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通過ランク:F

27卒1dayサマーインターン説明会【早期選考直結/事業会社での自社開発・IT部門の仕事を体感しよう】

インターン
2027年卒
説明会求人
求人メインイメージ

戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけている当社。
コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。
さらに不動産金融という新たな世界へ一歩を踏み出すべく米国不動産事業にも進出。
日本一というさらなる高みを目指し、新規事業の立ち上げも視野に入れつつ、成長に向けて突き進んでいる企業です。

オープンハウスグループの2024年9月の売上高は1兆2,958億円。
創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界4位の売上高を誇っており、短期目標である売上1兆1,000億円超えを達成しました。
その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られるのが「ポーター賞」を受賞しています。不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。

仕入れから販売、アフターサービスまでをグループで一貫して提供する「SPA」と呼ばれる製販一体のビジネスを強みに、徹底した需要分析に基づいた製品の提供を実現。MARKET-INの考えを軸に事業を展開しています。

お客さまのライフスタイルの変化に伴うニーズをいち早くキャッチし、「東京に家を持つ」という多くのお客さまの夢を叶え、これまで顕在化していなかったニーズを掘り起こすことに成功しました。
現在は、戸建分譲事業に限らずホテル事業、金融事業、海外投資事業、地域共創プロジェクトまで幅広い事業を手がけています。

【当社のサステナビリティ】
■当社グループは、6つのマテリアリティを特定し、重点課題として取り組みを進めています
・Environment 環境/環境保全
・Social 社会/製品の安⼼安全、顧客満⾜度、⼈材育成、働き⽅改⾰、サプライチェーンマネジメント
・Governance ガバナンス/コンプライアンス

■社会貢献活動
・地域共創
・教育活動
・文化芸術振興
・スポーツ振興
・地域社会への貢献・コミュニティ支援

インターン種別
1DAYインターン
職業体験
あり
報酬
なし
本選考メリット

インターン選考通過学生は、本選考時特別フローでご案内

職種名
総合職IT(社内DX推進)
職種
SEシステムエンジニア
社内SE・情シス
業界
エネルギー・インフラ > 不動産
開催日
2025年09月17日 (水) 〜 2025年09月17日 (水)
締切: 2025年09月12日 (金) まで
2025年09月30日 (火) 〜 2025年09月30日 (火)
締切: 2025年09月26日 (金) まで
日数
1日間
開催場所
対面開催のみ
開催地
東京都東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル9F
勤務地
東京都
開発言語
Java C PHP Python3 Swift Go言語 JavaScript
フレームワーク
Django TensorFlow
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2
必須要件
・2027年3月に大学もしくは大学院を卒業・修了予定の方
・カジュアル面談ボタンの押下後、備考欄に記載の少人数説明会日程のうち、参加可能な日程を回答ください。 
(すべてオンラインでの開催です)
備考

サマーインターン参加前に下記オンライン説明会にご参加ください
【オンライン説明会日程】
8月 19日 (火) 11:00~12:00
8月 21日 (木) 13:00~14:00
8月 25日 (月) 11:00~12:00
8月 26日 (火) 13:00~14:00
8月 29日 (金) 11:00~12:00
9月 3日 (水) 13:00~14:00
9月 4日 (木) 11:00~12:00

※以降の開催予定については開催が決まり次第順次更新いたします。

選考フロー

サマーインターン説明会(オンライン)

サマーインターン面接1回(オンライン)

サマーインターン参加日決定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【1dayインターン】現場の課題を解決するソリューション提案

※開発環境などにもチェックをつけておりますが、今回のサマーインターンではプログラミングは行いません。

【不動産会社のIT部門って?】
IT化が遅れていると言われている日本の不動産業界ですが、当社は「経営に直結するIT」をモットーに、自社開発も積極的に行いながらグループ全体のDXを推し進めている組織です!

【ビジネスに直結するITを、若いうちから裁量もって挑戦できる】
ただ、プログラミングを組むだけの仕事ではなく、”活用してもらう事で、どう課題を解決するのか””ビジネスが成長するにはどういった仕組みが必要か”の部分まで考えていく、ソリューションの提案にも携われます。

また、直接現場の「生の声」を聞けるため、やりがいを実感しやすい環境です。要件定義・仕様策定などにも若いうちからトライしていける環境です。

【早期選考直結!課題解決型のサマーインターンに参加しませんか?】
サマーインターン参加の方は優先的に早期選考に進んでいただけます。
まずは、サマーインターン説明会に参加してみませんか?サマーインターンの詳細もお送りしますので、ぜひご検討ください!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
■1Dayサマーインターン説明会
【内容】会社全体について/IT部門の組織やお仕事について/1dayインターンのご案内等
【所要時間】1時間 
【形式】オンライン(GoogleMeet)
【予約方法】オファー承認後、提示日程よりご都合のよい開催日を選択ください
※事前提出物ナシ/服装自由です!

■1Dayサマーインターンの詳細
『事業会社の課題をITソリューションで解決しよう』
実際にあった現場の課題をテーマにグループワークを実施。最適なITソリューションを提案していただきます。最後は情報システム部幹部へ直接プレゼンを行い、直接FBを受けることができます!

