【リモート×フレックス可／自社メディア多数】ライフサービスメディアをフルスタックに開発！若手から裁量大◎
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★自社サービスを40以上展開！【東証プライム市場上場】
・自社開発を通じ、フロントエンド～バックエンドまで幅広く経験できる！
担当プロダクト・領域を広げてフルスタックに活躍できます。
・20代で成長できる企業トップ20に選出されました！
ビジネス視点も持つ、市場価値の高いエンジニアに成長しませんか？
まずは動画説明会にご参加ください！
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◆じげんの事業について
業界に特化した自社サービスを展開しており、比較サイト、求人サイト、予約サイトなどを40以上運営しています！
「より良く生きるための選択肢の最大化」をミッションに掲げ、独自のビジネスモデルで成長を続けております。
多領域での事業展開をしているからこそ、膨大なビックデータを横断的に活用し、企画立案やマーケティングを効率的に行っています。
業界例：不動産、教育・学習、リフォーム、旅行、中古車、美容、介護、保育、結婚相談所など
◆口コミサイトオープンワークで「20代で成長」できる企業トップ20に選出！
・たくさんのサービスを運営しているので、若手でも担当サービスを持てる。
・ポジション以上の仕事にチャレンジできて働き甲斐がある。
・どんどん仕事を任せてもらえるので新卒社員にとって良い環境です！
・入社後1年間は1on1制度があったり、月1の表彰制度もあるので明確なキャリアパスが描けると思う。
・エンジニアは意外と面倒見が良い人が多く、多少遅れている人も引き上げようとする文化がある。
・サイトを作って終わりではなく、じげんに入社して仕事のPDCAサイクルがさらに早くなったと感じます。
・ビジネス視点を常に持てるようになる。
◆働く環境について
・フレックスタイム制で自分である程度業務コントロールが出来ます（コアタイムあり）
・服装自由でリラックスして働ける社風です！
・嬉しいフリードリンクあり
・副業OKなので趣味を収入に繋げている人も！
・年4回の昇給タイミングあり◎
- 職種名
- エンジニア職（25卒）
- 給与(想定年収)
-
372万 〜 504万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby JavaScript HTML+CSS TypeScript Python3
- フレームワーク
- Laravel React Vue.js Ruby on Rails Nuxt.js React Native jQuery
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、EC、SaaS
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
・2025年3月卒業見込みの方
・授業やインターンなどでプログラミングに触れ、ビジネスの分かるエンジニアとして
活躍したいとお考えの方。
※現在初回は説明会動画となります。
※候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
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・技術力だけではなく、事業やビジネスが分かるエンジニアになりたい人
・目標から手順を逆算して必要な技術を身に着け、自分で推進する力のある人
・自分で考え、失敗を恐れず提案できる人
・自ら新しい技術を学び、ユーザーに還元できる人 - 備考
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説明会は終了しましたが、動画説明会スタートでのご応募をまだまだ受け付けております！
ご応募日から1週間以内を目安に、ご視聴予定の仮日程を入れてご応募ください。
（ご応募後視聴頂く日程が変わっても問題ございません）
ご応募を確認後、弊社よりマイページをご案内いたしますので、マイページ経由で動画説明会をご確認ください！ - 選考フロー
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エントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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説明会
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面接・面談（3～5回）＋適性検査
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内定
・当社が運営するWebメディアの開発をお任せします
・ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、上流工程（企画・施策立案）から携わっていただきます
・バックエンド～フロントエンドまで幅広くフルスタックに開発をすることが可能です
・ご志向やご経験に合わせてご入社早期からプロジェクトの開発ディレクションをお任せする可能性もございます
※使用言語（一例）：Ruby、PHP、Python、HTML、CSS、JavaScript
Webサイトの企画・開発・ディレクション業務及びそれに付随する業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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全て自社開発を行っています。事業の企画～開発、実装までを全て自社で担当しており、多種多様な事業を少人数で開発しているため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行しながら、タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りつつ、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れにかかわります。様々な業務を通してマルチに活躍できる人にステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。
また、ベトナムに弊社子会社ZIGExN VeNturaがあり、弊社グループのみに向けたオフショア開発を行っています。VeNturaとの交流は活発に行われており、定期的にベトナムよりエンジニアが来日して日本の開発を学びながら数か月滞在したり、日本のエンジニアが数名ベトナムに赴任し、現地のエンジニア教育体制の構築などが行われています。 - 主な開発実績
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・「賃貸スモッカ」
日本最大級の不動産賃貸住宅情報サービス
・「アルバイトEX」
アルバイトEXは、全国の主要アルバイト募集サイト掲載の求人情報から、まとめて一括検索ができるアルバイト求人専門の検索サービスです。
・「中古車EX」
全国約40万台の中古車情報サービス
・「TCV」
世界中のバイヤーに日本の中古車を届ける、日本最大級の中古車輸出サイト
・「セルトレ」
事故車や廃車 どんな車両でも、ベストマッチした世界中の買取事業者へ効率的に届けるDXサービス
・「結婚相談所比較ネット」
優良結婚相談所の情報比較サービス
・「フランチャイズ比較.net」
日本最大級120社以上のフランチャイズ募集情報比較サービス - 技術向上、教育体制
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・書籍購入補助
・勉強会出席支援等 - 支給マシン
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MacBook Pro 16inch
マルチモニター用ディスプレイ - 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Unicorn、Passenger
- 組織構成
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全社200名
内エンジニア30名程度で構成されています。 - 平均的なチーム構成
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平均2名～3名で開発を行っております。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-4-8
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社及び労働者の自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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・東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A1・A2出口徒歩3分
・東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4a出口徒歩4分
- 給与体系・詳細
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月給：300,000円～420,000円 +各種手当（固定残業手当含む）
※これまでのプロダクト作成などのご実績やスキルに応じて、当社基準で初期月給を個別提示させていただきます。
（内訳）
基本給：221,965円～310,751円
固定残業手当：78,035円～109,249円/45時間
想定年収：372万円-504万円～
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給（10,000円）いたします。
※想定年収金額は残業時間過少者奨励金を含んだ場合となります。
※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給いたします。 - 給与(想定年収)
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372万 〜 504万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日8時間）
※コアタイム（10:00～16:00）あり休憩時間：12:00〜15:00の間で60分
平均残業時間：平均20～30時間／月
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能） - 諸手当
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・交通費：全額支給
・残業過少者奨励金：時間外労働が月間45時間以下であった場合、残業時間過少者奨励金を支給する（10,000円） - 昇給・昇格
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給与改定年４回
- 保険
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各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性20人 女性2人2年度前 男性9人 女性0人3年度前 男性8人 女性2人平均勤続年数2.49年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容資格補助制度（資格取得にかかる費用を1人30万円/年までサポートする制度）
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員12.0%管理職12.0%
