実務不問★第二新卒歓迎！上流工程に挑戦できるインフラエンジニア【残業15H／個別に合わせた充実の研修制度】
◆高い技術力と人間力を有した技術者集団
創業以来40年以上にわたり、客先常駐にてインフラ基盤に関わる業務を主軸とした情報技術サービスを提供しています。
官公庁・保険・金融・通信業界などのお客様から、長年に渡り安定したご依頼をいただいており、専門的な分野で活躍できる環境です。
「余計なコスト」や「余計なお世話」にならないよう、コミュニケーションを重視し、お客様のニーズを確認した上で提案することを心がけています。
当社には「技術の前に人ありき」という考えがあり、「人づくり」に関する社員教育に非常に力を入れて取り組んでいます。
たとえば社員ひとりにつき、マネジャーやリーダーポジションによるサポート体制を整えるため、幹部社員の育成への投資を徹底しています。
また、ビジネスマナーなど社会人として必要な知識を身につけるための外部研修参加や、ベースとなる知識をていねいに教える勉強会、
参画する案件が決まった際に必要となるスキルをピンポイントで教育する個別指導など、あらゆる形で会社が全力でサポートします！
安心の教育体制のもと、新人・未経験からプロのエンジニアへ成長しませんか？
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C SQL
- フレームワーク
- .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、DB2
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 一部在宅勤務可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
・インフラ構築 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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人とコミュニケーションを取るのが好きな方
- 求める人物像
-
・IT業界に興味がある方
・PCの基本操作ができる方
・人間性が素直な方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
大手SIerとの直請け案件多数！大手金融関連企業や官公庁および地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。
上流工程に携われる案件は全体の6割。そのため上流に挑戦できる機会が多く、着実にステップアップを目指していただけます。
【具体的な業務内容】
《担当フェーズ》
■上流工程の案件6割
■設計構築：4割
■開発：2割
■運用監視保守：4割
※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
《案件例》
社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁および地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
■大手通信会社のネットワークシステムおよびサーバの運用・設計・構築
■官公庁のサーバーの運用・監視
■大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
■メガバンク向けクラウド開発（AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発）
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
《研修制度》
ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会を開催。社員の成長を全力でサポートするため、段階に応じた学習環境を整えています。
■週2回の勉強会を実施
平日（1時間）と土日（2時間）にカリキュラム化された勉強会を開催。毎回異なるテーマで、実践的なスキルを学べます。
■eラーニングでビジネススキルを習得
自分のペースで学習できるコンテンツを多数用意しています。
■社内限定の研修動画も視聴可能
基礎から応用まで幅広くカバーしたコンテンツをいつでも確認できます。
※スキルや経験に応じて、自由に勉強会や研修を選択可能です。また、ご要望に応じてテーマをカスタマイズした勉強会の開催や、先輩社員からの直接指導もおこなっています。
▼特徴
ひとりひとりのスキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立て、教育をします。
未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。
※ご経験により、教育フロー内容は変更いたします。
《サポート体制》
社員が安心して働き続けられるよう、継続的なフォローとコミュニケーションを大切にしています。
■月1回の現場訪問フォロー
営業担当または技術部門の上長が常駐先を訪問し、就業状況やお悩み・不満点などをていねいにヒアリング。必要に応じてお客様先への改善対応をおこないます。
■週報の提出によるフォロー体制
内容に応じて電話や社内チャットツールを活用し、随時コミュニケーションを取りながらサポートします。
■帰属意識を育む社内イベント
定期的に社員総会を開催するほか、週2回ほどの勉強会など、横のつながりを感じられる場を用意しています。
《キャリア支援》
社員ひとりひとりの「やりたいこと」を大切にし、将来のキャリアをともに描いていく風土があります。定期的な面談を通じて希望や想いをていねいにくみ取り、理想のキャリアへとつながる仕事にチャレンジできるよう、全力でサポートしています。
インフラ設計構築運用関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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保険会社、公共事業、外資系企業、金融系企業、通信系企業、携帯キャリア企業の保守運用など、経験と実績を持ったエンジニアが多数在籍しています。
さまざまなお客様と関わりながら、インフラ基盤の設計・構築、運用管理／保守・監視、社内ネットワーク再構築、開発業務など、多岐にわたる業務に携われます。
潜在リスクへの注意喚起、オペレーションミスのリスク軽減、障害発生時の警告など、お客様のニーズを確認した上で、あいまいなコスト削減やその場しのぎの原因解決をしない…そんな付加価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 - 主な開発実績
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《プロジェクト例》
■大手通信会社のネットワークシステムおよびサーバーの運用・設計・構築
