データ分析エンジニア大募集！！【スタンダード上場／5年連続で健康経営銘柄選出】＠チーム制で安心！
■データ分析エンジニア 募集！
バイオマス又は太陽光風量のデータを収集し、収集したデータを様々なツールを活用して分析。
（データマイニング、マーケティングAI分析等）を行います。
分析にあたりPythonやSQLといったプログラミング経験や、AWSやクラウド構築経験が生かせる
業務です。
- 職種名
- データ分析エンジニア
- 給与(想定年収)
-
416万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Python2 Python3 SQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 12
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
歓迎スキル
・CCNAやLPIC1以上の資格取得、又は同程度のスキルレベル
歓迎経験内容
・PythonやSQLといったプログラミング経験
・AWSやクラウド構築経験 - 求める人物像
-
・スキルを広げるためのキャリアチェンジ希望の方
・指示を受けての業務だけでなく、課題に対する解決策の提案など
現状を変えていこうとする意思を持っている。
・担当業務だけにとらわれず、多くの技術・知識の取得に興味を
持っている。
・長く働ける価値の高いエンジニアにキャリアップしたい人など
前向きな気持ちがある方
・チームでの協業ができる - 備考
-
■「健康経営」に取り組み、禁煙宣言を行っています。
【喫煙者ゼロ】
KSKグループの長期的、継続的な成長を実現するためには、
その主体であるKSKグループの従業員一人ひとりの健康が
不可欠であると考え「健康経営」宣言を掲げ「心・技・体」
三位一体の人づくりに取り組んでいます。
取組が認められ、KSKはホワイト500に、7年連続、
健康経営銘柄には5年連続選定されました。
■チーム制
KSKの「チーム」は少人数（4～5名)構成です。
信頼感で繋がり、切磋琢磨し、助け合いながら、
仕事の成果を 継続的にあげる事ができる
チームづくりを行っています。
■キャリアアップ
職位には技術ランクが設定されています。
技術ランクは専門分野ごとにスキルロードマップが
策定、必要な経験・資格が明確です。
その為、キャリアアップの計画が立てやすく、
又年齢に関係なくキャリアアップすることができます。 - 選考フロー
-
プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接
▼
適性テスト（オンライン）
▼
2次面談
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日・時間制限は特になし
面接方法：すべてオンライン対応
■データ分析業務を担当していただきます。
バイオマス又は太陽光風量のデータを収集し、収集したデータを様々なツールを活用して分析。
（データマイニング、マーケティングAI分析等）を行います。
分析にあたりPythonやSQLといったプログラミング経験や、AWSやクラウド構築経験が生かせる
業務です。
■業務の進め方
配属先では、チームを組み、先輩のOJTの元、業務を徐々に理解していただきます。
データ分析領域は、これから業務拡大していく領域です。チームメンバーと一緒にキャリアアップを
行います。
■配属先の働き方
配属先では、チームを組み、先輩のOJTの元、業務を徐々に
理解していただきます。
インフラエンジニアを全く未経験の方は、配属前に社内の
研修センターにて一ヶ月の研修を受け、IT基礎を学びますので、
ご安心下さい。
■キャリアパス
上流から下流までの幅広い工程およびプロジェクト管理業務の
経験を積むことができます。
・3年～5年でチームリーダー(PLとしてPJを担当)。
・7年～10年でマネージャー、エンジニア専門職
(PMとしてPJを担当)。
・12年～15年でゼネラルマネージャーとして
事業部を牽引、あるいはチーフエンジニアとして
先端技術を用いて事業を推進。
・スペシャリストからPM、PMO、
コンサルティングまで幅広いパス実績あり！！
・大型公共事業系の案件が多く、社会貢献を実感
・顧客に寄り添ったサービス提供ができるやりがい
・幅広い経験、研修・チームのノウハウ共有によるキャリアアップ
- 技術向上、教育体制
-
・事業部単位では、学習会を会社のバックアップのもと行っています。
・全社的には、KSKカレッジがITの基礎分野全般とヒューマンスキルに
関する研修を、キャリアアップに合わせて、オンラインとリアルで
推進しています。
・読書会、外部セミナー参加、資格取得支援など、学びを手厚く
サポートする会社の制度が数々あります。
・新しい試みとして技術コンテストも開催中です。 - 支給マシン
-
業務の必要に応じてPCが用意されます。
- エンジニア評価の仕組み
-
■スキルアップ
ＫＳＫの職位等級は1級～4級です。各級には技術ランクが
設定されています。
年齢に関係なく、必要なスキル（技術）をみにつければ
キャリアアップが出来ます。
業種ごとにスキルロードマップが策定されています。
詳細なスキル内容や人間力、推奨取得資格などが
記されているので、社員はキャリアアップに向けて
明確な目標を立てることができています。
また、月に一度上司と面談する機会があり、
キャリアプランについて相談ができます。
・評価
年２回人事考課が行われます。自己評価のあと
上司評価が加わりフィードバック面談が実施されます。
・昇級
昇給は年に1回7月に行われます。スキルロードマップの
ランクにリンクにして上がっていきます。
■フォロー体制
・教育専用機関『カレッジ』があり、技術力・人間力を上げる
多様な研修 - 組織構成
-
事業部特徴
・組織人数：約230名
・男女比：3分の1が女性 （女性の働きやすい職場づくり強化）
・新卒採用とほぼ同数の中途採用を行っている為、中途入社メンバー多数 - 配属部署人数
- 230名
- 平均的なチーム構成
-
お客様常駐となりますが、常駐先でKSKのチームメンバーと
ともに業務します。
3名～8名
配属された方には、OJT担当が付き業務を学んでいきます。
- 勤務地
-
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403
事業所/川崎技術センター
客先常駐の為、実際の勤務地は、東京になります。
※他勤務地になる場合もあり（東京都内・神奈川県）
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
月給：248,000円～（基本給215,000＋想定月20hの残業手当含む）
※想定年収は基本給と月20hの残業手当と賞与想定額を含む
【年収例】
28歳／入社6年目／メンバー／481万円
35歳／入社15年目／マネジャー／755万円
45歳／入社25年目／ゼネラルマネジャー／967万
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 - 給与(想定年収)
-
416万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
8：30～17：30（所定労働時間：8時間）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均18時間以下／月（昨年実績）
- 休日休暇
-
【年間休日124日】（2023年度）
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇（13日～20日／下限日数は、入社半年経過後の
付与日数となります）
・メーデー（5月1日）
・年末年始休暇
など - 諸手当
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・通勤手当（月10万円まで）
・家族手当（妻2.2万円、子一人4千円、親一人3千円※上限あり）
・住宅手当（1.8万～2.2万円／32歳まで ※条件は規程による）
・残業手当（全額支給 1分単位 ※役職者除く） - インセンティブ
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固定賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険〈東京都情報サービス産業健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
健康経営宣言をしており、社員全員禁煙を実現しています。