※参加状況により、求人票記載の申込期限より前に募集終了となる可能性もございます。あらかじめご了承ください。

■選考フロー
①オファー受諾
②説明会への参加
③若手面接
④サマーインターン 参加!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

開発部門の特徴・強み

SE職の新卒採用は21卒から開始しており、新卒もいれば多様な前職を経て中途入社した社員もいます。
また、営業職を経験して異動してきた社員や外国籍(セネガル・中国・韓国など)の社員も在籍しており、多様性がありつつもチーム・ポジション関係なくコミュニケーションがとりやすい職場です。

情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます
【Inhouse DevOps】現場に浸透させるAgile開発を実施しています。コアパートナーと共に1兆円企業に相応しい安定性や継続性も確保しながら、ビジネスを加速させるITは内製で引き続き進めていきます。
顧客に近い、売り上げに直結するようなシステム(例:戸建て物件サイト・顧客管理システム・データ分析など)はPDCAを回してクイックに進めていく必要があるため内製化。現在時点で、自社開発システムは100個以上に上ります。
安定性・継続性・正確性がより強く求められる内製システムの運用保守や、直接的には利益に関係しないシステムは、コアパートナーとの連携で前進していきます。

主な開発実績

【開発実績】
◆社内基幹システム
グループ企業の基幹システムの内製化

◆SFA
自社顧客システムの内製化

◆業務改善
営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 等

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。

・メンター制
新卒社員には、先輩若手社員がメンターになり、仕事の悩みも仕事以外の悩みも相談に乗りながら伴走します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Kubernetes

エンジニア評価の仕組み

・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・スペシャリストとして進むことも、ジェネラリストとして進むことも可能です。
・インフラエンジニアからアプリ開発MGRへキャリアを伸ばし活躍している社員もいますし、アプリ開発エンジニアからインフラのチームに異動して一定期間インフラ側のスキル習得に努めるケースなどもあります。

組織構成

所属部門:情報システム部 約40名(正社員以外の業務委託・派遣メンバーを含めると約80名)

情報システム部を構成する5つのグループ(人数は正社員のみを記載)
・システム企画グループ
・アプリケーショングループ
・インフラストラクチャグループ
・データアナリティクスグループ
・DX推進グループ

各グループがプロジェクトごとに協力しながら開発を進めていきます。

平均的なチーム構成

少人数(1~2名)から、大規模なものだと10名前後のものまでプロジェクトによって異なります。

20代中後半~30代前半のメンバーが中心です。新卒はもちろん、中途(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。

勤務地
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 9F
受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

※今回のインターンは無給です。

勤務時間

サマーインターンは11時~17時で実施します
※正社員の定時は9時~18時

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:正社員入社時:平均30~40時間/月

休日休暇

正社員入社時:完全週休2日制(土日)

諸手当

正社員入社時:通勤交通費、従業員持株会

インセンティブ

賞与年 2 回支給(6月・12月)

昇給・昇格

正社員入社時:昇給年1回(4月)、昇格年2回(4月・10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

雇用関係なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数1人
3年度前 採用者数4人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性1人
2年度前 男性6人 女性0人
3年度前 男性2人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・入社前研修
・入社後研修(2カ月間の研修期間後も3カ月、半年、1年経過時の振り返り研修あり)
・外部ベンダーにも協力いただきながら、最新技術や財務知識などのインプットの研修も定期的に実施

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度(宅建など)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間
企業メインイメージ

株式会社オープンハウスグループ

戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけている当社。 コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。 さらに不動産金融という新たな世界へ一歩を踏み出すべく米国不動産事業にも進出。 日本一というさらなる高みを目指し、新規事業の立ち上げも視野に入れつつ、成長に向けて突き進んでいる企業です。 オープンハウスグループの2024年9月の売上高は1兆2,958億円。 創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界4位の売上高を誇っており、短期目標である売上1兆1,000億円超えを達成しました。 その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られるのが「ポーター賞」を受賞しています。不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。 仕入れから販売、アフターサービスまでをグループで一貫して提供する「SPA」と呼ばれる製販一体のビジネスを強みに、徹底した需要分析に基づいた製品の提供を実現。MARKET-INの考えを軸に事業を展開しています。 お客さまのライフスタイルの変化に伴うニーズをいち早くキャッチし、「東京に家を持つ」という多くのお客さまの夢を叶え、これまで顕在化していなかったニーズを掘り起こすことに成功しました。 現在は、戸建分譲事業に限らずホテル事業、金融事業、海外投資事業、地域共創プロジェクトまで幅広い事業を手がけています。 【当社のサステナビリティ】 ■当社グループは、6つのマテリアリティを特定し、重点課題として取り組みを進めています ・Environment 環境/環境保全 ・Social 社会/製品の安⼼安全、顧客満⾜度、⼈材育成、働き⽅改⾰、サプライチェーンマネジメント ・Governance ガバナンス/コンプライアンス ■社会貢献活動 ・地域共創 ・教育活動 ・文化芸術振興 ・スポーツ振興 ・地域社会への貢献・コミュニティ支援
通過ランク:F

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