実務未経験OK!UU2000万人突破◎自社レシピサイト開発/フロントエンド【健康促進ジム手当支給有】
当社は、「家族の幸せに貢献する」というミッションをかかげ、料理家マネジメントサービス『Nadia(ナディア)』ブランドを元にしたインターネットメディアの運営、広告企画PR業務をおこなっています。
お料理をする人、食べる人、食材をつくる人、家庭に届ける人など、食やお料理にまつわるすべての方々に貢献することが私たちの仕事です。
《当社のMission》
「家族の幸せに貢献する」
お料理をしながら誰かを思いやること。
一緒に食べることで人と人がつながっていくこと。
「いただきます」や「ごちそうさま」の意味を通して子どもたちが成長していくこと。
そんな場所や時間を全世界に広めたい。
《当社のサービス》
◆レシピサイト『Nadia(ナディア)』
「写真がきれい」「つくりやすい」「おいしい」3拍子揃ったレシピのみを閲覧できるプロのレシピサイトです。
レシピや記事コンテンツを投稿するのはテレビや出版で活躍する総勢約800名以上の料理家、料理研究家たち。
「レシピ検索で失敗しない」というユーザーからの高い評価を得ています。 月間2,000万ユーザー突破。
◆Nadia Management(ナディアマネジメント)
料理家・料理研究家・管理栄養士・フードコーディネーター・フードスタイリスト・フードアシスタントが所属する食に関するマネジメントブランドです。
料理に携わる全てのプロフェッショナルを「Artist(アーティスト)」と捉え、アーティスト同士のシナジーを生み出し、「料理」や「食」を通して価値貢献いたします。
アーティストはおもにレシピ開発、商品開発、フードコンサルティング、メディア出演、料理本の出版などさまざまなステージで活躍しています。
当社は働きやすい環境づくりを目指しています。
フレックス制、ワンデイリモートワークなどを導入し、自由な働き方を推奨する中で、メンバーの「自主性」や「新しい発想」を大切にしています。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 580万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- CakePHP React Flutter Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
◆React.js/TypeScript/Next.js/Laravelを用いた開発経験
◆Flutterの開発経験
◆GraphQLの運用経験
◆インフラの構築経験
◆AWSなどのクラウドサービスを用いた開発経験 - 求める人物像
-
◆現在はサーバーサイドの開発をメインでおこなっているが「フロントエンドに移行したい」「フルスタックエンジニアを目指したい」という方も大歓迎です!
◆ご経験が浅くても、個人でつくられたサービス・アプリなどのポートフォリオがありましたらぜひアピールください。 - 選考フロー
-
Paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
SPI試験
▼
内定
※地方在住者については、最終面談以外はオンライン面談対応可
自社運営のレシピサイト『Nadia/ナディア』の開発業務をおこなっていただきます。
◆エンジニアチームでは、多くのユーザーのニーズに素早く答えるため、新しい技術を取り入れながら細かい機能をアップデートしています。
◆プロジェクトは他部署も交えた開発MTG(週1)、エンジニアチームでの進捗会(週2回)をベースに進めており、意思決定や実装にスピード感をもって取り組んでおります。
◆Webサイトではおもにアクセス数の向上(SEO対策)、アドネットワーク収益の向上、パフォーマンス改善を進めております。
【具体的な職務内容】
◆レシピサイト『Nadia/ナディア』の開発
◆そのほか「食」に関わるシステム開発
《Nadia/ナディアとは》
「プロの料理家のおいしいレシピ」をコンセプトに、つくりやすくておいしいレシピのみを掲載している料理メディアです。
登録する800名超の料理家・料理研究家を中心とした発信者がコンテンツを制作しています。
月間ユーザー数は2,000万人を超え、たくさんの家庭にレシピコンテンツをお送りしています。
【募集背景】
当社のエンジニアチームでは、開発のみならずデジタルマーケティング分野にも取り組んでおります。
今期は、より一層SEOや外部メディアとの連携による施策など、フロントエンド開発の強化を推進。
増員による組織レベル向上を目指しています。
スタートアップ期のサイトのつくり込みや事業創造に価値を感じていただける方、お待ちしています。
新しいページやシステムなど、自らガンガン作っていきたい方、ガンガンつくってください。
日本の「食」「農」に一緒に貢献していきませんか?
◆長期にわたり、自社サービス『Nadia』を開発・改善していくため、1つのサービスをじっくり集中してグロースさせていただきます。
◆新しい技術を取り入れて開発できるスキルアップ環境です。
◆年齢や経験に関係なく、意見が言いあえる、またスタートから実行までのスピード感など、スタートアップでの魅力を体現していただけます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆開発部門には、フロントエンド開発経験、テクニカルSEOやアドテクノロジー関連の業務経験など経験豊富なエンジニアが在籍しております。
◆年齢や経験に関係なく、意見が言いあえるフラットで風通しのよい職場です。 - 主な開発実績
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◆レシピサイト『Nadia/ナディア』
〜UU2000万人突破!料理家・料理インフルエンサー約800人!〜
多数の料理家・料理インフルエンサー(通称:Nadia Artist)による上質なレシピが集まる料理メディアです
https://oceans-nadia.com/special_sites/about_nadia - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・メンター制度 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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《当社の文化》
◆圧倒的当事者意識
少人数で2000万UUのサービスを運営すること、400社と取引することは非常に難易度が高いことだと思います。
全員が指示待ちにならずに当事者意識(オーナーシップ)を持ち、完璧な仕事をすることが事業成長につながっています。
◆力技(労働集約)ではなく仕組みで勝つ
限られた人、限られた時間で成果を出すためには労働時間や残業時間でカバーしようとするのではなく、誰もやってないことを恐れずに率先してやる、既成概念を捨てて斬新なやり方にチャレンジする、チームで連携して成果を2倍にするというような考え方を持っています。
◆成長することにコミット
仕事を通して、自身が成長することを求めている人ばかりで、会社としては非常に成長意欲が高いです。
成長し、今まで見たことがない世界をのぞきたいと考えています。
◆あいさつの文化
来客のみならず社内でもあいさつを非常に大切にしています。
あいさつ一つで空気も人間関係も変わります。
徹底した挨拶文化の元、全員が気持ちよく働くことを目指しています。
◆ありがとうの文化
「ありがとう」は絶対に必要です。 - 組織構成
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社員数43名 プロダクト部7~8名(業務委託のエンジニアを含む)
- 配属部署人数
- 7名
- 勤務地
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東京都港区高輪2-16-4
STOCKビル 2F・3F
※本社での勤務となります。
※リモート勤務可(週1日) - 最寄り駅
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都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩2分
JR山手線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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<月給制の場合>
※年収350万~580万円の事例の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約25万〜45万円(固定残業代を含む)
■基本給:20万2500円~
■固定残業代:47,500円~(30時間分)※超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
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350万 〜 580万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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〈時差出勤制〉
※22:00~翌5:00時を除く休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:30時間程度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(1日)
・年末年始(12月29日~翌年1月3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
・介護休暇
・5年以上勤務:リフレッシュ休暇5日付与
など - 諸手当
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・トレーニング(ジム)手当:5,000円/月
・家族手当
・資産形成支援手当
・通勤交通費(上限5.5万円まで) - インセンティブ
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賞与年2回(4月、10月)
- 昇給・昇格
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人事考課年2回(2月、8月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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6カ月(期間中、条件の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・リモート勤務可(週1回)
・時差出勤制
・トレーニング(ジム)手当:5,000円/月
・家族手当
・資産形成支援手当