<福岡オフィス開催★12/23 17時~>会社説明会・交流会【自社SaaS ×Fintech/成長企業】
マネーフォワードでは26卒エンジニア職の本選考を開始しています。
九州エリアの学生さんにぜひ当社を知っていただくきっかけを作りたく、福岡拠点にてオフライン説明会・交流会を実施します
本イベントにご参加いただいた方には、福岡拠点の現役エンジニアから働き方や開発環境についてざっくばらんにお伝えいたします。福岡で働きたい方もまだ迷っている方もぜひご参加ください。
- 職種名
- webアプリ開発エンジニア職
- 給与(想定年収)
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月収 41.7万 〜 58.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 主要開発技術
- Ruby on Rails
- 開発言語
- Java Ruby Swift TypeScript Kotlin
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、SaaS、FinTech
- 特徴
- 服装自由 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
社員とラフに交流しましょう!
福岡オフィスをご案内します!
- 必須要件
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★2026年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※正社員として就業経験のある方は、対象外となります。(中途採用よりエントリーください) - 求める人物像
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★当社のMission/Vision/Valuesに共感いただける方
★エンジニアとして高いスキルを身に着けて、社会の課題解決に取り組んでいきたい方
★チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
★技術的好奇心が強く、自分でサービスをつくり出すことに興味がある方 - 備考
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オフライン説明会にご参加後、書類選考からのフローとさせていただいております。
- 選考フロー
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paizaで応募後出てくるURLより応募完了してください
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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オフライン説明会への参加
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書類選考(Web)
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1次面接
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最終面接
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内定
自社サービスの開発をご担当いただきます!
【具体的な職務内容】
★Webアプリ開発エンジニア職コース
2012年の創業以来、toC領域、toB領域、BtoBtoB,C領域で、大小さまざまな60を超えるプロダクトを展開。
サービス領域も多岐にわたるため、既存事業、新規事業、技術領域などに縛られることなく課題に向き合いチャレンジいただけます。
〈サービス領域〉
・個人向けサービス
・法人向けクラウドサービス
・法人向けコンサルティングサービス
・法人向け金融サービス
【募集背景】
当社の事業、組織、経営の中心となり、会社を牽引する人材に仲間になっていただきたく、新卒採用を全社的に重要視しています。
【入社後のフォロー】
★新入社員向け研修
★上司、メンターとの1on1制度
★社内勉強会
★カンファレンスへの参加費補助 など
★年に2回の社内公募(=チャレンジシステム)、抜擢・配置転換は積極的におこなっており、自身でキャリアを切り拓くことができます。
【配属拠点】
ご本人の希望を鑑み配属先を決定
・東京本社
・福岡開発拠点
★「ユーザーフォーカス」という価値観を大切にしており、会社本位ではなくユーザーに本質的な価値を届ける開発ができます。
★スモールチームでの開発により、スピード感のあるサービス改善を経験できます。
★会社が成長し続けるなかで、挑戦できるポジションが多くあり、やる気と頑張り次第で重要なポストを早々に任されることもあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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【主な提供サービス】
・自動家計簿・資産管理サービス『マネーフォワード』
https://moneyforward.com/
(iOS)https://goo.gl/GPpb9u
(Android)https://goo.gl/Ln9anq
・ビジネス向けクラウドサービス『MFクラウドシリーズ』
会計ソフト『MFクラウド会計』https://goo.gl/dKVybI
確定申告ソフト『MFクラウド確定申告』https://goo.gl/EHnTHb
請求書作成ソフト『MFクラウド請求書』https://goo.gl/IMB8Qk
給与計算ソフト『MFクラウド給与』https://goo.gl/czk8g2
マイナンバー管理ソフト『MFクラウドマイナンバー』https://goo.gl/T5TTsr
経費ソフト『MFクラウド経費』https://goo.gl/9OO0fi
資金調達サービス『MFクラウドファイナンス』https://goo.gl/o3RK4s
・くらしの経済メディア『MONEY PLUS』https://goo.gl/H7mtF4 - 支給マシン
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※以下は本採用での内容となります
MBP支給
M2 Pro 14-inch, 2022 (Pro 32GB)[現行標準]
■開発環境構築支援
エンジニアはVP of EngineeringまたはCTOによる決裁で、最新のPC・必要なスペックのPCが利用可能です。
また、業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区大名1-12-60
FPGリンクス大名Ⅱ 6F
就業場所の変更範囲<雇入時>
雇入時:東京本社、および自宅
<変更範囲>
変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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《年収500万の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約41万円(固定残業代を含む)
■基本給:約24万円
■生涯設計手当:約5万円
■固定割増賃金:約12万円(超過分は別途全額支給)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分
《給与例》
★Webアプリ開発エンジニア職コース
月給 41.7万円 以上(年額5,004,000円〜)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む - 給与(想定年収)
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月収 41.7万 〜 58.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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〈フレックスタイム制〉
標準労働/8時間
フレキシブルタイム/7:00〜22:00
コアタイム/10:00〜15:00、9:30〜14:30
※業務の都合により変更する場合がございます。休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均12.7時間/月 ※2021年度実績
- 休日休暇
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・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(2日)
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)など - 諸手当
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・時間外勤務手当(固定残業超過分)
・近隣住宅手当
・近隣引越し祝金 - インセンティブ
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・ハイパフォーマンス賞与
半期評価で一定以上の評価だった場合、給与とは別にハイパフォーマンス賞与を支給 - 昇給・昇格
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・オファーリチャレンジ制度(審査時期 10月・4月)
内定後、インターンや成果物などで一定以上の実績をあげた方にはオファー額増額にチャレンジできる制度がございます。
・昇給・昇格:年2回(7月・1月)グレードを踏まえて改定される場合がございます。 - 保険
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社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、条件の変更はありません)
※以下は、本採用での内容となります。
【そのほか待遇/福利厚生】
◾️近隣住宅手当・転居支援金
◾️健康診断・婦人科検診
◾️インフルエンザ予防接種
◾️書籍購入補助
◾️企業型確定拠出年金
◾️従業員持株会
◾️下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・ オンライン英会話スクール
◾️語学学習のサポート
◾️Leadership Forward Program:事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム
【開発支援】
◾️PCのスペックは最上位のものの利用が可能(VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要)
◾️備品に関して上限なく申請可能
◾️カンファレンス参加費補助
【社内活性化の取り組み】
◾️全社週次/月次朝会/半期総会
◾️代表との意見交換会(CEOセッション)
◾️全社懇親会(MF Happy Hour)
◾️他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
◾️Family Day:従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会
◾️上長との定期1on1(ツキイチ面談)
◾️社内公募制度(MFチャレンジシステム)
◾️社員満足度調査(MFサーベイ)
◾️LGTM賞:Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象:エンジニア)
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性35人 女性28人2年度前 男性32人 女性7人3年度前 男性15人 女性6人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・語学学習のサポート
・Leadership Forward Program:事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム など自己啓発支援の有無及びその内容・テックカンファレンスの参加費補助
・AWS研修補助
・書籍購入補助 などメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績13.4時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員8.3%管理職20.2%