【東証プライム上場】国内NO.1 世界NO.2シェア◎製造業向けソフトウェア開発エンジニアの募集
◆自社パッケージソフトウェアの開発・販売
世界の14ヶ国で事業を展開、4ヶ国に研究開発拠点を置くエンジニアリングITカンパニーです。製造業を中心としたエレクトロニクス製品、自動車、産業機器、航空宇宙分野など、幅広いモノづくりを支えています。プリント基板設計用CAD/CAMシステムで国内No.1、世界No.2の売上高シェアを誇り、ワイヤハーネス設計用CADシステムにおいても、世界トップクラスのシェアを達成。欧米発が目立つ中で、日本発の業務用ソフトウェアとして、世界中のモノづくり企業に採用され続けているとても希少な企業です。
【自社製品について】
◆エレクトロニクス設計(EDA)
エレクトロニクス製品の高度な機能は、半導体などの電子部品を搭載したプリント基板(PCB)の電子回路により実現されています。その電気/電子システムの設計製造を自動化・最適化するためのソフトウェアを提供しています。最新の電子機器設計プラットフォームである『CR-8000』シリーズでは、3D技術を活用した設計・検証環境を実現することで、最先端のエレクトロニクス製品開発に要求される高度な設計プロセスに対応しています。
◆電気制御・ケーブル設計
産業機器や電子機器の内部には、各部を電気的に接続して制御するケーブルやハーネスが複雑に張り巡らされています。手戻りになりがちであったこうした配線作業を、E3.seriesでは図面や部品表の自動生成などによって支援し、作業のミスを減らし作業効率や製品品質の向上を実現します。そのほか、3Dデータを活用した機器内のケーブル配策検討や工場・プラント向け配線工事に特化したアプリケーション開発によりソリューションの適用範囲を拡大しています。
◆エンジニアリングデータマネジメント(EDM)
電子部品情報の一元管理、部品・回路・基板の各情報を連携させて保持する設計成果物管理など、他社の追随を許さない完成度でエレクトロニクス製品開発に最適化された製品データマネジメントシステム(PDM/PLM)製品を提供しています。開発のグローバル分業や法規制対応、効率的なバリエーション開発など難易度が増す製品開発に対応し、市場競争力のある製品を生み出していくためには、EDMの活用が今後ますます重要になります。
◆自動車電装・ワイヤハーネス設計
最先端のエレクトロニクスシステムを多数搭載し、高度化・複雑化する自動車開発。その開発の中核となるE/Eシステム設計環境を提供しています。CASEやグローバル環境での設計製造エコシステム構築など、変化の著しい製品開発のニーズや課題に対応するため、構想設計フェーズでのE/Eアーキテクチャ検討や、設計意図を反映した後工程での図面の自動生成などの機能も強化し、進化するクルマづくりを支援する次世代の設計環境を実現します。
◆モデルベース・システムズエンジニアリング
あらゆる製品が「つながる」ことによって画期的な機能を提供するようになり、モノづくりは、複雑かつ高度なシステム相互の連携を前提とした機能開発が求められています。図研では、この複合システムズの開発において、製品の構想段階でシステム全体を俯瞰して最適解を導き出すことができるMBSE導入を提案しています。MBSEのモデリングツールGENESYSの導入・トレーニングのほか、MBSEのメリットを電気設計のプロセスに適用する図研ならではのソリューションにより、「つながる世界」の製品開発を成功に導くユニークなツールとサービスを提供しています。
など
- 職種名
- 25卒総合職/ソフトウェア開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 23万 〜 24.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 主要開発技術
- C++
- 開発言語
- Java
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、機械学習、AI
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 既卒可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可
- 募集人数
- 総合職:20名予定
モノづくりの効率化を実現するために、パッケージソフトウェアの自社開発から、お客様のモノづくり課題解決に向けたコンサルティングまで担います。
図研のプリント基板設計用CADシステムは国内、世界ともにトップクラスのシェアを誇っています。
- 必須要件
- 2025年3月卒業見込みの方
- 求める人物像
-
・製造業をITで支える仕事に興味がある方
・ソフトウェア開発に興味がある方
・主体的に行動できる方 - 選考フロー
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会社説明会 or 少人数制カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※ご都合に合わせてご選択いただけます
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適性検査(テストセンター)
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人事面接(Web)
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役員面接(横浜本社)
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内定
自社のパッケージソフトウェア製品の開発をご担当いただきます。
開発を担当する機能について、仕様決定からプログラミング、検査、リリース、アフターサポートまで全ての開発工程に関わる仕事です。
【具体的には】
・自社のパッケージソフトウェアに関する開発(プリント基板設計用CADシステム、PLM/PDMシステム、ワイヤーハーネス設計用システムなど)
・製品の品質管理
・顧客向けマニュアルの作成、トレーニング
【募集背景】
新卒採用の募集となります。
【入社後のフォロー】
入社時にプログラミング研修があります。
また、現場配属後は育成担当の先輩社員とOJTで業務習得を目指します。
■開発工程すべてを経験できる