■官公庁のサーバの運用・監視
■大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用 - 技術向上、教育体制
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当社では「お客様から頼りにされるエンジニアになること」を目指しており、そのために必要な高水準の教育体制とサポート体制を用意しています。
未経験の方にはキャリアパスの相談から自分に合った研修・勉強会の紹介を、経験者の方には新たな技術の習得機会と支援を提供しています。
《教育制度》
■レベル別社内勉強会の開催
■キャリアアップの相談も随時受付 など - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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VMware vSphere、Zabbix
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server
- その他開発環境
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不明な点などがあっても気軽に相談できる人間関係を築いています。
【使用環境の一例】
■OS：Windows、RHEL、AIX
■クラウド：AWS、Azure
■DB：Oracle、PostgreSQL、DB2
■統合監視：JP1、systemwalker、zabbix
■NW：Hub、スイッチ、ルータ、負荷分散装置
■開発言語：Java、C言語、SQL - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
当社では仕事の成果だけでなくその過程の頑張りも評価しています。 - 組織構成
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◎20代～50代以上まで幅広く活躍中！
技術部門：70名（女性は10名）
内訳）PM、PL：15人／メンバー：55人で構成されています。
※平均年齢：39歳 - 配属部署
- 技術部門
- 配属部署人数
- 70名
- 平均的なチーム構成
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常駐先：1～6名で案件に参画します。
- 勤務地
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東京都千代田区四番町4-9
東越伯鷹ビル4階《本社》
◎転勤なし／リモートワーク相談可
社内もしくはお客様先での勤務となります。
※客先常駐メインなります。基本的には東京・神奈川かつ通勤可能圏内での常駐となります。
※埼玉・千葉の場合でも東京よりの場所になる予定です。
※8割の社員は在宅勤務可能な案件に参加しています。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、お客様先、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項本社：屋内全面禁煙（喫煙場所あり）
お客様先（1都3県）：屋内全面禁煙 - 最寄り駅
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《本社》
■JR線、都営地下鉄 「市ヶ谷駅」より徒歩4分
■JR線、東京メトロ丸の内線 「四ツ谷駅」より徒歩6分
■東京メトロ有楽町線 「麹町駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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【年収350万円～500万円の事例】
■賃金形態：日給月給制
■月額：270,000円～385,000円（一律手当を含む）
《内訳》
・基本給：189,000円～269,500円（月20日間勤務想定）
・その他固定手当／月：54,000円～77,000円
・固定残業手当／月：27,000円～38,500円（固定残業時間14時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 - 給与(想定年収)
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300万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
※常駐先に準じ、シフト勤務や変形労働時間制の場合があります。休憩時間：12：00〜13：00（60分）※常駐先に準じます。
平均残業時間：平均15時間／月 ※常駐先に準じ、シフト勤務や変形労働時間制の場合があります。
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（土日祝日休み）※常駐先に準じます。
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（12／30～1／3）
■夏季休暇（7～9月の間で3日間）
■趣味活休暇（1日／年 ※支援費3,000円支給）
■有給休暇
■慶弔休暇 - 諸手当
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■残業手当（固定残業時間超過分）
■通勤手当（上限3万円）
■家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき3,000円）
■テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月）
■役職手当
■その他固定手当（社外勤務手当） - インセンティブ
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賞与：年2回（2月・8月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
企業型確定拠出年金（選択制） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【組織風土】
人との交流が好きな社員が多く、エンジニア同士も個人で積極的にコミュニケーションの場をつくっています。趣味や気の合う仲間が集まるサークル活動も盛んです。人気なのは、飼いネコを自慢しあう「ネコ部」と、毎年大会にも出場する「フットサルサークル」！
また、定期的におこなわれる勉強会では、みんなでランチをしたりデザートを食べたり。学びの時間だけではなく、仲間と過ごす時間も楽しみに会社に集まっています！
【福利厚生】
■資格取得支援
■社員会
■社員旅行（任意）
■定年65歳
■退職金制度（勤続7年以上）
◎産休・育休：取得実績あり
◎育児短時間勤務制度：取得実績あり
