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27卒オープンカンパニー★インフラ職を目指す学生必見!現場社員登壇/就活準備もサポート【web開催】

インターン
2027年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2025/09/05

♦総合ネットセキュリティ企業
「We Guard All」という経営理念のもと、投稿監視・ゲームサポート・デバッグ・サイバーセキュリティなどの業務を一気通貫で担う『総合ネットセキュリティ企業』です。近年はメタバースやNFT事業に向けたサービス展開だけでなく、DX化が進むにつれてリスクが高まるサイバーセキュリティ領域においてもWAF製品や脆弱性診断サービスの展開を行う等、デジタル時代においてみなさんが利用するあらゆるサービスを安心・安全に利用できるよう多角的な事業展開をしています。また、システムの自社開発にも力(チカラ)を入れており、様々なAIツールを組み合わせて、インターネットサービスの発展と共に増える世の中のニーズに対応しながら事業領域も急速に広がっています。

インターン種別
オープンカンパニー
職業体験
なし
報酬
なし
本選考メリット

■8月実施:会社説明・自己分析コンテンツ
┗人事が用意する就活準備になるようなワークに取り組んでいただき、自己分析を深めていきます。
└ オープンカンパニー参加後、ご希望者は選考に進んでいただけます!

■9~12月実施:会社説明・職種別コンテンツ(開発・インフラ)※月1実施
┗現場社員登壇で具体的な仕事内容をクイズ形式でご説明いたします。

【開催日時】
<自己分析コンテンツ>
8月21日(木) 11:00 ~12:30
8月27日(水) 11:00 ~12:30

※9月以降の日程は7月末~8月上旬公開予定

職種名
インフラエンジニア
職種
インフラエンジニア
社内SE・情シス
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
日数
1日間
開催場所
Web開催のみ
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可
募集人数
4〜5名
必須要件
【全学部・全学科対象】
■2027年3月に大学もしくは大学院を卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

エンジニアへの興味があり、独自で勉強している方

求める人物像

・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・自分で考えて動ける方
・部署や拠点関係なくどんな方ともコミュニケーションが取れる方

選考フロー

①スカウト開封後人事面談を実施

(任意)オープンカンパニー参加

【希望者のみ】
その後、選考をご希望される方は

②テスト

③履歴書提出+適性検査

④面接2回

⑤内定

という流れになります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
日本全国と海外に拠点を有する当社グループの管理を幅広く行えます☆経験豊富なメンバーとビジネス環境を支える重要な仕事に関わることができます!

1年目:PCのヘルプデスクや社内システムの運用管理のサポート
2年目:拠点の回線入替、拠点開設時の機器導入など、ネットワーク構築のサポート
3年目:年ごとに動くプロジェクトのメイン担当
(例:全拠点のNW機器入替、オンプレサーバーリプレイス)
4年目以降:会社の経営方針に沿って、社内環境を改善するプロジェクトに携わる

仕事のやりがい

(新卒1~2年目のやりがい)
・中長期的に携わっていたタスクを完了したときや、営業や各拠点と共同で課題解決したとき
・ネットワーク障害などの原因究明をヒアリングやログ分析を通して自力で解決できたとき

エンジニア評価の仕組み

(全社共通)
半期ごとの目標設定と振り返り・評価
(エンジニア)
キャリアステップとして、
・専門的分野につとめるスペシャリスト
・チームをまとめるマネジメント
の2コースの選び方があります

組織構成

全8名チーム
内訳:ヘルプデスク・運用チーム4名
   プロジェクトチーム4名(ネットワーク構築1名、AWSやOCIなどのクラウド専門1名、Saas・組織全体のプロジェクト設計1名、総括1名)

それぞれが得意分野を活かしながら、チーム全体で連携してプロジェクトに対応しています。

勤務地
東京都港区虎ノ門1丁目2-8 虎ノ門琴平タワー8F
受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

・月収:基本給︓231,400円(⼤卒) / 247,800円(院卒)
・賞与:年2回(7月・12月)

<モデル年収 (平均残業時間20時間を想定)>
⼤卒︓4,136,275円、院卒︓4,429,425円
※残業代は全額別途⽀給いたします(1分単位)

勤務時間

09:00 - 18:00
前後2時間時差出勤可能
例:10:00-19:00 / 7:00-16:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土・日)※一部シフト勤務あり、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、その他特別休暇あり

諸手当

残業代、交通費支給

昇給・昇格

年1回

保険

雇用形態により異なります

雇用関係

雇用関係なし

※以下は正社員の仕事内容・福利厚生・働く環境となります。

【募集職種】
■開発エンジニア
クライアントにサービスを提供するために使用する各種社内システム開発が主な仕事です。
クライアントの課題、要望に基づき、その解決を図るシステムの設計、仕様決定、要件定義、開発をおこないます。
AI領域における開発にも積極的に取り組んでおり、技術力で世の中の課題を解決したいという志向をお持ちの方に最適な、やりがいのある仕事です。

