26卒エンジニア◆エンタメ×IT/音楽好き大歓迎!自社サービス開発【少人数体制/モダン技術/フルスタック】
Wano株式会社は2008年に設立し、エンタメ関連サービスの新規企画開発をおこなう「エンタメ×IT」集団です。
また、事業ごとに出資会社を設立し、経営・システム開発・運用などをサポート。
音楽や動画などのコンテンツ配信や流通といったエンタメ分野の企画開発を中心に、さまざまな事業を開発し、成長させ続けています。
【当社の強み】
■100%自己資本
設立当初より自己資本で経営しています。
自分たちが本当につくりたいと思うものをつくり続けたいからこそのこだわりです。
■0を1にする
グループの中で、Wanoはラボ(研究所)のような位置付け。
常に「こんなプロダクトがあったらいいんじゃないか」を企み、常に新しいサービスを産み出し続けています。
■サテライトスタイル
サービスが一定の規模になれば、分社し個別最適化。
事業ごとに裁量権を広く持つことで、スピード感のある意思決定が可能になります。
【自社プロダクトについて】
■アーティスト向け:『tuneCORE』
誰もが自身の楽曲をストアに配信する流れのきっかけとなったプロダクト。
「あなたの音楽でセカイを紡ぐ」をコンセプトに、誰でも自分の楽曲を世界185カ国以上の配信ストアで配信・販売できるサービスです。
楽曲配信をスムーズに、アーティストのマネタイズを促進しています。
アーティストの継続的な活動をサポートするため、配信ストアを増やしていく以外にも、新しい機能を開発・充実させています。
◎アーティスト・レーベルへの還元額:累計393億円(※2022年126億円:前年比128%)
■動画クリエイター向け:『VideKicks』
MVやライブ映像を世界100ヵ国以上の配信ストアに一括納品するプロダクト。
ミュージックビデオ・映画・ドラマなどの動画コンテンツを100カ国以上のビデオ配信ストアで配信・販売できるサービスです。
自身の楽曲をJOYSOUNDの対象機種を導入している全国のカラオケ店舗に、オリジナル音源を使用して配信可能です。
またミュージックビデオやライブ映像を背景にした「映像付きカラオケ配信」にも対応しています。
◎還元額は前年比351%の成長率
■モデル向け:『itSnap』
20代女性向けのファッションアプリ。
モデルの活躍の場を広げるために、影響力のある700人の出演モデルがコーディネートを毎日投稿し、自分をPRできます。
■料理人/生産者向け:『そらをあおぐ』
ミシュラン2つ星シェフ高木一雄と共同で、2021年7月にプレミアムキャンプめし『そらをあおぐ』を発売。
思わず空を仰いでしまうような料理を新しい形でお届けし、コロナ禍で減少した料理人/生産者の活躍の場を創出しています。
エンジニアは、GM・PdM・その他プロダクトチームのメンバーを中心に、プロダクトに必要な新機能の要件定義やユーザフローの整理、プロダクト全体のUI/UXに関わる仕様策定をおこない、各チームが連携して実装を進めていきます。
【働く環境】
よいアイデアやプロダクトを生み出すため、柔軟な就業スタイル(週2リモート×フレックス制度)を採用し、社員の要望に合わせた仕事環境への投資をおこなっています。
開放感のあるオフィスには、社員の要望に合わせて、コンテッサチェアやフリードリンクも完備。
恵比寿駅が近く、以前は映像制作のスタジオだったこともある建物が当社のオフィスです。
- 職種名
- 26卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 30万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Go言語 Echo
- 開発言語
- Perl TypeScript SQL Ruby
- フレームワーク
- React Next.js 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 一部在宅勤務可 フリードリンク イヤホンOK 副業OK 女性エンジニアが在籍 残業30H以内
- 募集人数
- 1~2名
- 必須要件
-
・2026年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
・Goでの開発経験(個人開発またはインターン等問わず)
・Reactでの開発経験(個人開発またはインターン等問わず)
・REST API設計または利用の経験
・DB設計または利用の経験
※東京オフィスでのインターン(週3日出社)に参加いただける方が対象となります
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
-
・情報工学における学習・知識
・DDD/Clean Architectureの知識・理解 またはサービス開発経験
・一般公開されているWebサービスの開発・運用経験
・CUI・Shellを活用した開発経験 - 求める人物像
-
・音楽が好きな方
・音楽サービスの知見を持っている方
・自分でも音楽/映像制作に携わっていて、アーティストやクリエイターの気持ちがわかる方
・情報をディグる(よいものを発掘する)のが好きな方 - 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談・通常面接どちらも対応可【Web】
▼
課題選考(コーディングテスト)【Web】
▼
2次面接【Web/対面 どちらかで調整】
▼
最終面接【Web/対面 どちらかで調整】
▼
内定面談【Web/対面 どちらかで調整】
▼
内定者インターンに参加【対面】
クリエイターの夢の実現を支える自社サービスの開発業務をご担当いただきます。
業界の常識を打ち破り、クリエイターが活躍できる場所を増やすために、各事業の拡大や新しいサービス展開を目指す当社で、エンタメを盛り上げられるようなサービスを一緒につくっていきましょう!
