【国内大手証券会社】外部連携機能の設計〜運用を担うバックエンドエンジニア ★高トラフィック低レイテンシー

◇◆金融イノベーターたれ！従来の金融のあり方に変革を与え、インターネットの持つ爆発的な価格破壊力を利用し、より顧客の便益を高める金融サービス開発◆◇

※本求人では、SBI証券とシンプレクス・ホールディングスによるジョイントベンチャー企業「SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社」に出向していただきます。

SBI証券は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、顧客に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。わたしたちは、ゼロ革命による手数料の無料化をはじめとする「顧客中心主義」を徹底し、先進的な金融テクノロジーの開発を推進することで、より便利で安全な金融サービスを提供し、社会に変革をもたらすことを目指しています。

このビジョンを実現するためには、堅固でスケーラブルなシステム基盤と最先端技術を取り入れたシステム開発体制が必要です。当社は、既存システムの安定運用を確保する「守り」と、新しい技術を積極的に導入しシステムの改善を進める「攻め」の両方の役割を担っています。

現在、SBI証券は「総合証券No.1」を目指して、その実現に向けて共に歩んでいただける新たな人材を広く募集しています。証券業界に革新をもたらし、社会に貢献する熱意をお持ちの方々のご応募を心よりお待ちしております。

外部連携システムの開発担当者として、各接続先のプロコトルの差異への対応や、高トラフィック／低レイテンシのアーキテクト設計のノウハウを身に着けつつ、SBI証券の経済圏拡大に貢献いただきます。

【業務概要】
■証券システムにおける外部連携機能の設計～開発
■証券システムにおける外部連携機能のテスト～運用保守
※外部接続先
■接続取引所：東証、Jgate、PTS、DP
■各種ポイント：各アライアンス先企業（VTポイント、Pontaポイント、ｄポイント、JALのマイル、PayPayポイント、タカシマヤポイントなど）

【募集背景】
今回募集するMarket Connectivityチームは、SBI証券システムと外部サービス間で高速なデータ授受を実現するシステムを設計・開発しています。SBI証券ではさまざまな企業様とアライアンスを結び、数々のポイントシステムの導入をしておりまずが、まさにその導入をしているのがこのチームです。

今後もお客様のニーズに応えるため、新しいシステムの導入を積極的に進め、サービス付加価値の向上を実現していく予定です。このような新規サービスの導入をおこなうために、このチームでは、多くのトランザクションが発生する環境下でも、低レイテンシー（低遅延）かつ高いパフォーマンスを維持するバックエンドの構築を推進します。

今回募集する「バックエンドエンジニア（外部連携システム担当）（Rust／C++）」には、システムの開発から運用、さらにはそれに伴うアーキテクチャ設計まで幅広く担当していただきます。わたしたちのチームは当社の中でも新しい技術やトレンドを取り入れるスピードが速い傾向があります。

新しい技術や分野に挑戦し、自身を成長させたいという意欲を持った方のご応募を心よりお待ちしております。

【キャリアパス事例】
▼入社直後：PJメンバー
プロジェクトメンバーとして、証券システムにおける外部接続機能の設計、開発、テスト、運用保守をチームリーダーのリードのもとで担当します。主にはコーディングを担
当し、高トラフィック/低レイテンシーなアーキテクチャ設計やPJ管理のサポートをしつつ、技術力を磨きます。

▼入社4〜8年後：チームリーダー
証券システムにおける外部接続機能の設計、開発、テスト、運用保守を主導します。上流工程であるアーキテクチャ設計やPJマネジメントを主に担当し、高い技術要件のプロジェクトを推進します。

▼入社8～10年後：チームマネジャー
外部接続機能に関して複数プロジェクトを統合的に管理し、部門間の各ステークホルダーと密に連携してビジネスニーズに応じたシステム最適化を推進します。

【入社後のフォロー】
多種多様な業務支援システムを内製・導入しているため、システム毎に将来の展望を見据えて活動できるリーダー候補の育成に注力しており、勉強会の開催や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。

■社会へのインパクトとやりがいにあふれる仕事
当社の証券システムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものであり、開発したプロダクトやシステムがニュースに取り上げられることもあります。そのため、社会への影響力を実感できる機会が豊富です。

また、そのような重要なシステムの基盤となる連携機能のシステム開発を担うこの仕事は、大きな達成感とやりがいを感じることができる、非常に意義のあるポジションです。

■フルスタックエンジニアとしてキャリアの幅が広がる
フロントエンドからバックエンドまで幅広くフルスタックエンジニアとして働いていただくため、特定の領域に限定されず、全体感を持って業務にあたることができます。

複数の案件を通じて自身のスキルを周辺領域に広げる機会が多いため、キャリアの幅を広げることが可能です。

◎健康で安心してはたらける環境づくりに力を入れています！
国が定める社会保険のほか、さまざまな働き方の社員がいる中で、イキイキと働いていくための一助となる福利厚生制度があります。

〈ワークライフバランスの推進〉
SBIグループは、仕事と家庭の両立を支援するために、「次世代育成支援対策推進法」に定める時間、育児支援制度や勤務短縮制度、契約社員から正社員への復帰制度を整備しています。 2015年から長時間労働対策に取り組み、2016年からはストレスチェックを実施。収集したデータをもとに、職場環境の改善や健康推進策を強化しています。

〈健康サポート〉
■定期健康診断
原則1年に1度、健康診断を受けられます。

■ストレスチェック
原則1年に1度、ストレスチェックを受けられ、必要に応じて医師に相談できます。

■産業医面談
ご自身の健康面について産業医に相談できます。

〈休暇制度〉
■年次有給休暇
入社時期・勤続年数に応じて、付与・取得が可能です。

■産前産後休暇、育児休業、介護休業
産前6週、産後8週の期間に産前産後休暇を取得できます。
また「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得できます。なお、預入機関が見つからない場合には、延長が可能です。
介護休業においては、要介護状態の対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで取得可能です。

〈その他福利厚生〉
■確定拠出年金制度（401ｋ）
会社が掛け金を拠出し、加入者である社員自らが運用を行います。その結果次第で将来受け取る年金が変動する制度です。
なお、加入者が掛け金を上乗せした運用（マッチング拠出）も可能です。

■財形貯蓄制度
毎月社員の希望する一定金額を給与から控除し、財形取扱機関に預け入れ貯蓄する制度です。一般財形・住宅財形・年金財形の3種類があります。

■総合福祉団体定期保険
社員に不慮の事態が発生した場合に備え、保険料は会社が全額負担する団体定期保険に加入しています。社員の方が死亡または所定の高度障害状態になった場合に、保険金額を被保険者もしくはご遺族に支払うものです。

■その他カフェテリアプラン
ベネフィット・ワンのほか、SBIグループ独自のサービスが受けられる、さまざまなプランがあります。