【医療系自社製品の開発/全国2000の薬局に導入】実務経験不問★先輩エンジニアに囲まれながら働ける安心環境
わたしたちが提供するのは、調剤薬局で患者様の管理や明細書の作成に使われる「調剤システム」です。2003年より発売開始したこの『ファーミー』というシステム、今では日本全国約1700の薬局様で導入されています。
「処方内容が入力しやすいため、患者様をお待たせすることがなくなる」「今まで時間がかかって毎月大変だった調剤報酬の請求作業もファーミーに変えてから処理が早くなった!」このように調剤システムにより薬局様の負担は軽減し、患者様としっかり向き合う余裕が生まれるのです。
さらに『ファーミー』は日々進化中。たとえば「患者様のかかりつけ薬剤師がすぐ分かるような機能をつけられないかな…」といった薬局様の声をサポート課が聞けば、開発課がすぐに機能を追加。面倒な審議や会議は必要とせず即日対応も珍しくありません。100%自社内開発のためユーザーの声を直接開発に反映できます。
システムで世の中を便利にしている実感が強いのは、ユーザーとの距離が近く要望も感想も直接届くから。あなたの開発技術、当社でもっと輝かせませんか?
- 職種名
- 医療系自社システム開発
- 給与(想定年収)
-
324万 〜 378万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 兵庫県
- 主要開発技術
- C#
- 開発言語
- Java
- フレームワーク
- Android SDK iOS SDK
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 既卒可
- 募集人数
- 7名
経験が浅くても、先輩社員がしっかりと教えてくれます!
現在、新システム開発に向けて、メンバー間で試行錯誤しながら設計を行っています! 定期的なMTGも随時実施中!
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
C#、VB、Java、PHPいずれかのご経験者
- 求める人物像
-
・受託やSES(特に業務系)から自社プロダクトに挑戦したい方
◎クリエイティブなソフトを顧客に供給できることを喜びにできる積極的な開発者を求めています! - 選考フロー
-
①カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②面接(1回)+WEBテスト
※WEBテストについては、面接確定後にご案内いたします。
▼
③内定
定
面接対応可能時間:基本的に平日10:00~18:00(最終開始時間)
面接方法:WEB・対面どちらも可
自社開発の調剤薬局向けレセコン『Pharmy Connect(ファーミーコネクト)』は、レセプト(診療報酬明細書)の作成と電子薬歴の機能、その他にも豊富な機能を備えたシステムです。販売開始以来、2000を超える薬局様にシステム導入をいただきましたが、今後ももっと多くの薬局様に『Pharmy Connect(ファーミーコネクト)』をご利用いただくべく、組織の拡大をおこなっています。保険調剤とITに関する専門知識が必要ですが、いずれも入社後、身に着けることができますのでご安心ください!
【具体的な業務内容】
☆★簡単な業務からスタート★☆
新システムとなるレセコン『Pharmy Connect』のシステム改修ならびに新機能に伴う開発業務をご担当いただきます。
最初は簡単なプログラミングからチャレンジし、ゆくゆくはサービスの企画にまで携わってもらいます。
◆メイン業務:『Pharmy Connect』のシステム改修・新機能開発・テスト
販売開始から20年以上経つ『ファーミー』。2024年の1月から新システムのPharmy Connectをリリースしました。他社では5年程度で新しく製品をつくり直して再販するという形が多い中、そのやり方では薬局様へのシステム更新の費用負担が大きいため、バージョンアップによる機能改善や機能追加により、5年を超えてもそのまま継続してご利用いただけるようにしています。
本ポジションの方には、新システムの機能改善・機能追加の開発を担っていただきます。作業工数を減らせるような開発…たとえば処方箋入力までの時間・工数削減など、いかに少ない工数でレセコン業務ができるかの改修となります。
◆そのほかの業務
・機能の追加/改善(自社のユーザーサポート課が、薬局様から報告を受けます。営業の方が拾ってきた課題の解決もおこないます。)
・薬事法改正ごとの改修(2年に1回です。)
医療業界でDX化が進む中、他社に先駆けた機能開発を行うために、新規の開発に携われる環境があります。
本ポジションの方には新システムの強化・開発をお願いしたいです。
【開発のポリシー】
「多くの薬局さんが喜ぶ機能なら、無償で搭載してみんなに使って貰いたい」このように考え、新しい機能を標準で追加していく。それがモイネットシステムのポリシーです。自社で開発からサポートまでおこなう一気通貫の企業なので、ユーザーファーストな開発を通して、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。
【募集背景】
