【25卒│UIデザイナー】上流工程に携われる環境で市場価値の高いUIデザイナーを目指す
▼会社概要
TVCMでも放映している『楽楽精算』や『楽楽明細』というサービスはご存知ですか？
ラクスは、企業の業務効率化・付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を提供している企業です。
日本が抱える労働環境に対し、ITの力で「業務効率化」を行い、働くひとが「楽しく、自分らしく働ける」ように。
そんな想いでラクスは社会に貢献し続けます。
■【楽楽精算】- 交通費精算・経費精算・仕訳・経理チェック作業の無駄を解決！累計導入社数No.1 -
「楽楽精算」は、交通費、出張旅費、交際費精算など、経費に関わる全ての処理をまとめて効率化できるクラウド型の経費精算システムです。
システム提供開始から10年以上､｢楽楽精算｣は経理のラクをとことん考えてきました。
お客様の声やアイデアを機能やサービスに反映し続けている｢楽楽精算｣は安心して､長く利用できる経費精算システムです。
経理担当者はもちろん、経費精算にかかわるすべての人がラクになります。
■【楽楽明細】- 請求書・納品書・支払明細の印刷・封入の手間をゼロに！ -
「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などのあらゆる帳票をWEB上で発行するクラウド型の電子請求書発行システムです。
面倒な請求書発行の手間を96％削減でき、電子帳簿保存法・やインボイス制度に対応しております。
2年連続シェアNo.1を誇る、電子請求書発行システムです。
▼特徴
ラクスのお客様は述べ5万社以上。多くの企業様にご利用いただいているため、多くのユーザーにデザインの価値を届けることができます。
また、サービスの解約率も低く、継続してご利用いただいているお客様が多いため、ユーザーの声をデザインに活かし、サービスを作り上げていくことができます。
チームとしてのアウトプットを大切にしており、そのために個人が自己研鑽に励んでいるものラクスの特徴です。
またプロダクト間やキャリアの変更などが非常に柔軟な環境ですので、個々が歩んでいきたいキャリアを歩める環境です。
- 職種名
- UIデザイナー
- 給与(想定年収)
-
433万 〜 482万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フリードリンク
- 必須要件
-
【応募資格】
2025年3月に大学または大学院を卒業予定の方
【募集要項】
・Figma、Photoshop、illustrator、Adobe XDなどのデザインツールを使用したデザイン経験
・何らかの制作物（ポートフォリオや自己をPRできる資料など）を提出可能な方
【その他】
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・まずは会社説明会へのご参加をお願いいたします - 求める人物像
-
・新しい技術への興味関心が高い方
・チームで成果を出すことが好きな方
・しっかりと自分の考えを持ち働ける方
・積極的にコミュニケーションが取れる方 - 備考
-
【会社説明会開催日時】
・2024年1月11日(木) 12：00開始
・2024年1月17日(水) 18：00開始
※Zoom(ウェビナー)にて約1時間30分 ★スマホからの参加OK！
※エントリーシートの提出には、会社説明会への参加が必須となります - 選考フロー
-
※弊社の通常選考フローの場合
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
会社説明会へのご参加
▼
エントリーシート提出
（会社説明会時にご案内いたします）
▼
書類選考
▼
適性検査
▼
1次面接 ※オンライン
▼
2次面接 ※東京または大阪の最寄りオフィスへご来社
▼
最終面接 ※東京または大阪の最寄りオフィスへご来社
▼
内定
ラクスが提供する各サービスのUIデザインを担当し、PMやエンジニア、カスタマーサクセスと連携しながらサービスの品質向上に貢献します。
見た目を考えるだけでなく、ユーザーの業務を理解し、わかりやすく使いやすいデザインでユーザーの課題を解決していきます。
誰もが直感的に、ミスなく業務を行なえるようにサービスをわかりやすく、シンプルにするのはまさにUIデザイナーの腕の見せ所です。
このような難易度の高い課題に挑戦することで、UIデザイナーとして成長できる環境があります。
◆プロダクトマネージャーを補佐しUI・画面遷移をデザイン
◆プロトタイピングの実施 ・デザインガイドラインの作成
◆IA設計や方針の策定
◆定量・定性調査
【デザインのプロセス】
① まず製品企画とPdMが解決すべき顧客課題を選定し、要求仕様の策定と開発の優先順位を決定します。UXを重視する要求がある場合、この段階からPdMとデザイナーがUXについて協議します。
② 要求仕様が完了後、エンジニアとデザイナーで要件定義を開始します。エンジニアの設計担当と分担して、ユーザーストーリーマッピング、ペルソナ、シナリオ策定を行うこともあります。
以降のプロセスでは、デザイナー同士でデザインレビューも行っています。
③ FigmaでUI/UXや画面遷移を設計し、プロトタイプを作成することもあります。
④ プロダクト内で使用される文言の作成もデザイナーが担当します。文言がユーザーに正しく伝わるか、誤解を与えないかについて、カスタマーサポートにもレビューしてもらいます。
⑤ レビューでビジネスサイドも含め合意が取れたら、エンジニアが実装に入ります。
⑥ 結合テストの前に、実装されたUIがデザインどおりになっているかをチェックします。
⑦ テスト完了後、開発チームによる準備を経て、リリースとなります。
【開発環境】
デザインツール ：Figma
コミュニケーションツール：FigJam、Mattermost、Zoom、Trello、Redmine（担当するサービスによって異なります）
【特徴・強み】
・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのデザイン技術を身につけることができます
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます
・勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です
・チームとしてのアウトプットを大切にしており、そのために個人が自己研鑽に励んでます
・自社開発プロダクトが複数あり、成功しているSaaSのUIデザインに携わることができます
・安定した環境の中でも新サービス開発など新たなチャレンジにも積極的で、様々な経験を積むことができます
・日本が抱える労働環境に対し、ITの力で「業務効率化」や「デジタル化」を実現し、社会に価値提供することができます
・SaaSという今後も伸びる市場にいち早く進出し、成長を続けている勢いのある環境で、会社とともに自分自身も成長することができます
- 開発部門の特徴・強み
-
・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。 - 主な開発実績
-