企画から仕様決定、プログラミング、検査、リリース、そしてアフターサポートまで、自分たちで責任を持って開発をおこない、エンジニアとしての経験を積むことができます。
■グローバルに活躍できる
当社の開発拠点は日本だけでなくイギリスやドイツ、アメリカと海外にもあります。海外の開発メンバーと共同開発をおこなうなど、グローバルに働けるチャンスもある環境です。
- 技術向上、教育体制
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■技術研修
設計・製造工程や開発製品の勉強、製品のインストール、製品の操作トレーニングなどをおこない図研が関わる技術領域の基礎を学びます。
■プログラミング研修・開発フロー実習
ソフトウェア開発エンジニアに配属された方を対象とした研修です。開発部署で使用するプログラミング言語を学ぶ研修や、「仕様書作成~プログラミング~検査」の流れを経験する開発フロー実習をおこないます。
■フォロワー制度
新入社員の成長支援制度の一環としてフォロワー制度があります。同じ部署の若手・中堅社員が育成担当として新入社員を指導し、業務習得を全面的にサポートします。
■その他キャリアに応じて必要な研修を実施します。また、各部門で必要となる専門知識などについては、部門内での勉強会や外部研修を受講して専門性を身に着けることができます。 - 開発手法
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ウォーターフォール
- その他開発環境
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■開発方法
新機能や製品のリリースに向けて、年間の開発スケジュールに沿って開発業務をおこないます。
既存製品アップデートの際は、既存機能の改善だけでなく新機能開発もおこないます。
■チームの雰囲気
真面目で、自分の業務に集中している社員が多いため、現場の雰囲気は静かな印象です。
しかし、他の話しかけにくいという雰囲気ではなく、質問や相談などはしやすい環境です。
【開発環境】
C++、Java - エンジニア評価の仕組み
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毎年2回のボーナスの時期に評価・フィードバックをおこなっています。
成果をあげた社員に対しては、ボーナスに上乗せして支給されるインセンティブの制度もあります。
将来的なキャリアとしては、マネジメント側としてチームや部署を管理する、またはエンジニアのプロフェッショナルとしてスキルを磨いていくかの、大きく分けて2通りの道がございます。 - 組織構成
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ソフトウェア開発エンジニアの社員数は、全体で200名弱です。
製品群ごとに部署が分かれており、通常の開発業務は製品の機能ごとに分かれたグループ単位でおこなっていきます。
製品の成熟度等によって組織の規模は異なります。 - 配属部署
- ソフトウェア開発エンジニア
- 平均的なチーム構成
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1チームの平均人数は4〜5名程度です。
日々の業務の交流は、チームメンバーが主となります。
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
横浜勤務となります。
- 給与体系・詳細
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<新卒初任給(2023年4月実績)>
★2023年度より初任給を1万円アップしました。
修士了総合職:242,570円
四大卒総合職:230,570円
※ともに住宅手当20,000円一律含む
※高専卒、博士了の初任給は別途定めます。
※経験・能力に応じて決定します。
※営業職のみ、別途固定残業代30時間分支給
<固定残業代>
修士了総合職:59,190円
四大卒総合職:56,280円
※超過分は全額支給
※試用期間中の固定残業代支給はありません - 給与(想定年収)
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月収 23万 〜 24.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜17:45
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均19.6時間/月(2023年度実績)
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇(9連休)
・年末年始休暇(7~9連休)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
※年間休日129日(2023年度) - 諸手当
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・家族手当
・時間外勤務手当
・営業手当
・通勤交通費(全額支給) - インセンティブ
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賞与:年2回(6、12月)
個別成果に応じて職種を問わずインセンティブ支給の制度あり - 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
・月平均残業時間は19.6時間(2023年実績)です。スケジュールを自分で調整しながら開発業務を進めていくことができます。
・リモートワーク制度があり、2年目以降に利用可能です。月に10日までリモートワークを活用することができるため週に2~3日程度は自宅で仕事をすることができます。
【福利厚生】
・社員マンション
・社員レストランあり
【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数16.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、階層別研修、管理職研修など
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績16.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.8日