【具体的には】
■『TuneCore Japan』のユーザー画面の開発【Go、Perl、React】:80%
アーティストが、プロフィール・楽曲データ・売上データなどを管理するマイページ。各ストアへの登録、売上げの管理・分配など煩雑な作業をスムーズにおこなう体験をアーティストに届けます。
TuneCore Japanではさらに事業を促進させアーティストを支援するための新規プロジェクトの開発を複数並行に進めつつ、新規開発のタイミングで技術的移行も同時に進めます。
■ストア向け楽曲納品サーバー・ワークフローの開発【Ruby】:10%
アーティストが登録したリリース・楽曲を各ストアへ配信する独自のサーバー・ワークフローの開発をおこないます。大量の楽曲データを各ストアの納品フォーマット( DDEX 等)に変換し、ストアへの納品処理を適切におこないます。
既存の保守に加え、新規ストア追加時の新規開発もおこないます。また、大量リリースの納品時のインフラ管理・スケーリング対応もおこないます。
■その他、社内向けの管理・分析ツールの開発・保守・技術移行:10%
アーティストの楽曲審査や管理に使用する社内管理画面のバックエンド開発を担います。新規 PJ の開発に付随して必要な管理機能・分析機能を開発したり、既存の管理画面を使いやすくして社内の運用体験や分析環境を向上させます。
その他、社内でのデータ分析・プロダクト分析が円滑になるBI ツールへのデータ連携やログ解析を担当する場合もあります。
上記の開発業務以外にも、チーム全体で取り組む技術リニューアルに伴う整理・提案や、技術力アップに貢献いただきます。
【募集背景】
■事業拡大につき人員拡大中です!
Wano GroupはWano株式会社から派生し、それぞれの分野で成長を続ける企業の集合体です。独立した存在でありながら、何かをつくって形にする、その瞬間を共有できる仲間としてゆるやかにつながり、それぞれの強みを生かして補いあっています。これからも、多様な仲間がどんどん集まり、その輪を広げながら、これまでにはない価値を生み出すサービスをつくり続けていきます。
〜より多くのクリエイターに、より多くの活躍の場を〜
Wanoにとってクリエイターは、分野は違うけれど、何かを生み出すクリエイティブな活動をする仲間です。クリエイターたちは音楽や映像などの作品を生み出し、Wanoはプロダクトという作品を生み出す。
それぞれが最先端を目指しつつ、一緒になることで互いの価値を高め合う、同じ目標を目指すパートナーとして成長していけるような関係性を目指しています。
クリエイターのパートナーとして、一緒に事業を育てていきませんか?
【入社後のフォロー】
内定者インターンを実施し、入社に向けてサポート・準備をおこないます。
■自社サービスならではの幅広い経験が積める環境
・エンターテイメント関連のサービスに直で関われる
・少人数開発チームで経験を積みやすい
また、開発業務以外にも、チーム全体で取り組む技術リニューアルに伴う整理・提案や、技術力アップに貢献いただきます。
・新技術・インフラ技術の提案
・技術的知見・設計論の共有
・社内業務の効率化・自動化・モダン化
・新規プロダクトの設計・開発
◎幅広い経験が積めるため、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です!
