【25卒エンジニア／名古屋】直請け100%／フルスタックエンジニア／自社独自開発技法◎教育制度充実
ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所は独立系のシステムインテグレーターです。スーパーインテグレーターとして独自の開発手法「ユニケージ」を用いて企業の課題、問題、業務改善にお客様と向き合い、結果を出し、役立つシステムをお客様に提供しています。
大手の企業から中堅中小企業の困っている課題を解決するシステムを作り上げることが主な業務です。
直請け会社として、初期プレゼン、プロジェクト計画、要件確認、インフラセットアップ、設計開発、テスト、運用保守に至るまで全てをカバーできるフルスタックエンジニアの募集です。
■システムエンジニアの募集
■求める人物像
・上流から下流までのすべてを業務をやりたい人
・フルスタックエンジニアを目指す人
・プログラミングができるだけではなく、企業の課題・問題を理解し、システムを構築したい人
・お客様の発展に共に仕事があり。何事にも前向きな姿勢を出せる人
■仕事の内容
USPでは、システムの上流工程から下流工程まですべてを担っています。
そのため、要件定義・設計・開発・テスト・運用など、全工程を担当します。
- 職種名
- 25卒 システムエンジニア（名古屋）
- 給与(想定年収)
-
月収 22万 〜 27万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS Python3 Bash
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2B、IoT、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 既卒可 オンライン面談可 残業３０H以内 社長が現役or元エンジニア 副業OK
- 必須要件
-
2025年3月に高専、大学、大学院 卒業予定の方
＊初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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・人と接する仕事、アルバイトを経験されている方
- 求める人物像
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・人とコミュニケーションを取ることが好きな人
・周りの人たちと意見を取り入れ、柔軟な発送ができる人
・何事にも前向きな姿勢をとる人
・発想力が豊かな人
・自由が好きな人
・体力、精神力に優れた人 - 求める英語レベル
-
日常会話ができる
- 備考
-
まずは、カジュアル面談(オンライン)へご応募ください。
- 選考フロー
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カジュアル面談(会社説明) 約30分
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
ES(自己PR書)を提出
▼
人事面接(オンライン) 30分～1時間
▼
基礎力確認テスト:筆記 (USP東京にて対面 or オンライン) 約1時間15分
↓
社長室面接(USP東京にて対面 or オンライン) 約1時間
▼
弊社代表 當仲と最終面接(対面) (内々定)
▼
内定、ご承諾(1か月以内)
中堅企業から大手企業の困っている課題を解決するシステムを作り上げることが主な業務です。
独自技術である「ユニケージ技術」を使ったシステム開発します。「UNIX」をベースにしている技術を使って、システムの構築をしています。フロントにはWEBアプリケーションを作り、バックエンドでユニケージを用いてデータの加工を行います。
紹介された案件をプロジェクトリーダーが提案を行い、プロジェクトチームを作ります。エンジニアはプロジェクトチームに参画します。
■ 仕事内容
・ヒアリング
- 問題抽出
- 要件のまとめ
・提案
- 問題解決の立案
- システム提案
・企業の効率化
・課題の解決策
・システム設計・開発
- システム設計
- システムの構築（お客様と機能確認を実施しながらシステム構築）
・システムテスト
・システムデビュー
・改善効果の測定
・システム導入
平均3名～6名でチームを組み、開発を実施します。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6～24カ月くらいです。
一般的なソフトウェアベンダーでは決められた仕様通りにプログラミングを行うだけの範囲ですが、ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所のエンジニアは、お客様の中核システムの最初から最後まですべての工程に参画する、元請(直請け100%)のシステムインテグレーターです。
・お客様とコミュニケーションを取り、抱えている課題、問題をヒアリングし、最適な解を導き出します。
・自身が考え、プロジェクトのチームと一緒にシステムを構築します。
・お客様と密なコミュニケーションを取りながら、システムを作り上げていきます。
・お客様の課題、問題解決のため、要件定義・設計・開発・テスト・運用など、全工程を参画できます。
・パッケージソフトウェアの企画、製作ができる。
・新技術の研究開発ができる。
- 開発部門の特徴・強み
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技術者中心の会社です。ユニケージ開発手法を用いて効率的なシステム開発を実現しています。少人数のチームでシステム開発を行い、システムが稼働し運用するまで行ないます。
