25卒/ネットワーク分野の先駆者として、半世紀にわたり技術と信頼を蓄積。「仕事は楽しく」が合言葉!!
通信機器関連の開発・生産を通して培ってきた技術をもとに、電子回路の設計、FPGA設計、ソフトウェア設計や受託製造(EMS)など、高品質な製品開発のサービスを提供しています。
■ハードウェア開発
蓄積したネットワーク技術と研究で培った光通信技術で、ネットワーク製品、制御ボード画像処理および電源製品等の設計・開発を、お客様の仕様に合わせご提供します。
■ソフトウェア開発
アプリケーションからOSを使用しない組み込み系まで、幅広い要求に応じた開発を行います。
■大切なのは「皆さんが将来どうなりたいか」
当社は、一方的に仕事を押しつける会社ではありません。それだけに個々の自発的・能動的な取り組みには大いに期待しており、その気になれば存分にチャンスを拡げていける環境があります。モノづくりを極めたいなら、一流のエンジニアを目指せる。経営に興味があるなら、マネジメントを学ぶ道もある。大切なのは、自らがどうなりたいかという考えをしっかり持ち、それを表現することです。
もし当社に興味をお待ちなら、選考ではぜひ「目指したい未来像」をあなたならではの言葉で教えてください。私たちも皆さんの想いに精一杯お応えします。
- 必須要件
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・2025年3月に理系学を卒業見込みの方
※初回は会社説明会なので備考欄から日程ご確認いただきご応募ください。
※初回オンラインフラグのチェックをしていただき、ご応募ください。 - 歓迎要件
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ネッワーク、C言語、組込み開発経験
- 求める人物像
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・ものづくりが好きな方
・自分の知らないことにも積極的に挑戦できる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・さまざまな視点から物事を考えられる方
・細かなところにまでこだわれる方 - 備考
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【Web説明会の日程】
2024/5/29(水)10時〜・14時〜
2024/5/31(金)10時〜・14時〜・15時〜
2024/06/07(金) 14時〜
2024/06/14(金) 14時〜
2024/06/21(金) 14時〜
2024/06/28(金) 14時〜
【Web説明会内容】
・会社説明(会社概要、事業内容、開発事例等):約30分
・質疑応答
・選考スケジュールなど
※服装:自由 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web説明会
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書類選考/適性検査
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面接/プレゼンテーション
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内定
自社工場を完備しており、モノづくりの開発・生産から修理保守まで一貫して対応しています。
25卒エンジニアの方には、ハードウェア・ソフトウェアのいずれかでご活躍いただきます。
【具体的には】
■ソフトウェア開発エンジニア
組込系(ファームウェア)設計・開発・ドライバ開発やアプリケーション設計・開発をお任せします。
■ハードウェア開発エンジニア
電子回路設計、プリント基板設計、FPGA設計・開発などをお任せします。
【入社後のフロー】
マナー研修、技術研修を受講していただきます。
大手メーカーの研究部門などの取引も多く最新技術に携われます。
回路設計、開発、製造からワンストップで製品開発をおこなっていますのでモノづくりのさまざまな業務に携われます。
試作・少量・多品種など、さまざまなお客様のニーズに対応しながら、幅広い技術力を身につけられる環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 支給マシン
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業務に必要な性能のマシンを支給します。
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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比較的自由な雰囲気です。
毎朝ミーティングで進捗確認をおこないます。
チームの人数が多くないので、さまざまな業務に携わることができます。
やる気になれば、幅広い知識を得ることが可能です。
【開発環境】
言語:C、C++、C#、Java、Pythonなど
OS:Linux、RTOS、Androidなど
※主にC言語を使用します - エンジニア評価の仕組み
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昇給評価・賞与評価(年3回)時に面談をおこなっています。
また、個人評価は全社で横並びで評価し部門の業績によりばらつきが出ないようにしています。 - 組織構成
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管理・営業計26名/ハードウェアエンジニア51名/ソフトウェアエンジニア48名/製造34名で構成されています。
- 配属部署
- ネッワークグループ
- 平均的なチーム構成
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ハードウェアエンジニア、製造のメンバーと3〜4名程度のチームで開発することが多いです。
1プロジェクトの開発期間は3カ月程度です。
派遣の場合はチームの場合、一人の場合など案件により異なります。
- 勤務地
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神奈川県鎌倉市台2-15-41
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は神奈川県内または東京都内およびその周辺地域です。転居を伴う転勤はありません。
※在宅勤制度あり就業場所の変更範囲<雇入時>
本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給
大学院:238,000円
四年制大卒:224,000円
高専卒:224,000円
専門卒:204,000円
短大卒:204,000円
※残業代は超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
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月収 21.3万 〜 22.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働8時間、休憩45分)
※フレックスあり、コアタイムなし
※月平均残業時間:30時間程度休憩時間:45分
平均残業時間:16.6時間
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇(10日)
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・残業手当
・交通費支給 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(有給休暇取得不可)
残業は20時間程度で、休日出勤もほぼありません。
比較的、平日も自分の時間を持つことができるため、プライベートも充実できます。
有給休暇の平均取得日数は14.0日(2022年度実績)です。
【福利厚生】
・育児休業、介護休業
◆受動喫煙の対策について
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数1人2年度前 採用者数5人 離職者数2人3年度前 採用者数4人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性0人2年度前 男性4人 女性1人3年度前 男性4人 女性0人平均勤続年数13.86年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社会人マナー研修
C言語研修
組み込み開発研修自己啓発支援の有無及びその内容自己啓発奨励一時金
入社後、会社が奨励する資格を取得した場合に一時金を支給メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.51時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性1人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%