チーム体制で手厚くフォロー！システム開発エンジニア【年休125日／残業20h以内／賞与年2回】

ワンズコーポレーションでは、急速に進歩するIT社会において、コンサルティングからシステム開発・運用保守までのワンストップで総合的なサービスを提供している企業です。信頼できるITパートナーとして、企業のあらゆるニーズに対応しています。

当社には「3年以上の長期／マネジメントに挑戦できる／新しいスキルにも挑戦できる」案件が多く、システム開発、運用、システム支援など幅広い分野で、腰を据えてキャリアを積んでいただける環境が整っております。オンプレからクラウドに至るさまざまなシステム開発・インフラ構築・運用業務で、あなたのスキルを生かしたキャリアアップを実現していただけます。

当社ではシステム解析・提案・設計をおこなうシステムエンジニア、各種システムのプログラム作成をおこなうプログラマ、各種インフラの設計・設定・運用・管理を担当するインフラエンジニア・ネットワークエンジニアなど、さまざまな人材が活躍中です。1人常駐ほぼなし・安心のチーム体制で案件に参画しますので、仲間たちと切磋琢磨しながら、そして支えあいながら、着実に成長できます。

技術向上支援としては、適正に応じて、各種スキル開発プログラムをご用意しており、多数の未経験者の方々がキャリアチェンジに成功しています。

経験者の方が、ご自身の技術をよりいっそう高めることのできる環境および、他業界からのキャリアチェンジの方がIT業界でのキャリアアップを実現できる環境まで、幅広い業務環境が整っています。エキスパートの方から初心者の方まで、仕事を通じて、先々も通用する"市場価値の高いエンジニア"を目指していただきたいと考えています。

ぜひ当社で、エンジニアとして成長していくおもしろさを感じていきませんか？

現行の複数システム（統合ERP、会計連絡標準システム）で存在する振替伝票エントリー機能（Excel）の統合をはじめ、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・入力伝票チェック機能を独自開発ツールから、Oracle PL／SQLにて構築
・入力伝票チェックでのエラー内容を即時確認できる機能の追加（Web画面）
・入力伝票の承認機能追加（Web画面）の上、承認済入力伝票の上位システム（統合ERP）への連結機能開発

【入社後のフォロー】
◆現場で数カ月のOJTを実施し、担当業務に従事します。
現場のエンジニアなどが担当しますので、すぐに質問や相談ができる環境です。

◆年1回、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会があります。
キャリアUP事例として、サーバ運用に携わっていた社員が「上流工程を手がけたい」という目標を立て、経験や資格を取得した結果、次の常駐先で上流に携われるまでに成長を遂げました。

【社員交流】
社内イベントは親睦会の際は親睦会委員が設けられ、年4回程度開催しております。
バーベキューや船上パーティー、マグロ解体ショー等のおもしろい企画を実行しています。

【社内制度】
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・ジョブローテーション制度
・英語研修
・保養施設あり
・育児休業・産休制度

※受動喫煙の対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）