【1次請け多数・上流へキャリアアップ！】オープン系システム開発エンジニア・ミドルクラス向け
【受託請負】各顧客の業務系・基幹系・消防システムの設計開発業務をお任せします。
- 職種名
- (東京)業務系システム開発SE(オープン・ミドルクラス)
- 給与(想定年収)
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500万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- .NET Framework
- 開発言語
- C＃ Visual Basic(VB.NET) Java C SQL C++
- フレームワーク
- Spring
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内
- 募集人数
- 3名を予定
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
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・C♯、VB.NET、C++のいずれかを用いた実装経験（2年以上）
- 求める人物像
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・ソース調査を楽しめる方
・既存ソースから保守性、拡張性を意識したコードに書き換えられる方
・自主的にコミュニケーションを取ることができる方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接2回（2回目はエンジニア同席）
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内定(オファー面談)
面接対応可能時間：基本的に平日／時間は特になし
面接方法：オンライン・対面どちらも対応可
流通・小売り系のシステム、消防システムの設計開発など、
多様なプロジェクトをお任せ致します。
要件定義～設計～開発業務などのフェーズを担っておりますので、上流からPJに参画できるチャンスがあります。
【魅力】
チーム開発がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。
課内では、チーム（リーダ1名＋メンバー4人程度)体制で、連絡や状況確認を実施しています。
そのため、案件以外の相談などもしやすくなっています。
評価面談も半期毎に実施しています。
拡大フェーズにつき、リーダーポジションへのチャンスが多いです。
先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください！
同課内にて開発/インフラの両領域を担っている為、キャリアチェンジも可能です。
【案件事例】
・飲食、コンビニ等向け、店舗＆本社向けレジ/売上管理システム開発
・各自治体の消防指令センターの仕組みである指令システムの組み込み開発
■言語＆フレームワーク：C＃、C++、VB、.NET、Java
■DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など
【キャリア入社メンバーの声】
・会社の良いと思う点
人間関係がフラットで、働きやすい職場だということ。
所属している部署では、自分のペースで仕事を進められるように気をつけてもらっているので、プライベートの時間が充実することですね。
趣味に時間が使えるので、ありがたいです。
【キャリア入社メンバーの声】
・自己成長を支えてくれる環境がある
入社当初から、お客様との打ち合わせに同席させてもらえていたのですが、「開発エンジニアの仕事は、お客様と顔を合わせる機会がほとんどなく、仕様書に従ってコツコツ作業するもの」と思っていましたから、意外でした。最初は議事録を取るだけで、黙って座っていただけでしたが、それでも、とても勉強になりました。「お客様のこのご要望が、仕様書のあの部分に反映されているのか！」といった気付きをたくさん得ることができたんです。そうやって打ち合わせに参加し始めて半年くらいしたころ、先輩から「ここはAが制作した部分ですので、Aから説明させていただきます」と、お客様に話す機会をいただきました。始めは、とにかく緊張してしまって、スムーズに話すことができなかったのですが、何事も慣れれば何とかなるもの。場数を踏むうちに、お客様とコミュニケーションを取りながら開発するのが楽しくなっていきました。そして、フロントに立って、カスタマイズのプロジェクトを推進できるようになりました。
- 開発部門の特徴・強み
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◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数15,086名（2021年9月末日現在）のうち、IT社員の在籍数は27%（外国籍IT社員は199名）を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。 - 主な開発実績
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【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化
■要素技術（要素業務知識）
・Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝
■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトのマネジメントスキル／顧客折衝／ヒアリング／提案)
【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験
■要素技術（要素業務知識）
・開発：iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンス
・インフラ：AWS（EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)
■身につくスキル
・通常開発スキル（Swift、PHP）に加え、AI（機械学習、データサイエンス）の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上
【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験
■要素技術（要素業務知識）
Python、マシンラーニング、データサイエンス
■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル（※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明）
・AI、データサイエンススキル
【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発
■要素技術（要素業務知識）
TS、JS、Python、HTML5／CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB（特殊なメモリデータベース）
■身につくスキル
・品質改善提案スキル（品質不良からのスタートになったため）
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル - 技術向上、教育体制
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＜キャリア支援＞
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円
・Python エンジニア認定基礎試験：16000円
・PHP技術者認定試験上級：27000円
・Rails技術者認定試験：22000円
・ITサービスマネージャ試験：36000円…など
・スクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・メンタルチェック
・eラーニング - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
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◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
・「コンピテンシー評価」「会社貢献度評価」「自己目標達成率&上長評価」3つの軸で評価をおこなっています。
・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています
・エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています - 組織構成
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インテグレーション事業本部 プロフェッショナルサービス部
・所属人数：約1000人
・上司、先輩から声をかけるなど、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています。
・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります。 - 配属部署
- インテグレーション事業本部 技術3課
- 配属部署人数
- 140名
- 平均的なチーム構成
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平均5名程度で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ6カ月です。
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1
銀座6丁目-SQUARE5・6階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（固定残業代含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：417,000円～
■月給内訳
・基本給：328,030円
・固定残業代：35時間分：88,970円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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500万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・ 特別（慶弔）休暇
など - 諸手当
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・通勤交通費（全額支給）
・家族手当 - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
東京電子機械工業健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
◆福利厚生
・家族手当
・出産、育児支援制度：育休、産休の取得率100％です。
・研修支援制度：修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、寮／社宅制度
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設など利用可
【受動喫煙の対策】
対策：なし
対策内容：敷地内禁煙
