24年4月入社★第二新卒歓迎＜リモートあり＞ITシステム開発プログラマー
代表の高橋は病院で臨床検査技師としてキャリアをスタートしました。
臨床検査技師として培った、データを通して人の健康を守る経験は、現在の健康経営の基盤となっています。
その後、一般企業での事務職を経て、2017年にITエンジニアとして活動を開始しました。
夢を抱いて飛び込んだITの現場で目にしたのは、高い技術力を持つエンジニアたちが、過酷な労働環境や不透明な評価によって疲弊している現実。
病院で「健康」を守る立場だった高橋にとって、この状況は看過できませんでした。
現在の会社を創業した動機は、「この業界の労働環境を少しでも改善したい」という思いと、「向上心のある優秀なエンジニアが、実力に見合った正当な評価と多くのチャンスをつかめる環境を提供したい」という想いからです。この強い思いこそが、創業の原点です。
エンジニアの健康なくして、持続的な成長や質の高い開発は成り立ちません。この理念のもと、健全な労働環境の実現を目指し、2019年にイントロダクション合同会社を設立。事業拡大を経て、2021年には株式会社化し、代表取締役に就任いたしました。
エンジニアの皆様には、安心してメリハリのある開発に集中し、その成果を正当に評価される環境でキャリアを築いていただきたいと考えています。
今後も、日々改善を重ねながら、より良い環境づくりに取り組んでまいります。
- 職種名
- 未経験OK！プログラマー
- 給与(想定年収)
-
280万 〜 460万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ Objective-C Visual Basic(VB.NET) JavaScript TypeScript HTML+CSS PL/SQL Swift C＃ PHP Ruby Perl
- フレームワーク
- Struts Spring Django .NET Framework jQuery Vue.js Node.js Laravel Bootstrap CakePHP Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、さくらのクラウド、Google App Engine、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、リサーチ、解析、SaaS、ASP、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり フリードリンク 副業OK 服装自由 第二新卒歓迎 既卒可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 求める人物像
-
・コミュニケーション能力が十分ある方
・複数人で協力しながら１つのシステムを開発できる方
・自ら積極的に学ぶ姿勢のある方 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談
▼
役員面接（1～2回）
▼
内定
【未経験】４月入社の場合は外部のJava研修に２か月参加いただきます。
常駐先企業にて、現場リーダーのもとで、システムの開発・保守業務に参加していただきます。
入社後1～2年程度はOJTにて開発の経験を積んでいただきます。
- 開発部門の特徴・強み
-
"30代の社員が中心で、代表も同世代。年齢や経験に関係なく、自由に意見を言える環境です。
【詳細】
男女比：男性58％／女性42％
年齢構成：20代：25％／30代：58％／40代：17％
主な内訳・バックエンドエンジニア（Java、Python、C＃などによるサーバーサイド開発）
・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発）
・PLやPMO - 主な開発実績
-
・某メガバンクのネットバンク運用開発
・大手通信会社社内システムの運用開発
・クレジットサービスインフラ構築支援
・不動産会社向けシステム開発業務
・美容室向けシステム開発業務など - 技術向上、教育体制
-
・社内研修の実施
・資格手当・報奨金制度
・無料eラーニングの利用
・技術書の購入・貸出制度
・メンター制度の導入 - 支給マシン
-
セキュリティーの関係で常駐先からの貸与PCを使うケースが多く、スペックはプロジェクトごとに異なりますが、開発に支障が出たケースはありません。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Apache Mesos、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch、Google Cloud Operations(Stackdriver)
- AI・データ分析
-
BigQuery
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、WordPress、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定や勤務状況などを加味して評価をおこなっています。
- 組織構成
-
全社12名
内訳は、エンジニア10名、営業1名、雑用（社長）1名です。 - 配属部署
- IT事業部
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
-
平均5〜10名ほどのチーム体制で、1プロジェクトあたり数年単位で開発を行う案件が中心です。
平均参画期間は1〜3年程度で、案件変更の際は必ず本人の希望を尊重しており、無理なアサインは行いません。
中には5年以上同じプロジェクトで活躍しているエンジニアもいます。
- 勤務地
-
東京都新宿区大久保2-5-22
セキサクビル6階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は原則として東京23区内です。
- 最寄り駅
-
東京メトロ 副都心線線「東新宿駅」、都営大江戸線「東新宿」より徒歩２分
- 給与体系・詳細
-
【給与実例】
弊社の場合、入社から2～3年は他社に比べて年収は低くなってしまいますが、
経験を積むにつれてエンジニアの平均年収よりも高くなる傾向がございます。
・入社初年度（新卒）：年収280万円（※各種手当含む）
・入社3年目（新卒）：年収460万円（※各種手当含む）
・入社4年目（33歳中途）：年収620万円（※各種手当含む） - 給与(想定年収)
-
280万 〜 460万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
本社勤務の場合は10:00-19:00
常駐先の勤務時間に準ずる休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均8時間／月
- 休日休暇
-
完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社２か月後から)、誕生日休暇、ゲーム休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 諸手当
-
通勤交通費支給（上限月額 2 万円迄）
残業代支給 - 昇給・昇格
-
昇給査定年 1 回(4月)
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
-
6か月
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
育休産休あり：該当者がいないため、実績なし