ソフトのバージョンアップに伴う増員募集です。2030年までに16000店舗への導入を目標に掲げ、製品機能・広報の強化を進めている段階です。ありがたくもユーザーが増え続けている状況の中、ユーザーからの要望も多様化してきました。開発課の強化により、さらなる顧客満足度の向上を目指しています。
要件設計〜開発までできる方・即戦力でご活躍いただける方は大歓迎ですが、未経験からチャレンジしたい人も積極的に募集しております。
経験豊富な先輩社員がいますので、経験が浅い方でも上流から下流までチャレンジしたいと思う方には最適な環境です。ぜひ応募をお待ちしております。
◆競合優位性の高い自社製品の開発に携われる
自社パッケージ『Pharmy Connect』は、競合他社と比較して機能性が高く(画面数が少なく操作が簡単、見やすい画面構成など)、導入後は5年毎のメンテナンス費用(導入金額の10分の1)のみという低価格を実現しているため、お客様から高い評価を得ています。
◆将来性の高い自社製品の開発に携われる
顧客は医療業界の調剤薬局なので、今後益々安定して需要が伸びる業界になります。今ではコンビニよりも数が多い調剤薬局の基幹システムを通じてお役にたてるやりがいが感じられます。間接的ではありますが、医療業界ということで世の中に貢献できる喜び・充実感も得られます。※現在、コロナによる業績低下はありません。
◆エンジニアの自由なアイデアを実現できる
自社商品のため開発の自由度が高く、エンジニアとしてのこだわりもしっかり反映できます。エンジニアから職場の環境改善を提案し、実現することも可能です。過去にはマニュアルの電子化などの企画が、エンジニア発信で実現しており、自主的に自社サービスをよりよくしていこうという意識の高いチームです。
- 主な開発実績
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◆『ファーミー』
処方データや薬歴の管理、お会計計算から調剤報酬明細書の作成まで、薬局様と患者様をつなぐ日々の業務に欠かせないシステムです。
現在全国およそ1700の薬局で導入(継続利用81%)されていますが、2030年までに16,000への拡大を目指しています! - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Windows
- その他開発環境
-
・開発環境/Windows、OS X、iOS、Android(TM)
・開発言語/C#、Java - 配属部署
- 開発部署|課長1名、リーダー的なポジション2名、メンバー7名で構成されています。所属チームはご経験に合わせてアサインする予定です。
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
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レセコンのシステム開発は2チーム(処方箋〜お会計と、薬歴・処方内容)に分かれています。
- 勤務地
- 兵庫県神戸市長田区松野通3丁目3番3号 キャッツビル3階
- 最寄り駅
-
JR・神戸市営地下鉄「新長田駅」徒歩3分
- 給与体系・詳細
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月給制:250,000~295,000円
<内訳>
基本給 :170,000~190,000円
職級手当 :20,000~34,500円
固定残業代:60,000~70,500円 ※40時間/月
<その他手当>
通勤交通費:原則全額支給
役職手当 :課長以上から支給
住宅手当 :社内規定により支給
報奨金 :支給有(支給条件詳細は選考時にお問い合わせください)
<試用期間中の給与について>入社後3か月間は下記条件となります。
月給制:237,500~280,250円
<内訳>
基本給 :161,500~180,500円
職級手当 :19,000~32,775円
固定残業代:57,000~66,975円 ※40時間/月
【手当】
・交通費支給(全額)
・役職手当
・家賃補助(当社規定による)
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
(昨年度実績2ヶ月分)
【年収例】
750万円/35歳入社10年(月給44万円+諸手当+賞与年2)
530万円/29歳入社2年(月給32万円+諸手当+賞与年2) - 給与(想定年収)
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324万 〜 378万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:50~17:50(実働8時間)
残業あり休憩時間:60分
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・年末年始休暇、お盆休暇あり - 諸手当
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・交通費支給あり
・住宅手当(規定あり) - 昇給・昇格
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昇給:年2回
昇格:随時 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3カ月(給与は通常給与の95%支給)