面接2回◎上場企業◢◤Lakeel DXで特許取得／ホワイト企業アワード受賞
【企業理念】
私たちは "The Human Based Company" 「人と共に成長し継続する企業」を目指し、以下の3つの責任を履行することで社会に貢献します。
1.私たちは、「顧客から期待され信頼される企業」を目指します。私たちの第1の責任は、すべての顧客に対するものです。
2.私たちは、「社員から期待され愛される企業」を目指します。私たちの第2の責任は、すべての社員に対するものです
3.私たちは、「株主から期待され評価される企業」を目指します。私たちの第3の責任は、すべての株主に対するものです。
【LaKeel Way】
私たちが成長し続けるための考え方、行動指針が "LaKeel Way" です。すべての社員はLaKeel Wayを理解し、実践することを期待されています。
「ロイヤリティ」 Royalty：企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること
「問題解決能力」 Capability for problem solving：立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること
「イノベーション」 Innovative：探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと
「プロフェッショナル」 Professional：高い専門性をもって有言実行すること
「ヒューマンスキル」 Human skill：ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること
- 職種名
- 26卒エンジニア職
- 給与(想定年収)
-
月収 33万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- 開発言語
- Java JavaScript SQL
- フレームワーク
- Vue.js Nuxt.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、SaaS、機械学習、AI、動画（ストリーミング、エンコード）
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 ノートPC＋モニタ別途支給 服装自由
- 募集人数
- 65名
20代が多く、切磋琢磨していただける環境があります。学習意欲の高い社員が多く、社内ナレッジ共有サイトの運用などを若手中心に行っています。
20年前はなかったスマホが当たり前になっているように、私たちの起こすITの変革が今後の当たり前に、「明日の日常」になる世界を目指しています。
- 必須要件
-
・2026年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方（全学部／全学科を対象）
・初回Web説明会参加
※説明会の参加方法については備考欄をご確認ください。 - 求める人物像
-
・新しいモノ、サービスを自分の手で生み出したい方
・成長意欲が高く、新しいことにチャレンジし続けられる方
・失敗から学び、変化を楽しむ柔軟性のある方 - 備考
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【説明会日程】
12/16 14：30
12/18 11：00
12/23 14：30
12/25 11：00
1/7 14:30
1/9 11:00
1/15 11:00
1/17 14:30
【説明会当日の流れ】
会社紹介（40分）
試験案内（5分）
一次筆記試験（40分）
↓
合否アナウンス（10分）
※一次筆記試験に合格された方のみ
そのまま二次筆記試験に進んでいただきます。
↓
試験案内（15分）
二次筆記試験（60分）
■先輩社員との座談会（30分) - 選考フロー
-
説明会＋筆記試験
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接
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最終面接
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内定
真のDXを支援するエンジニアとして、顧客企業に貢献する新機能の開発や、競争優位性を高める仕事に関わります。
◆プロダクトサービス：デジタルビジネスプラットフォーム『LaKeel DX』と、アプリケーションパッケージ『LaKeel Apps』の企画、開発
◆プロフェッショナルサービス：顧客を課題解決に導くコンサルティング、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用サポート
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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◇スキルアップ支援◇
・資格取得支援金制度
・定期社内ウェビナー（自社製品・サービスのロードマップ公表、新機能、新技術の紹介）
・ハッカソン（予定）
・製品エンジニアの公募（キャリアチェンジ） - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Kubernetes
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Redis
- 勤務地
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東京都港区愛宕2-5-1
愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
本社または会社が指定する場所での勤務となります（プロフェッショナルサービス事業の一部で社外常駐有）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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■都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より 徒歩約3分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より 徒歩約4分
- 給与体系・詳細
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月額：約33万円（基本給相当額約27万円、固定残業手当：30時間分、約6万円）
- 給与(想定年収)
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月収 33万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（※標準労働時間1日8時間、コアタイム10時～16時）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：15.21時間 ／月 （2020/4~2021/3）
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日祝日、年末年始休日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等 - 諸手当
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通勤交通費（月額5万円上限）、持株会奨励金
- インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
ストックオプションあり - 昇給・昇格
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給与改定：年1回（1月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（待遇の変更はありません）
フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制を導入し、エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています。
・就業時間 9:00～18:00（休憩1時間）
フレックスタイム勤務制度（コアタイム10：00～16：00）または裁量労働制（職務等級により決定）
・受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
社員の健康に配慮した無料の夕食ビュッフェを平日開催しています。
社員のコミュニケーションの場としても活用されています。
・LaMeal（残業食）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数33人 離職者数0人2年度前 採用者数53人 離職者数4人3年度前 採用者数64人 離職者数14人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性22人 女性11人2年度前 男性42人 女性11人3年度前 男性45人 女性19人平均勤続年数8.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◆入社後研修
ビジネススキル、ITスキル研修（基礎編、応用編） 等
◆メンター研修
入社3～5年目、マネジメント・リーダーシップの基礎、1on1コミュニケーション等
◆管理職研修
管理職対象、管理職の役割、マネジメント・リーダーシップの理論と実践等
◆年度研修
全社員対象、コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメント、インサイダー取引、労務管理研修等自己啓発支援の有無及びその内容◆資格取得支援金制度
指定資格取得者に支援金を支給
◆無料eラーニング受講
ビジネススキル等のeラーニングを無料で受講可能メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容自己申告制度により今後のキャリアに対する意向を申告し、必要に応じて上長及び人事部門と相談することができます。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績12.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性5人/5人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職9.4%