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の1つと捉えています。
【サービス例】
■楽楽販売
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理／原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。
【その他】
ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
■楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
（https://www.rakurakuseisan.jp/）
■楽楽明細…Web給与明細発行システム
（https://www.rakurakumeisai.jp/）
■楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
（https://www.rakurakukintai.jp/）
■楽楽自動応対…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
（https://www.maildealer.jp/）
■Curumeru（クルメル）…複数拠点向けメール配信システム
（https://www.curumeru.jp/）
■楽楽メールマーケティング…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
（https://www.hai2mail.jp/） - 技術向上、教育体制
-
・新入社員研修
・階層別研修
・ネクストリーダー育成プログラム
・外部研修やセミナーへの参加推奨
・社内技術勉強会（ビアバッシュ）
・外部イベント登壇 - 支給マシン
-
ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
- 開発支援ツール
- Redmine
- エンジニア評価の仕組み
-
・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。 - 組織構成
-
プロダクトデザイン課：11名（UIデザイナー、フロントエンドエンジニア）
UIデザイナーとフロントエンドエンジニアとの混成チームにすることで、密に連携をとり、デザインの意図を正しく汲み取り、スピーディに形にすることができます。 - 配属部署
- プロダクトデザイン課
- 平均的なチーム構成
-
開発チームは約10名で構成しています。
原則、メンバーは設計から実装、テストまで全行程を担当します。
デザイン、品質管理は、それぞれ専門部署がありますので、チーム内はエンジニアのみとなります。
- 勤務地
-
東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー（総合受付：25階）
客先常駐はございません。
- 最寄り駅
-
都営地下鉄大江戸線・新宿線 新宿駅 A1出口直結
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
【大学卒】
東京勤務：月額300,000円（基本給230,000円＋時間外手当40,000円+都市手当30,000円）
【修士了】
東京勤務：月給308,000円（基本給237,000円＋時間外手当41,000円+都市手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※20時間超過分は別途全額支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません - 給与(想定年収)
-
433万 〜 482万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
■タイムリーシフト制度（8:00-10:00の間で、日単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更が可能）
■マンスリーシフト制度利用可（8:00-10:00の間で、ひと月ごとに、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更が可能）
■在宅勤務制度（毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）休憩時間：11:30～14:00の間で60分
平均残業時間：平均19.8時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日120日以上》
■完全週休二日制（土、日）、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：入社時に15日付与（有給消化率87.7％ ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - 諸手当
-
■交通費支給：上限10万円／月
■私服通勤
■家族手当：子1人につき3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳になるまで支給
■ラクスマイル制度：子育て世代のための選択型就労制度（勤務時間及び評価スタイルを選択できる）
■その他就労支援：ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇
■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です！)
■社員総会
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■赴任手当、出張手当、役職手当 - インセンティブ
-
賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
-
昇格：年1回（4月）
昇給：年1回（5月） - 保険
-
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 試用期間
-
あり（入社後6カ月間）
※試用期間中も条件は変更なし
コーヒー無料、サークル活動（活動費の一部を会社が補助）
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数0人3年度前 採用者数11人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性11人 女性2人2年度前 男性4人 女性5人3年度前 男性11人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
（新卒）
入社後3か月間は東京本社で集合研修となります。
2週間 → ビジネスマナー研修
2.5か月 → 技術研修 (ITスクール運営ノウハウと活かした技術の基礎学習を実施します。)メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績19.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日
