【東証スタンダード上場】開発未経験者9割/大手企業を中心としたITエンジニア!(AI関連ビジネス増加中!)

<実務経験がなくてもお任せできる仕事があります!>
エンジニアとしてクライアント先にてプロジェクトに携わり、IT業界の最先端で活躍していただける環境です。
豊富なプロジェクトの中から、あなたに最適な案件をご用意いたします。
<キャリアプランを一緒に考えられる営業がいます>
ご自身のやりたい方向性をヒアリングし、事業部の方向性と掛け合わせながらキャリアプランを考えていきます。
担当営業とは月一で打ち合わせをし、プロジェクト先での話と合わせて
将来のこと、なりたいエンジニア像などなど…色々とお聞かせください!
<下流工程から徐々に実績を詰めるポジション>
配属となるプロジェクト先は大手企業が多く、配属先のほどんどが東京23区内。
既存クライアント様の他、あなたのスキルをもとに新規のクライアント様を開拓していくなんてことも!
開発工程以外のサポートや運用ポジションも、もちろん大事な役割です。
ご自身のペースで実績を積める環境が多いです!
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
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・AI/RPA×キャラクターコンテンツの世界観に共感している方
・エンジニアを目指すやる気と根気がある方
・主体的に動ける素質のある方
・開発において2年以上のプロジェクト経験がある方
《生かせるスキル・経験》
・言語:Python、C、Java、R、dart、Flutter、JavaScript、PHP
・フレームワーク:Quasar、Vue.js、Django、Node.js
・インフラ:Mac、Windows、AWS、GCP - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
大手企業様を中心にクライアント先にてサポート業務/運用保守業務~テスト業務などを担っていただきます。
あなたの技術や経験、挑戦していきたいこと、理想のキャリアなどに合うようなプロジェクトをご用意いたします。
エンジニアとして開発経験まで積んでいただき、将来的には自社での開発プロジェクトにジョインしたり、
若手エンジニアの教育担当を担っていただくことも…!
【具体的には】
◆豊富なプロジェクトの中から最適な案件にアサインいたします!
・RPAによる業務自動化システムのテスト~運用
・業務システムの運用保守
・リリース前のWebページの検証業務
・システムユーザーからのお問い合わせ対応などのサポート業務
・通信キャリアサービスの調整業務 等
【事業部が将来的に取り組みたいコンテンツ開発】
◆Ai×キャラクターでユーザーがワクワクするようなコンテンツを!
例えば「iPhoneのsiri」がさまざまなキャラクターに搭載されているような「キャラクターコンテンツ×AI・RPA」の世界観を目指しています。
一方的ではなく、双方向・多方向なコミュニケーションを取れるプラットフォームを提供します。
自分の好きなキャラクターとスムーズに会話ができるようになる…そんなワクワクする世界の実現を目指しています。
【事業部メンバーについて】
◆入社メンバーはIT未経験者が9割です!
飲食店員・アパレル店員・不動産営業・フリーター、など多種多様なバックグラウンドを持つ方がエンジニアとして活躍しています。
<キャリアアップ事例>
・前職は飲食店でバイトに従事→25歳で弊社に入社→ITサポート業務に従事→自己学習をしてスキルアップ→1年後にはRPAエンジニアにキャリアアップ◎
・高校卒業後、正社員で工場勤務→31歳で弊社に入社→ITサポート業務に従事→自己学習をしてスキルアップ→10ヶ月後にはRPAエンジニアにキャリアアップ◎
※上記のように、ご自分の頑張り次第で、エンジニアとして早くから活躍いただくことも可能です。
【募集背景】
当事業部は2019年立ち上げ当初から、AI分野へ展開していくビジネスロードマップを掲げてきました。
ゆくゆくはAI分野にも着手し、最終的には当社の新たなオリジナルコンテンツを作成していきたいと考えています。
業務改善・自動化に興味があり向上心をお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう!
