修としては以下を実施いたします。

・外部研修(ビジネスマナーや仕事の進め方など社会人の基礎力を強化)
・社内研修(実践を通して職種ごとに必要な専門的なスキルを強化)

入社後は、成長に応じて高度な研修やセミナーへの参加を積極的にサポートしています。

<過去の参加実績>
・最先端のクラウドサミットAWS Summit
・GoogleJapan主催の招待制勉強会
・世界基準の経営者育成プログラムGoogleBusinessCoachingProgram
・グロービス経済大学院講座受講補助
・リーダーシップ/マネジメント研修
・デザイナーの祭典Adobe MAX JAPAN
・日本最大のコンテンツマーケティングのイベントCMCJ etc.

成長意欲があり自分の力でどんどん学べる人にとって、最適な環境づくりを追求しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

【学びを支援する制度・取り組み】
・書籍購入し放題(書籍の購入を全額負担します)
・セミナー参加補助(業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します)
・社内SNS、勉強会(業務で得た知見を積極的にシェアする文化があります)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
企業メインイメージ

株式会社ソルブレイン

当社は、「企業の持続的な成長」を実現するために、データとテクノロジーを駆使し、スピーディーかつ精度の高い施策を実行。事業全体の最適化・事業利益の最大化をはかるグロースマーケティングサービスを提供しています。特に近年需要が高まっているDX推進、データ活用、マーケティング領域に強みを持ち、ビジネスの課題をテクノロジーの力で解決します。 創業以来積み重ねてきた確かな実績は、各方面で高くご評価いただき、現在沢山のお声がけをいただいています。 昨年には三井物産株式会社との資本業務提携を実施。テクノロジー・データ活用分野における両社の強みを生かし、あらゆる産業・業界に対して、新規顧客の開拓、新規サービスの創出・提供を推進しています。 【当社サービス】 ・事業成長を後押しするまざまな自社プロダクトの開発・提供 ・グロースマーケティングサービスによるDX推進、データ活用、マーケティングなどの包括的な支援 【働く環境】 社員の一人ひとりの能力を最大限発揮できる、働きやすい環境を目指しています。 年間休日は120日以上・有給休暇取得率77%とそれぞれの生活に合わせた柔軟な働き方を選択できるほか、残業時間も月平均6時間とほぼ定時退社。 ワークライフバランスも充実しています。 そのほか、福利厚生、職場環境など、働きやすさのための数々の制度や設備も大変充実しています!
通過ランク:A

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