USP研究所の『ユニケージ』開発手法はUNIX系OS上において、コマンドとシェルスクリプトでシステムを構成されています。
・ユニケージは、シンプルな部品(コマンド)を組み合わせて試しながらアプリケーションを開発できる画期的な手法です。
・部品（コマンド）をシェルに組み合わせ、短いプログラム、短時間で開発が可能です。
・全員がフルスタックエンジニアです。わからないことはチーム内、他チームに相談、質問が気楽にできる雰囲気です。
・Linux/UNIX上で稼働し、技術の基本を利用するため、技術が廃ることがありません。（一過性の技術ではありません）
・疎結合なシステムを構築できるため、互換性や拡張性、不具合発生時の原因追及のしやすさなどで優れています。
・最新技術をキャッチアップしています。（AI、IoT、HPC など）
・大学との共同プロジェクトを行い、国内外と繋がりがあります。開発手法の共同研究を実施しています。 - 主な開発実績
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多義に渡る業界、システム導入実績 ※敬称略
■小売流通業
・成城石井 基幹システム
・ハンズ 基幹システム
・サンエー 基幹システム
・Big-A ETL
■飲食業
・ロッテリア 基幹システム
・7&i フードシステムズ
■製造業
・協和工業 生産管理システム
・川崎重工業 ログ解析
■電力
・東京電力 大量データ処理
■通信、テレコム
・KDDI 営業料金計算
・ソフトバンク ネットワーク監視 - 技術向上、教育体制
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◆教育制度（メンター制度）を設けています！
業務に従事しながら（現任訓練、OJT）、IT技術教育や座学（簿記講習会やERP講習会など）をおこなっています。
そのため、キャリア構築や、公的な技能認定を取得することが可能です。
新入社員1人につき1人、年齢の近いメンターが付き、親身になってサポートします。
■教育プログラム
・ユニケージ基本コース（K-BASIC）
・WEB 基本コース（K-WEB)
・バッチ処理基本コース（K-BATCH)
・ユニケージ開発手法（K-OSAHO）
■入社２年目以降の教育
入社２年目以降も継続的な研修が実施され、幅広い技術の習得ができます。
・UNIX技術の深掘り
・ネットワーク技術
・セキュリティ技術 等 - 支給マシン
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BYOD可。相談の上、マシンを支給いたします。
※BYODとは、自分の所有するデバイスを持ち込むこと。 - 開発手法
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アジャイル
- 環境
- Linux、UNIX、CentOS
- その他開発環境
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◆開発手法は弊社独自の「ユニケージ開発」です！
UNIX／Linuxの基本思想である、「小さな道具」（コマンド）を組み合わせて「問題を解決する」（シェルスクリプト）手法の研究・普及をおこなっています。
この開発手法（ユニケージ）は、従来のウォーターフォール型開発や、オブジェクト指向言語・データベースソフトを用いた開発手法と一線を画し、圧倒的な開発生産性、圧倒的な柔軟性を特徴としています。
◆チームの雰囲気
・年齢層の幅は広く、全員がフルスタックエンジニアです。
・チームでは、世代を越え互いにサポートしアットホームな雰囲気です。
・「指示待ち」は一切なく、ひとりひとりがエンジンを積んでいるという大人の会社です。
【開発環境】
■システム開発
・クラウド環境
- AWS
- Microsoft Azure
- さくらインターネット
・OS：UNIX/Linux、Windows/WLS
・言語：ユニケージ、シェル、HTML、JavaScript、Python など
・DB：不要
■その他
・常駐/派遣はありません。
・お客様と打ち合わせのための訪問はあります。
・必要に応じてリモートで開発を行います。 - エンジニア評価の仕組み
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一般的な企業での「昇進・昇格」にあたるものは、当社では、
【梅】エンジニア⇒ 【竹】エンジニア ⇒ 【松】エンジニア
とステップアップします。
昇給：参画プロジェクト完了後、成功/貢献度を考慮して昇給
昇格：社内の技能検定試験合格で昇格があります。
資格のアップによる昇給があります。
※梅エンジニアの前に「見習いエンジニア」があります。 - 組織構成
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■組織構成
・エンジニアリング担当
・広報担当
・出版担当
・営業担当
・事務担当
■全国拠点
東京本社
・エンジニア 約50名
名古屋センター
・エンジニア 約13名
大阪センター
・エンジニア 約5名
松山センター
・ エンジニア 約13名 - 配属部署
- 名古屋センター
- 平均的なチーム構成
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平均3名～6名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6～24カ月くらいです。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦２－１５－２０ 三永伏見ビル２階