上記業務内容参照
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
「やりたいことをやってもらうのが一番パフォーマンスが出る」という理念のもと、エンジニアの働きやすさを重視してます。フレックスタイム制の勤務体系に加え、社内勉強会・開発合宿・書籍購入・外部セミナー・技術向上の取り組みなども充実している環境です。
- 主な開発実績
-
〈主力サービス〉
■TuneCore Japanについて
・世界185カ国以上への楽曲配信を年間使用料のみで実現
・配信収益をアーティストへ100%還元し、アーティストの資金面での負担を軽減
・中国の大手配信サービスと提携するなど、日本の才能を積極的に海外に紹介
ローンチから約10年経ち、国内外55以上のストアへ音楽配信が可能となり、ユーザーの増加が加速しています。
ストア数×ユーザ数×楽曲数という大量のデータの蓄積に耐えられるプロダクトにするため、パフォーマンス改善・技術刷新に取り組みつつ、データをもとに定量的に分析・改善を進めプロダクトをより伸ばすフェーズに入っています。
そのほか、動画コンテンツの流通サービス『Video Kicks』、音楽コンテンツの流通サービス『TuneCore Japan』、ファッションアプリ『itSnap』といったオリジナルサービスから、大手企業向けのシステム開発、企画、運営までを、当社および子会社、関連会社を通じて展開しています。
〈直近の新規サービスの例〉
■TuneCore クリエイターズ:アーティストと動画クリエイターをつなぐサービス
https://www.tunecore.co.jp/creators/about
■著作権管理サービス:著作権の申請から収益受け取りまでを一貫しておこなえるサービス
https://www.tunecore.co.jp/publishing - 技術向上、教育体制
-
▼各種保証
・勉強会費用負担制度
・資格取得制度
・エンジニア合宿
・ライブやフェスイベントの参加補助
・セミナー参加
・クラウド補助(プロダクト検証用アカウントを自由に利用可能)
など - 支給マシン
-
下記参考スペックのノートPCに加え、希望により4KモニタやInteli J等の有償IDEもご用意可能です。
また、Github Copilotの利用も可能です。
【参考スペック】
CPU:Corei7(Windows) / M3(Mac)、メモリ:16GB、ストレージ:500GB以上 - 開発手法
-
アジャイル、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
-
Docker、Ansible、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
-
Amazon Athena
- 環境
- Linux、Windows、NGINX、Redis、Tableau
- その他開発環境
-
クリエイターに寄り添うチームであるために、音楽・映画・ファッションなどジャンルを問わずカルチャー好きなメンバーがそろっています。
20代前半~40代までさまざまな年代のメンバーで構成されていて、少人数なのでコミュニケーションも豊富で話しやすい雰囲気です。
フロントエンド・バックエンドの垣根なく、サービス開発のためにフルスタックに課題に取り組んでいます。
【開発環境】
■言語:Golang、Perl、Ruby、SQL、TypeScript、HTML、CSS、JavaScript
■フレームワーク等:Echo、Amon2、React/Next.js
■デザインツール:Figma、Adobe CC、Canva
■クラウド・インフラ環境:AWS
■ソース管理:GitHub
■コミュニケーションツール:Slack、Notion
■ローカル開発環境
・OS:Mac、Windows、Linux(Mac推奨)
・エディタ:自由( JetBrains 等有償エディタもご用意) - エンジニア評価の仕組み
-
■担当プロジェクトに対する開発での貢献度合いが、評価の基準になりますが、それ以外にも、社内外を問わず積極的に技術情報の共有や発信をしている社員を評価しています。
■技術以外の切り口として、エンジニアという立場に留まること無く、サービス運営者としてサービスへの提案や改善案等を出していく社員も同様に評価することで、技術力に特化したエンジニア以外も評価しています。
■個人のスキルだけではなく、チームとして補い合いながら共通のゴールに向かって積極的に議論をし、全員の力で成し遂げる姿勢を高く評価します。 - 組織構成
-
社員28名(男女比8:2、平均年齢34.6歳)
▼開発組織
GM:1名、PM/ディレクター:3名、デザイナー:3名、フロントエンド:3名、バックエンド:7名 - 配属部署
- プロダクト開発チーム
- 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
-
ディレクター:1名、デザイナー:1名、エンジニア:1~3名
※サービスにより異なります。
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿南1-24-2
EBISU FORT 1階
週2日はリモート勤務が可能です。
就業場所の変更範囲<雇入時>
上記勤務地
<変更範囲>
上記勤務地および会社の定める場所(テレワークをおこなう場所含む)
受動喫煙防止措置に関する事項室内禁煙
※喫煙場所は屋外に設置 - 最寄り駅
-
■JR山手線「恵比寿駅」より徒歩約5分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分
- 給与体系・詳細
-
■年収360万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約300,000円〜(固定残業代を含む)
・基本給:約218,000円~
・固定残業代:45時間分、約82,000円〜(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
-
月収 30万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
コアタイム|12:00〜16:00休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間:15時間程度/月
- 休日休暇
-
■週休2日制(祝祭日、年末年始など)
■入社時点で5日間の有給付与(半日、1日単位で取得可能)
■慶弔休暇、産休、育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇(有給付与・条件あり)
■その他状況に応じて特別休暇支給 - 諸手当
-
■通勤交通費支給(上限5万円まで)
■定額超過勤務手当 - インセンティブ
-
決算賞与あり
- 昇給・昇格
-
昇給:年1回
※社歴や年齢は関係なく、スキルや知識、実務遂行能力、コミュニケーション能力等を総合的に評価します。 - 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月(待遇の変更はありません)
【福利厚生】
■スポーツ施設利用
■資格取得制度、エンジニア合宿、勉強会費用負担
■社内飲み会補助(歓送迎会、打ち上げ、忘年会など)、ランチ補助
■ライブやフェスイベント参加補助
■服装・髪型自由
■社内フリードリンク全額保証
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数0.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
新卒者向けには、社会人マナー研修のみ実施します。
※技術研修は実施なし自己啓発支援の有無及びその内容勉強会等への参加は、必要に応じて会社が費用負担・業務時間での参加を承認しています。
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績15.94時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.25日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職40.0%