◆未経験の方のための研修があります
入社後に参加いただく研修では「PCの使い方」「敬語の使い方」「資料の作り方」といった初歩的なところからスタートします。
その後は、現場に配属いたしますので、先輩からOJTを通じて業務を習得していってもらえればと思います。
【キャリア例】
・本社勤務
・新規サービスの責任者
・技術を追求するエンジニア
・開発上流工程を担うエンジニア
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャー
・自社開発エンジニア
・育成担当
システム開発関連業務、インフラ整備業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆少数精鋭チーム
少数精鋭の組織ですので、ご参画後は経験や得意分野に合わせ、業務をお任せしていきます。
また新しい技術導入などの裁量も大きいです。自分がチャレンジしたい技術をつかって、サービスに反映させることも可能です。
◆挑戦意欲があれば任せる環境
開発業務ももちろん、リーダーや育成などのポジションでも、意欲があればお任せしていきます。
◆幅広い経験を積むことが可能
企画から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わっていただく予定です。
こういった業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。 - 主な開発実績
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◆チャットとウォレットの融合「チャレット」
仮想通貨トークンを管理するウォレットアプリにチャット機能を搭載したことでより簡単に仮想通貨の送付・受領、管理を可能にした新型TokenWalletです。
チャレットの1番の特長は、チャット機能です。
チャット上で二次元コード(ウォレットアドレスをQRコード化したもの)を簡単にフレンド間で送受信できること、送付先情報を簡単に読み込めることで、仮想通貨のやりとりをスムーズに行えます。
◆写真加工アプリ【photodeco】【photodeco+】
お気に入りの写真や思い出の写真を簡単&キレイにデコれるカメラアプリ。
全世界で100万ダウンロード突破し、こだわりぬいたハイクオリティなスタンプやフィルターなどデコレーション素材が270種類以上! Google Playのカテゴリ別ランキング「⼈気の新着」で、2位の獲得実績。
◆ソリューション
【携帯電話向けコンテンツ運営代行】
<取引実績>※公開可能な案件の一部です
・九州朝日放送株式会社(KBC)とのスマートフォンアプリ
・さくらプロダクション「さくらももこ公式サイト」の運営
・九州の釣り情報サイトの運営 - 技術向上、教育体制
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随時実施
- エンジニア評価の仕組み
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実績や貢献度により、その都度正当に評価します。
また、⼊社年⽉に問わず、リーダーへ抜擢する場合もあります。 - 平均的なチーム構成
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事業部の中に基本課を、職務単位で構成されています。
そのため、PJごとに、チームが組まれ、エンジニアの内の1人がリーダーエンジニアとして、プロジェクト管理も担当することになります。
- 勤務地
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東京都新宿区新宿2-1-11
御苑スカイビル10階・6階
クライアント様先での勤務となります。常駐先は東京23区、神奈川県、埼玉県、千葉県内です。
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※プロジェクト先によってはリモート制度を導入しています。
※プロジェクト先に準じますが、土日休みで勤務をいただくことも可能です。
※プロジェクト先によっては、シフト勤務や夜間勤務が生じることもあります。就業場所の変更範囲<雇入時>
本社(東京都新宿区)または東京のプロジェクト先
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩1分
■都営新宿線/東京メトロ副都心線/丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:201,345万円〜
・基本給:約18万6,080円
・固定残業代:10.5時間分 15,265円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:プロジェクト単位でチームの業績に応じた「成果給」が支給されます。(月給50万円かせいでいる社員も実際にいます)
【社員の年収例】
年収300万円/入社3年目・26歳(月給25万円)
年収600万円/入社5年目・33歳(月給50万円) - 給与(想定年収)
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240万 〜 320万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均7時間/月 ※プロジェクトにより異なります。
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前/産後休暇(※取得実績あり)
・育児休暇(※取得実績あり)
・生理休暇/配偶者出産休暇 - 諸手当
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・交通費支給(月5万円まで)
- 昇給・昇格
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昇給:随時改定 ※実績による
- 保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
・資格取得お祝い金制度
・夏季休暇制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・時間外手当(超過分)
・産前産後/育児介護休業制度
・育児勤務時間短縮制度