- 最寄り駅
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地下鉄伏見駅 徒歩２分
- 給与体系・詳細
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大学院（博士）修了 月給270,000円～ (30時間分51,263円の固定残業代を含む、超過分別途支給。）
大学院（修士）修了 月給250,000円～（30時間分47,475円の固定残業代を含む、超過分別途支給。）
大学卒 月給230,000円～（30時間分43,688円の固定残業代を含む、超過分別途支給。）
高専卒 月給220,000円～（30時間分41,775円の固定残業代を含む、超過分別途支給。）
※入社6か月後、社内エンジニア資格「梅」に合格すると、給与が\30,000 アップします。
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。
固定残業時間30時間を越えた場合は、超過分の法定割増賃金が支払われます。
※会社からの指示があった場合のみ残業をすることができます。
※経験やスキルを考慮し、決定します。 - 給与(想定年収)
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月収 22万 〜 27万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：年次有給休暇（法定通り）、夏期・年末年始の会社から指定された期間、特別休暇あり - 諸手当
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・通勤手当（実費全額支給）
・住宅手当（条件あり）
・プロジェクトごとのインセンティブあり（SEの場合） - インセンティブ
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賞与：会社の実績により支給することがある(不定期)
プロジェクトごとのインセンティブ有 - 昇給・昇格
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昇給：あり
参画プロジェクト完了後、成功/貢献度を考慮して昇給
昇格：社内の技能検定試験合格で昇格があります。 - 保険
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社会保険完備（健康保険／関東IT健保組合・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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6ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
・お客様から直接の発注（元請）をいただいて若いエンジニアでも直接、プロジェクトに参画できる
・短い時間で生産性高く働き、時短と高収入が可能です。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性2人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性4人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
研修は弊社が独自に作成・構築したカリキュラムと教材で実施され、効率的に勉強できるものとなっています。
研修は入社時だけではなく、技術のステップアップするために、継続的に研修が行われます。
研修のインストラクタは、年齢の近い先輩が実施し、実務経験からのノウハウも継承されます。
研修は技術研修と社会人としての研修があります。
■研修
１）知識を身につけることからスタート
・社会人としての基礎を身に着けます。
・コンピュータの基礎より、当社の独自技術「ユニケージ開発手法」を学ぶます。
２）プロとしてのIT職業訓練
・プロフェッショナルなエンジニアとなるため、システム開発の訓練を実施します。
３）技術検定
・「梅」技術検定に合格すると、いよいよ、IT技術者としてスタートです。
４）社内システム開発のOJT
・社内業務の改善を仮想プロジェクトとして、ヒアリング～提案を実施し、システム設計・製作、システムの展開までを実施します。
５）企画研修
・社内のイベント、研修を企画する研修を行います。この研修によって様々なイベント、業務への企画力、企画実施力を習得します。
■メンター制度
1人につき1人、年齢の近いメンターが付き、親身になってサポートします。
■教育
業務に従事しながら（現任訓練、OJT）、IT技術教育や座学（簿記講習会やERP講習会など）をおこなっています。そのため、キャリア構築や、公的な技能認定を取得することが可能です。
■入社２年目以降の教育
入社２年目以降も継続的な研修が実施され、幅広い技術の習得ができます。
・UNIX技術の深掘り
・ネットワーク技術
・セキュリティ技術 等メンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容当社独自技術の「ユニケージ開発手法教育講座」を受講したのちに、技能検定を受験していただきます。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日