■インフラエンジニア
日本全国と海外に拠点を有する当社グループのビジネスを支えるエンジニア職です。
ネットワーク管理、サーバ管理、PCなどのハードウェア管理、各種ソフトウェアライセンス管理などを通して、円滑にビジネスやサービスが提供できる環境を守っています。
技術のアップデートをしながらビジネス環境を支える重要な仕事です。

【諸手当】
残業手当(実働に応じて1分単位で支給)
通勤手当(通勤定期代実費支給 上限10万円まで)など

【昇給】
年1回(10月)※個人・会社業績による

【賞与】
年2回 夏季(7月)冬季(12月)
※このほか、業績によって決算賞与あり

【休日休暇】
完全週休2日制(従事する業務により一部シフト勤務あり)
夏期休暇(6月から9月の間に3日間)
年末年始休暇(12月28日~から1月3日)
年次有給休暇(入社3カ月経過後に法定どおり付与)
慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇 など

【保険】
各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)

【その他】
新入社員研修、職位別研修
資格取得支援制度
在宅制度あり
副業可能(自分のスケジュールに合わせて働ける機会があります)
レクリエーション(社内交流)補助制度
MVP・MVT表彰制度
従業員持株会制度
メンター・メンティ制度(先輩社員が助言者として伴走)
キャリア面談(相談)
定期健康診断、インフルエンザ予防接種
慶弔休暇・祝い金・見舞金制度 など

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数28人 離職者数0人
2年度前 採用者数18人 離職者数2人
3年度前 採用者数23人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性21人 女性7人
2年度前 男性5人 女性13人
3年度前 男性10人 女性13人
平均勤続年数
4.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【入社~約2ケ月】社会人として、そして弊社社員として、身につけるべき基礎業務の研修を虎ノ門本社で行います。
【約1ケ月~2ケ月】実際のオペレーションセンターで、実業務の研修を行います。実際のオペレーションを学び、経験することは、サービスの商流や利益構造を把握できるため、新入社員全員に全国にあるセンターで研修を受けてもらいます。
【~3年目】3年間の新卒育成研修を通してビジネスパーソンとしての基礎力から業務を推進する能力をつけてもらいます。

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度(※内定承諾後、入社までに対象資格4つを取得した場合は、祝金10万円を入社後に支給)

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職30.0%
企業メインイメージ

イー・ガーディアン株式会社

-あなたが書いた一行のコード、改善した一つのアルゴリズムが、ネットいじめに苦しむ誰かを救うかもしれません。自分の技術力が、ダイレクトに社会の『安全』に貢献している。そんな手応えを感じながら、日々の開発に取り組んでいます- ◆開発部門が担うこと 弊社開発部門は、自社で開発・運用する自然言語処理エンジンや画像解析モデルを用いたツールを開発しています。 有害コンテンツの99%以上の精度で検知するモデルの改善、学習データのパイプライン構築、そして最新の論文を実装して世の中の課題解決につなげます。 机上の空論ではない、リアルな課題に機械学習で挑む面白さがあります! ◆インフラ部門が担うこと イー・ガーディアングループの社員が仕事しやすい環境を整えるべく、PCから社内システムの運用管理、ネットワーク構築までこなします。 近年では、生成AIツールの導入に向けたプロジェクトが動き、ネット社会のトレンドに合わせた仕事環境の整備をお任せしています。 ◆キャリアパス ☆エンジニア職では、チームを束ねる「マネジメント」と、技術をとことん突き止める「スペシャリスト」の二つのキャリアパスがあります☆ 開発部門:やりたいことがあれば、積極的に手を挙げ、新卒2年目でツールデザイン改善のプロジェクトの中心的立ち位置を担っている社員がいます。 インフラ部門:自身の興味のある分野の理解を深め、3年目以降は仕事×興味の2軸でなりたいエンジニアに向かって、プロジェクトのメイン担当をお任せします。 【私たちの価値はネットの社会問題に立ち向かうこと】 皆さんが日常的に利用しているSNSやアプリゲーム。それらを「当たり前に」利用できているのは、私たちがその「当たり前の安全」を守っているからなんです。 あなたもぜひ、ユーザーが安心して楽しめる・利用できる環境を守り、話題のサービスの最前線で「縁の下の力持ち」として活躍してみませんか? 【ネット社会に立ち向かうやりがい】 ネット上の誹謗中傷やフェイクニュース。常にこの言葉が飛び交う現代で、私たちはテクノロジー×人の力を用いながら、インターネットの「負」に立ち向かっています。 「インターネット世界の守護神」として、誰もが安心安全にネット環境を利用できる空間を創りあげることがやりがいにつながります。 月間2,000万件以上の投稿データから、AIが危険を検知。しかし、最終的な判断を下すのは『人』の脳です。イー・ガーディアンでは、AIと人間の協業という、これからの社会で必須となるスキルを磨くことができます。 【エンジニアの頑張り応援制度】 社内では定期的に弁y公開が開かれ、新しい秘術の共有が活発です。 また、AWS認定資格などの資格取得支援は対象が60種類以上!外部技術カンファレンスへの参加費用補助など、エンジニアがインプットを続け、成長するための環境が整っています。
通過ランク:F

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