どこでも必要とされるエンジニアになるためのキャリアを築こう【リモートワーク】

＝＝人を育てられる人を育てる＝＝

2013年に立ち上げた当社。
取引先様からのご支援はもちろん、社員ひとりひとりの想いの上で、お陰様で成長を続けております。
そんな我々の想いを支える土台が、バレットグループポリシーです。

ミッション・ビジョン・バリューを掲げていますが、
中でもバリューである経営理念「人を育てられる人を育てる」には、仲間に対する熱い想いが込められています。
我々の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループってとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。
その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。
我々は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。

そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、
「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という自己成長を通した人生の安定を体現し続けていきます。

ITベンチャー企業ならではのスピード感やハングリー精神を継承し続けながらも、
人を大切にし、社員一人一人の成長を本気でサポートする当社。

現在12年目に入り、平均年齢32歳・約200名の仲間たちと共にハイスピードな成長を目指しています！

自社サービスの機能改修や外部連携、また関連する新規プロダクトの開発を行います。
その中でクライアントとの要件定義から設計、テスト、リリースまでを一貫して担当していただきます。
常駐先では様々なスキルを駆使し、開発から導入までを幅広く行っていただきます。

■ 周りの人も向上心が高いため成長を常に感じられます。
■ 失敗を恐れない挑戦的な文化なので自ら新しいことにチャレンジすることができます。
■ 社内での交流が活発でスキル向上にも繋がります。

※全福利厚生の一部紹介

【キャリア・スキルアップ】
・職種別グレードによる人事評価制度《職種やグレードに合わせて年2回の評価》
・新規事業立案支援制度《事業立案を役員に直接提案！》
・内定者インターン制度《有給でひと足先に実力をつける！》

【働く環境】
・住宅手当《本社4km圏内3万円の補助！》
・交通費支給《月5万円上限まで支給！》
・リモートワーク《テレワークでも働きやすいように整備！》

【健康・休暇】
・関東ITソフトウェア健康保険組合《加入特典も健康補助も盛りだくさん！》
・リフレッシュ休暇《有給休暇とは別に入社直後から3日間使用可能！》
・睡眠の質サポート《SAS検査の受診費用や睡眠サポート食品の購入費用を補助！》

【オフィスイベント】
・部活動制度《事業部や役職横断で趣味交流ができる！》
・誕生日プレゼント《勤続年数に応じたご褒美をプレゼント！》
・社内交際費の支給《役職者とメンバーによる社内交流費用を月3~5万円支給！》

バレットグループはベンチャー文化ならではのスピード感と柔軟性を持って社員の働き方や健康を考えて日々福利厚生を見直し、より良い形で更新しております！