24卒エンジニア★有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」のクラウドサービス開発【平均残業月20h以下】
◆有機ELテレビの映像によって世界に感動を届ける会社です！
TVS REGZA株式会社は1973年に設立。有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、多数の映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様ひとりひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも当社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価をいただいています。
R&D、CBC(クラウド事業センター)全体で技術の継承を大切にしており、年次や立場といった垣根を越えて意見を言いやすい風土なのでエンジニアとして成長できる環境があります。残業は平均月20h以下でプライベートも充実可能、研修やOJTでのフォロー体制も整えている安心の就業環境です。
- 職種名
- 24卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 22.2万 〜 24.3万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ JavaScript SQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、AI、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 時短勤務可 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 服装自由 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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2025年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
・初回はWeb説明会参加必須です
※備考欄より日程を確認し、候補日の提示をお願いします
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 求める人物像
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・テレビが好きな方
・とにかくプログラミングが好きな方
・新しいことを学ぶことが好きな方 - 備考
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◆Web説明会日程（随時更新中）
2023年11月29日 （木） 15：00～16：00
2023年12月14日 （木） 15：00～16：00 - 選考フロー
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Web会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES選考(履歴書)
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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内定
※面接は全てオンラインを想定しています。
当社では、全国のテレビ「レグザ」から視聴データを収集し、その分析をおこなっています。
お客様が抱える課題を明らかにし、視聴データ分析で得られた知⾒をもとに、データドリブンな解決⽅法を提案することに取り組んでいます。
今回のポジションでは、ブランドTVレグザのクラウドサービス開発をご担当いただきます。
【具体的には】
テレビ視聴データ集計システム、ダッシュボードの開発業務をお任せします。
【募集背景】
次世代を担う若手エンジニアを募集しています。
【入社後のフォロー】
まずは社会人基礎研修を受けていただき、配属した後はOJTでフォローします。
- 開発部門の特徴・強み
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ポジションや年次関係なくフラットに意見を言い合える、エンジニアとして様々なスキルや知識を身に付けることができる環境です！
- 主な開発実績
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放送局・広告主などのお客様のビジネスニーズに合わせて、番組の視聴ランキング・接触率といった番組統計データの集計システムや、集計結果を分析するためのダッシュボードを開発してきた実績があります。
- 支給マシン
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会社指定のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux
- 組織構成
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★R&Dセンターに約150名のエンジニアが在籍してます。
- 配属部署
- クラウド事業センター
- 勤務地
- 東京都多摩市諏訪2-5-1
- 最寄り駅
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■京王線「永山駅」より徒歩8分
■小田急線線「永山駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定します
■月給：大学卒22.2万円、大学院卒（修士）24.3万円（2023年度実績）※残業代は別途支給 - 給与(想定年収)
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月収 22.2万 〜 24.3万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・特別休日（年2日）
・有給休暇（入社日に18日付与）
・慶弔休暇
・年末年始休暇 - 諸手当
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・残業代
・交通費支給 - インセンティブ
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・KPI賞与：年5回
・四半期賞与：4回（5・8・11・2月）
・年末賞与：1回（3月）
※上記賞与の他、インセンティブあり - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
東芝健康保険組合加入 - 試用期間
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2カ月（待遇の変更はありません）
【福利厚生】
・住宅補助手当5万円を毎月支給（一人暮らしをする場合、入社〜5年間）
・祝金支給（結婚祝金25万円／出生祝金50万円）
【受動喫煙の対策】
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
メンター制度
社内教育、社内勉強会の開催
外部セミナーの参加自己啓発支援の有無及びその内容自己啓発費用の一部補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間
